この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当方の管理職の下についてるいち社員としての目線での話です。 管理職の方は基本的に滅多に会わない距離のある存在、気を遣う、というイメージがありましたが、この...続きを読む(全154文字)
グリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当方の管理職の下についてるいち社員としての目線での話です。 管理職の方は基本的に滅多に会わない距離のある存在、気を遣う、というイメージがありましたが、この...続きを読む(全154文字)
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スキルが高い人が多かったので、勉強にはなるし、当時の環境はとても良かったとは思う。
CTOも技術力が高くて、技術屋にとってはよいとは思う。
ただし、コ...続きを読む(全154文字)
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新興企業ですので、良い意味で合理的な考えが優先されていました。ペーパーレス運動なども徹底しており、社内文章的な物はほどんどがPC上で閲覧するシステムになっ...続きを読む(全152文字)
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・満足している点
1人1人の社員のひとたちは非常に優秀な方が多く、人柄も良い人が多く、レベル高いとおもいました。
ただ組織としての調整となると、立場が...続きを読む(全155文字)
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オーナー企業であるため、社長の意向がかなりの影響力を持ちます。
マネジメントや管理職に、創業まもないころからのメンバーも多く、総じてマネジメント、管理職...続きを読む(全198文字)
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・Mgr/Senior Manager クラスは距離感が近くかつ優秀な社員も多い
・逆にそれ以上になると距離感がめっきり遠くなり何を考えているのかわから...続きを読む(全153文字)
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管理職との関係はベンチャーらしくアグレッシブな関係だった。ソーシャルゲーム業界において
成果をだすことが第一に求められるため常に管理職からも監視されてい...続きを読む(全160文字)
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給与も高く、セルフマネジメントできる社員が多いことから、マネジメントストは他の会社よりも少ないように思えます。また、会社としても人柄面も非常に従事してきて...続きを読む(全159文字)
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全体的に風通しが良いとは思うが、企業としても人間的にも若いと言わざるを得ない。どこの企業にも言えたことだが、特にここは管理職が人間的に幼い人が多く、感情で...続きを読む(全157文字)
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ヒルズにはいる大きな会社だが、いまだにベンチャー気質がよくもわるくものこっている。
仕事にはスピード感を求められるため、チームのメンバーとはコミュニケー...続きを読む(全160文字)
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他の会社で一線級の人が、管理職ではなくスタッフ業務をやっていることが多い。もったいないアサインメントではあるが、優秀で人間がしっかりした人が多いので、管理...続きを読む(全605文字)
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エンジニアは管理職がほとんどいない。
ほぼ全員が現場で手を動かす人。
よくチームで飲みに行くが、参加は自由。
あまりとやかく言われず自由な反面、何も...続きを読む(全167文字)
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・エンジニアとしてであれば、CTOが非常に優秀な方でテックなことに真摯に取り組んできたのであれば、打ち解けやすい環境にあります。
・逆に、他経営陣は殆ど...続きを読む(全225文字)
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スタッフレベルはとても優秀な人が多い。自分の周りを見ると、スタッフの6割は前職でのマネージャ経験者である。
優秀な人がおおく、仕事に前向きであるため、話...続きを読む(全173文字)
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開発チームに関しては専門性ごとにフラットで、余計なストレスを感じることが少ないように見受けられる。営業など他部署も余計な調整事などはあまり発生しないので変...続きを読む(全167文字)
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玉石混淆。ただし、社歴=人格となっている面は多々有り。リーダーシップや能力的な観点よりも社歴優先で上司になるパターンが多く萎える。社内の優秀な人間は次の行...続きを読む(全203文字)
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一部メディアで報道されているような悪い印象が拭えなかったので、入社まで不安でしたが、所属するチームのメンバーは皆優秀で仕事にも熱心だったように思います。た...続きを読む(全157文字)
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中途入社で様々な企業から入って来ているため、人柄はバラバラな印象。優秀な人は多いと思いますが、寄せ集めなため、うまくマネージメントできていないという印象を...続きを読む(全165文字)
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色々な人がいるので、多くの刺激を得ることが出来ますが、同時に色々な問題もあります。
合う人合わない人などキッパリ分かれます。いつまでも大学のノリを引きず...続きを読む(全180文字)
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・中途社員は優秀で魅力的な方が揃っていると思います。基本的に、賢くて、優秀で、面白い人が多いです。女性社員も、気さくで、スマートな方が多いです。
・ただ...続きを読む(全208文字)
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エンジニアは非常に優秀な人材が多い。他社のエースエンジニア級が揃っている。若手や新卒入社の社員は優秀な中途社員と一緒に仕事ができるだけでもかなり勉強になる...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職は一般的な大企業でいう課長クラスの人は今もいないのではないでしょうか。基本、男性中心社会です。相対的に男性社員が多いというのもありますが、基本...続きを読む(全150文字)
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社員の方はみな優秀な方ばかりで、一緒に働いていて勉強になる事ばかりでした。
また、チームワークを大事にする文化もあり、タスクがきつそうな人を見つけると、
...続きを読む(全150文字)
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コンサル、商社、ITの巨大事業会社など各エリアより優秀な人材は多い、特にエンジニアはバックグラウンド、能力とも高い方が多い。しかし、ロイヤリティーが高い人...続きを読む(全155文字)
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優秀なエンジニアが多く、組織もフラットで、開発現場としては仕事しやすい環境だと思う。しかしマネジメントが貧弱なため、プロジェクトが迷走しやすい。経営層はあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
書類手続きは問題なかったので安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参人事の対応が上から目線で投げやりで最悪だった。
現場も把...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラスが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年間を通してスケジュールは自分で調整しやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が続いて大変だったこともある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
好きなことをチャレンジ出来るが、とにかく人が多すぎて意見を言える機会が少ない
運良く上層部とのコネクションが出来たものは、上に引き上げられる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、すでにキャリアを構築されている方が多かった
そのような人と触れ合えること自体が良い刺激になった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は多めだが、休みは自由に取得可能
夜は遅くなるが、会社の近くであれば、補助が出るので、通勤が楽だった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用、金額的にも全く不満はありませんでした
同僚で残った人は1割もいませんでしたが、ほとんどの方は納得していました
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、一時のソシャゲバブル以降、迷走している感が拭えない
ほとんどの社員はゲームに興味も薄く、給与とステータスで会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内でマッサージを受けることが出来たり、安くて美味しいランチが食べれる
またランチミーティングも一人5000円まで補助があった続きを読む(全69文字)
国産のこだわり抜いたゲームを、熱い同僚と作ることができる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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