【内定者必見！日販への熱い想いを伝えよう】【18卒】日販グループホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3818（帝京平成大学/女性）（2017/12/13公開）

就活解禁後、早い段階で内々定をもらったので満足いくまで就職活動は続けてくださいと寛大に受け入れてくれた。

とにかく競合他社との違い、日本出版販売でなくてはいけない理由を伝えることが内定への近道だと思う。学歴や頭の良し悪しよりも自分で考えどう行動するか、人間性を見られる質問が多く面接官は常に学生の顔やしぐさを見ているように感じました。目上の人と話すことになれていなく目をそらしてしまうとイメージダウンに繋がるのではないかなと感じだ。
選考全体を通して、他社より独特な質問が多かったので就活本に乗っている面接で良く聞かれる事項とプラスで少し奇抜な質問に対する答えを準備しておくといい。
例えば「あなたを漢字一字で表現するなら？」とか、「自分のキャッチコピーを考え、売り込んで下さい」など自分を表現できるようにするといいと思います。

日販への強い思いが伝わったのだと思う。
あとは業界理解と、入社してなにがしたいのか、あなたが入社することで会社としてどんな利益があるのかを自分の言葉で伝えられるかだと思う。当たり前だが、自信なさげに話すより堂々と自信過剰くらいで話した方がいい。

思った以上に選考スピードが遅いです。
ESを出してから１ヶ月近く結果が出ませんでした。また説明会ではトーハンとの違いを面接で聞くことはないですよと社員の方に言われましたが面接が進めば進むほど、詰めて聞かれます（笑）
嘘も方便とはまさにこのことだなと思いました。
自分が入社したい会社の競合他社くらいは知ってて当たり前だろうといった感じなのでしょう。
しっかり企業研究・業界研究はしておきましょう。

特別にフォローが手厚いわけではないです。