【自由と自律、ユニークなモノづくり】【18卒】プラスの総合職の本選考体験記 No.3870（帝京平成大学/女性）（2017/12/14公開）

四季報や企業マップ、就職情報サイトを駆使してまず業界全体の研究をしました。デジタル化が進み筆記用具などの文房具市場が衰退している一方で、デジタルとアナログを掛け合わせたデジアナ文具市場が新規市場として開拓されています。なぜ衰退傾向にある文具業界に就職したいのか、その中でもなぜプラスなのかという２大テーマについて深堀されるので、自分の中でしっかり固めておきまょう。また競合他社とプラスを比較した際、何が違うのかなぜこそに魅力を感じるのか、あなたが入社することで得る会社のメリットは何なのかという点まで聞かれるので企業研究と自己分析、他己分析は入念に行いましょう。特に第三者から見て自分はどういった人間でどんな働きかけをしてきたのかという点を熟知しておくと良いでしょう。

幼少期から文房具が好きで文系の自分にでもモノづくりに携わりたい
という気持ちから、オフィスや文教施設の空間の提案営業に魅力を感じ御社を志望しました。
この働き方が出来る企業であるということも志望動機ではありましたが、
なにより「ユニーク」という、他の企業にはないキーワードを大切にしている点に非常に興味を持ちました。またプラスだからできる、若手の裁量が大きく自分の思いを形にできることがやりがいだと思っています。
また、実際に選考を通して、採用担当の方や社員の方と会話する内に、
「自由」と、それに伴う「自律」の両方を全社員が持っていると感じ、
ありのままの自分で働くことができそうだと確信し御社を志望いたします。

他の企業を受けている場合は選考を辞退することを条件に内定を出している感じでした。最終選考の時に他社の選考状況に相違がないか何度も確認されました。

社風と自分が適している事を前面にアピールすること。文具業界でもなぜプラスなのか、プラスに入社しなければならない理由を強く主張することが重要です。また、独創性も強く求められるので面接の際は絶対に自分の個性を活かした服装（私服、スニーカーなども可）で挑んだ方が良いと思う。私が参加した選考にはスーツを着用している人は一人もいませんでした。みんな大学に通学で着用しているような私服でした。オフィスの雰囲気も自由度が高くのびのびしていたのであまり気張らずラフでよい。

理由をはっきり述べること。プラスでなくてはならないということだけ主張してしまいがちだが重要なのはその理由である。どれだけプラスの社風を理解し求める人材像に摺り寄せられるかが内定獲得へのヒントだと思います。

選考スピードは一度パスすると早いです。また、人によって選考回数やスピードが違ってくるのも事実なので選考会場で就活生同士で意見交換することをお勧めする。
また事前課題の時点でかなり振るいにかけているようなので侮らず丁寧に作成した方がよい。

実際に職場を回らせてくれる。社員の働きぶりを身近で見ることができる。