NTTコミュニケーションズのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
相当数のスキルアップ支援コースが用意されていて、かつ無償、勤務時間扱いで受講出来ます。
外部のスキルアップのエキスパートから教育を受けることが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
部署によっては日本のインフラをささえる業務もあり、世の中のために成っていると感じられる業務もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ホワイト企業です。当たり前ですが会社が大きくさまざまな部署、業務があるため全員がワークライフバランスの良い環境とは言い切れませんが、自身と関連...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できます。
育休も取りやすく、女性社員は働きやすそうでした。
いい意味で、代わりがたくさんいるので、休みたいとき、長期休暇、も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とんでもなく大きな会社なので、部署によって仕事のきつさや残業の多さは違うものの、コンプライアンスに相当力を入れている企業なので、全員が全員をし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価とは名ばかりの固定ルールに従った昇給システムで、B評価2回以上で面談、昇格査定、という流れです。ルールの上に乗れている間は伸びていくので良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
組合員の場合は基本的に水曜と金曜は残業禁止。サービス残業をさせないよう管理職が気を配っており、ワークライフバランス、特にライフを充実させたい...続きを読む(全210文字)

現在では内製化に向けた、積極的なエンジニア採用に力を入れている。
その反動として、新卒社員と在籍社員との意識のギャップが生じている場面が多々見受けられた...続きを読む(全282文字)

大企業なので、常識的で頭がよく、まじめな人が多い。
ただ、昭和的な発想(年功序列、終身雇用が神話のように遵守されていた時代の考え方)で行動を強制する人も...続きを読む(全169文字)

女性の産休は非常に取りやすい。むしろ有利過ぎて、男であることが不利なくらい、優遇されている。適当に仕事をしながら子育てする、と割り切ってしまえば最高の職場...続きを読む(全158文字)

上位レイヤービジネスへの理解、市場理解が薄く、既存インフラの焼き直しによるビジネスへ回帰せざるを得ない状況にあった。
また若年層の給与をカットし65歳以上...続きを読む(全154文字)

家賃補助もでるし、休暇も取りやすい。仕事とプライベートを明確に分け、市場の競争に曝されず、仕事を適当に緩くこなしたい人にとっては最高の会社。
社内応募制...続きを読む(全153文字)

研修制度は多数の種類が与えられ充実している。ただし研修で学ぶ事と「業務における立ち回り」は全くの別物。基本的にはスピードは遅く、稟議や内部事務処理など、他...続きを読む(全179文字)

給料は年齢・資格で固定の部分と評価によって変動の部分があるが、役職がつく前は残業時間が一番の変動要素。毎月45時間くらい残業してればもっと年収いくと思いま...続きを読む(全202文字)

女性の育休取得率は相当高い。3年まで取れるが、フルで3年取る人は少ない。でもたまに2人、3人と続けて産んで10年近く戻ってこないという制度フル活用の人も。...続きを読む(全297文字)

年休取得はし易い。オペレーション系の部署に所属して携帯電話などを持たされなければ、土日は確実に休める。
出産など女性にとっては優しい会社だと思う。出世に...続きを読む(全159文字)