この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によるが、産休育休に皆理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ中には昔の考えを持っている上司などがおり、子どもが風...続きを読む(全180文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先によるが、産休育休に皆理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ中には昔の考えを持っている上司などがおり、子どもが風...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に取れます。
時短にて職場復帰しても、実績を残したり能力を発揮すれば昇格はできます。(銀行としてもそういうモデルケースを多く作...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、利用者が多い。育休明けも短時間勤務で、働く女性が多い。最近は女性の管理職登用にも積極的で、役職者が増えている。地元で安定的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
無理矢理にでも管理職を増やそうとしているため仕事が出来なくても代理にはなれる。ただし、結局は使えないためただのパフォーマンスに過ぎない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性はポジションによって働きやすいと思う。産休育休は全員取得出来る。
また、時短勤務も可能である。
しかし、時短勤務をするなかで営業数字をあげ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
産休・育休など制度が充実している点。
女性登用時代に合わせて舵取りしているため、昇進を望む人にとってはやりやすい環境になっている。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす傾向にあるので、女性営業でも構わない人は昇進が見込めるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ営業成績なら女性を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の活躍を応援しているので頑張り次第で役職へのスキルアップはしていける環境。産休育休時間短縮勤務は必ず取得できる。女性が働くサポートはしっか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休制度はほぼ100%普及しており、全員が取得することができる。同じ支店に時短勤務の女性が2.3人いたりと、働き方に関しては非常にフレキ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休については取得可能。復帰も手厚く待遇。時短も推奨されており、お迎えを考慮して比較的近くの店舗へ配属される。しかし支店長等の上司によって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育児制度は取りやすく同じ人で複数回制度を利用し職場復帰する人がいる。
また時代の流れから女性は一般的に昇格もしやすい雰囲気がある為、やる気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休制度を使い、復職する行員が年々増加。そのような方たちに対しての周りの理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、時短制度は取りやすい。
最近では女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度、時短制度は使...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率及び復職率は高く。制度として活用はしやすいと感じます。
キャリアチャレンジとして、個人営業を中心にやる気のある人へはチャンス...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人事部の中に女性の働きやすさを作っていく部署があった。
金融機関ということで女性の比率が多いため、結婚、出産、育児などの女性特有のライフイベン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修などがあり、きちんと教えてもらえます。女性が多いので、支店によっては人間関係で悩むことも多いかと思いますが、ほかの銀行と大差はないかと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は必ずとれます。育休は2歳になるまでとれます。女性が多いので体調など理解はあると思います。子供の用事などで休むこともしています。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、頑張る人にはチャンスがある職場だと思う。産休をとって復帰する人も多くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性を優先的に昇格をさせようとするケースが増えてきておりバリバリ働きたい方にはオススメです。その分責任も重くはなります。
役職がつかなくても年...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全体を通して女性には働きやすい環境である。男性のように帰りは遅くならず、営業成績に対して厳しい詰めもない。のびのびと仕事をしている印象がある。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
弱い者に優しい会社。田舎の銀行なので、実力ある人は、すぐに偉くなれる。実力のない女性が昇格して、やる気のなくなった男性が数多くいる
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や産休を取得して働き続ける方は結構な人数いらっしゃいますし、女性のキャリアアップも今促進中なので、仕事内容が好きになれれば、女性は働きやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に働きやすいです。
これまで関わってきた上司の方たちは、とても優しく、頼りがいのある方ばかりです。
有給を取れるようにしていただいたり、帰...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
女性で時短、育休明けで働いている人は大勢いる。が、時短にするともちろん、給料は残業がつかないので、下がる。それでも、目標は回りと変わらない数字...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性でも能力のある人はどんどん管理職にさせようとする風土であった。女性支店長も増やそうとしているようだ。また、産休育休は取りやすいと思う。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
普通に勤めていれば係長・代理・次長とどんどんキャリアアップできるし年収も上がると思われる。女性管理職も多く、女性のキャリアアップに力を入れてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じなかった。良くも悪くも保守的なのと基本的にはマニュアルがあるので働きやすかった印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業は士業の資格を取らない限りできません。その他の福利厚生も並と言った感じで、可もなく不可もなくです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人コンサル、法人コンサルともに様々な商品を取り扱うことができ、お客様のニーズには応えやすい部分はあると感じる。お客様のニーズと合致した商品を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他の同期の話を聞く限りでも、比較的穏やかで物腰の柔らかい上司が多いという話を聞いている。自分の周りで見ても頼りになる先輩方が多く、困ったことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
金利上昇の機運が生まれたことによって、ここの銀行に関わらず、長い間低金利に苦しめられていた金融機関にとって比較的有利な局面に変わると予想される...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給が3万円ずつ上昇しており、現時点で26万円となっている。また、俗に言う給料の逆転現象が起こらないように既存の社員へ給与が増えるように配慮...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るので...続きを読む(全88文字)
千葉県を経営基盤とする地方銀行であるためお客様との絆を大事にしていることが魅力である。銀行員としてお客様の要望を聞き力になれることがやりがいがあると感じました。続きを読む(全80文字)
地域に根差した銀行を目指しているため地域の会社と協力しあうので将来性はある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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