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株式会社ニチイケアパレス 報酬UP

【笑顔とやりがい、介護の魅力】【17卒】ニチイケアパレスの本選考体験記 No.1589(東海大学/)(2017/6/13公開)

株式会社ニチイケアパレスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社ニチイケアパレスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東海大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本赤十字社

選考フロー

インターンシップ(8月) → 1次面接(3月) → 最終面接(4月)

企業研究

インターンシップには、絶対に参加したほうが良いと思った。インターンシップに参加すると、特別選考に参加できて会社説明会に参加しなくても、選考に参加する事が可能だ。またそのインターンシップの場で、現役社員の方や人事の人と話す機会が多いので、よりニチイケアパレスについて理解し、介護の仕事などについても、理解をする事も出来る。ニチイケアパレス以外の、介護業界の研究の機会にもなるので、私は非常に役に立った。

志望動機

私が御社を志望する理由は、私の母が介護業界で働いており、その母が「介護は非常に大変な仕事だが、高齢者の方の笑顔も見れるし、やりがいのある仕事だよ」と話していて、大学で実際に介護を体験をしてみて、非常にやりがいのある仕事だと思ったからです。またその中でも、首都圏を事業領域にしていて、またニチイという大きな母体があり、安定して高齢者の方の介護を行う事が出来ると思いました。また研修制度が充実していたのも、志望した理由です

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

介護業界というのは、非常に厳しい仕事であり、離職率も非常に高い事から、その意気込みなどについて聞いているのだと思った。面接の中で、ニチイについても聞いていたが、私はあまりうまく答えられなかったのにも関わらず、面接を通過できたので、あまりその知識については、この段階ではあまり重視していないのかもしてない。

面接の雰囲気

1対1で非常にじっくり話を聞いていただき、非常にリラックスした雰囲気で面接をしていただくことが出来た。

1次面接で聞かれた質問と回答

ニチイという会社をしっていましたか

ニチイという会社自体は、医療事務の会社という印象が強くありました。私の友人がニチイで仕事をしていたのが、その理由です。また介護の会社という印象も強くありましたが、どちらかというと本門介護の印象が強く、正直御社のような施設介護の会社がある事を知りませんでした。この質問では、ニチイという会社についてどの程度知っているのかについて見ているのだと思った。しかし、私は正直に知らな答えても問題なかったので、そこは問題なかった。

介護についてどう思いますか

介護という仕事不規則勤務であり、介護技術を取得するのも非常に難しくは非常に厳しい仕事だと思います。しかし、高齢者の方の笑顔に接する事が出来たり、様々な人生経験をもった方のお話を聞くことが出来るので、自分の成長にもつながるやりがいのある仕事だと思っています。この質問は、介護という離職率も高く、きついと言われている業界についてどう思っているのかや、介護を仕事をする事への意気込みなどを見ているのだと思った。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では、あまり変わった事は聞かれず、ごく普通の事を聞いてきたように思う。特に自己PRについて聞いて来たり、趣味や特技について聞くなど、ニチイケアパレスへの志望動機よりも、私自身について聞いてきた。また、最後のほうでは、他に受けている会社について聞いて来たり、就活の状況について聞いている事が多かった。

面接の雰囲気

人事部長と聞いて怖いように感じたが、話してみると温和な方で、非常に面接自体はやりやすく、リラックスして面接に臨めた。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私は何事も諦めない人間です。私は大学4年間、地域活性化の為に様々なイベントを企画する学校内のプロジェクトに参加 していました。私はその中で、イベントに必要な人員を計算したり、所属メンバーを司会や音響といった役割に配置をする といった事を行っていました。初期のころは、イベントに必要な人員の計算を間違ったり、人見知りなメンバーを司会に任 命するなどしてしまい、イベントの運営が滞ったり、司会に任命されたメンバーが舞台上で泣いてしまうといった事が発生 し、他のメンバーに非常に迷惑をかけてしまいました。このような事があり、一度はプロジェクトを辞めようとも思いまし たが、私は諦めずに、メンバー1人1人と面談したり、卒業生の方にアドバイスを頂くなどして、人数計算や役割分担の精 度を高めていった結果、プロジェクトで一番大きなイベントにおいて昨年と比較して30%以上来場者を増加させる事が出 来ました。 なるべき臨場感が出るように、話すようにした

趣味と特技は何ですか

趣味は映画観賞と読書をする事です。映画鑑賞と読書では、どちらも雄大なス ケールのSF小説やSF映画が好きです。特技は中学校と高 校の6年間やってきたサッカーです。また、スーパーマーケットの水産部で大学1年生からアルバイトしていたので、魚を素早く 捌く事も特技の1つです。この質問では、私という人物の人となりについて知りたかったのだと思う。ニチイでは、人物本位の採用を行っているようだったので、この質問をしたのだと思う。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

介護業界は沢山企業がある為、企業の差異について知る事が重要だと思った。社会福祉法人や株式会社、医療法人など様々な企業がある為、施設介護や訪問介護など自分に合った企業を見つける事が重要だと思。特にニチイケアパレスは施設介護を中心に行っているため、実際に職場見学を行い、企業についての理解を進める事が、重要だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

介護業界は簡単に内定が出ると思って、なめてかかって選考に来る人が落ちような気がした。特に、インターンシップでの態度が悪かったり、遅刻してきた学生は、内定者懇談会の場所にはいなかった。内定を得た人の特徴としては、介護という職業柄、思いやりを持った人が多く、非常に温和な人が、内定者に多いような気がした。

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験はないが、性格検査と適性検査は行われるので、しっかりとそれについては望むことが重要だ。また、インターンシップでの態度や、その時の印象によって、合否が決まっている事が多いように感じたので、インターンシップだからと言ってなめてかかわらず、しっかりと人事の方の話を聞いて、グループワークなどに参加する事が重要だ。

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ニチイケアパレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチイケアパレス
フリガナ ニチイケアパレス
設立日 1964年6月
資本金 8000万円
従業員数 3,030人
売上高 274億8737万7000円
決算月 3月
代表者 秋山 幸男
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-3291-8965
URL https://www.nichii-carepalace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380866

ニチイケアパレスの 選考対策

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