【善意の輪を広げよう】【22卒】日本赤十字社の総合職の本選考体験記 No.17083（南山大学/女性）（2021/8/7公開）

説明会

会社概要や仕事内容の説明，質疑応答

特に準備したことはありませんでした。質問をする機会では積極的に発言をして，印象を残せるようにしました。

参加必須ではありません。履歴書を送付する際に，説明会に参加したかどうかの欄はあります。

志望動機，卒論の研究テーマ，スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの，趣味・特技，私の長所，私の短所，健康状況・既往症，語学関連の資格，その他の免許・資格，自己PR

郵送

手書き

それぞれの設問の枠が小さいので，簡潔にまとめるようにこころがけました。また，手書きなので，字の丁寧さも大事です。

就職活動が終了した友人に添削をしてもらい，文章を練りあげました。あとは，先輩のエントリーシートを参考にしました。

なし

控室で待機した後，一人ずつ面接に呼ばれました。

短い時間の面接なので，その中で相手にインパクトを残せるようにしました。目力を出し，きびきび動き，ハキハキ発言するようにしました。

緊張感はありましたが，圧迫ではありませんでした。アイスブレイクはありませんでした。面接官は笑いません。

なし

なし

高校生のときに赤十字に関わっていましたか。

はい，高校生のときからボランティア活動をしています。御社の活動報告会にも参加させていただきました。以下，深掘りされました。そうなのですね。では，高校生のときはどのようなボランティア活動をしていましたか。障がいのある子どもの幼稚園に伺ったり，募金活動をしたりなどしていました。大学では奉仕団に入っているのですか。いえ，入っていません。ボランティアサークルには入っています。残業がある部署もありますが，大丈夫ですか。はい，問題ありません。希望する配属先はどこですか。血液センターです。つぎに希望しているのはどこですか。支部です。希望する割合はどれくらいですか。8対2くらいで血液センターがいいと考えています。

もし意見の対立があったらどうしますか。

そうですね，まずは相手の意見をしっかり聞きます。そして，私の意見もしっかりと相手に伝えます。お互いの考えを理解したうえで，二人の考えを折衷できないか考えます。人の価値観は違うことが当たり前だということを念頭において，意見の違いを受け入れます。以下，深掘りされました。学生時代に頑張った事を教えてください。○○サークルにて子ども向けの活動をした際に、部員のサポートに注力しました。対面での活動が停止しましたが、コロナ禍でも子どもの役に立ちたいと考えました。そこで、おもちゃの作り方を動画でレクチャーするという企画を考え、リーダーとして活動しました。企画をやり遂げることを目標にして、リーダーとして指示を的確に出すことを意識しました。撮影は進みませんでした。原因は動画撮影が不慣れな部員が多いことだと考えて、部員を個別にサポートするというやり方に変え、撮影を楽しんでもらうことを意識しました。自然な笑顔で話すための方法を教えたり、台本を一緒に考えて事前練習をしたりしました。その結果、全員で楽しみながら企画を完遂できました。リーダーの使命は仲間を統率することだと考えていましたが、周りを巻き込むためには自ら仲間に歩み寄り、最大限のサポートをすることも重要だと学びました。

控室で待機した後，一人ずつ面接に呼ばれました。面接の前に，クレペリン検査が一斉に実施されました。

「エントリーシートを見ると，あなたは人任せにしようと読み取れたのですが，弁明はありますか」といったような厳しい質問もありました。そういった厳しい質問も，最終面接では飛んでくるかもしれません。逆に，そういった質問にしっかりと答えられれば，評価は高くなると思います。

厳粛な雰囲気でした。面接官は4人ですが，メモ係が2人いました。アイスブレイクはありませんでした。面接官は不機嫌そうでした。

なし

なし

自己PRをしてください。

相手に寄り添い、それぞれに沿った行動ができます。この強みは、塾の○○業務にて発揮されました。誰よりも生徒に寄り添い最後まで支え続けたいという思いから、生徒一人ひとりに合わせた学習指導を行うことを目標としています。そのためには、生徒の性格や興味関心を知る必要があると考え、授業以外でも積極的に話しかけました。例えば、ある生徒には課題に対する制限時間を設け、達成時にポイントを与えました。対話をする中で生徒がゲーム好きだと知り、楽しむ要素を取り入れることで集中力が向上すると考えたからです。その結果、同じ時間でも倍以上の課題を解けるようになりました。このような取り組みを継続したことで、勉強以外の相談をされるほど信頼され、生徒の教師評価で社員でさえ獲得し難い80%を上回る90%の支持率を獲得できました。この強みを生かし、仕事でも常に相手の立場に立ち、ニーズを掴んで行動することで必ず成果をあげます。

なぜ他のNGOではなく，うちがいいの。

血液事業に携わりたいからです。血液事業は日本で御社しかやっておらず，献血という身近なボランティアをもっと広めていきたいと考えています。以下，深掘りされました。他にどのような業界を見ていましたか。教育業界を見ていました。就職活動の軸を教えてください。困っている人を助けること，さまざまな仕事に携われることです。教育業界は，困っている人を助けるということですか。はい，私は学習支援ボランティアをする中で，勉強ができず自暴自棄になっていたり，自己肯定感が低くなってしまったりする子どもを何人も見てきました。そういう子どもたちを助けたいという思いがあります。将来的には，血液事業以外の部署で働きたいと思いますか。はい，様々な仕事を経験したいと考えています。