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若手行員は辞めていく人が多いですが、残った女性社員は出産・育児休暇に加え、時短勤務を使っている方が多いので、そういった点では働きやすい会社だと思います(数...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京葉銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.2
京葉銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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京葉銀行の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
57
件
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女性も希望すれば男性に劣ることなく活躍はできる環境。女性渉外にも力を入れている。ただ、いくら仕事をしてもさほど給料は変わらない。実績もあげないで事務ばかり...続きを読む(全156文字)
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女性が長く働くには難しい職場だと感じます。時間短縮制度はありますが、有給はあってないようなものですし、支店はギリギリの人数で回してますのでなかなか休暇を取...続きを読む(全212文字)
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女性が長く働き続けられるような制度があります。
・出産・育児について
産休制度や、産休後に職場へ復帰してからも育児と仕事との両立のため勤務時間を短くし...続きを読む(全157文字)
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育休や産休を取っている方は、結構います。
しかし、ぎりぎりの人数でやっているため、お休みをすると嫌な顔をされます。
あまり環境が整っているとは言えない...続きを読む(全152文字)
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産休から復帰して働いている社員はたくさんいるし、それをみなで暖かく迎える風土がある。育児休暇に入れるのはわりと出産ギリギリかも。
復帰するまでは約1年。...続きを読む(全155文字)
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女性として働いていて出産、育児に積極的に応援してくれる企業です。女性でも実力しだいで出世の道も開けていて、男女の区別はありません。頑張り次第で上を目指すこ...続きを読む(全151文字)
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京葉銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
普通に勤めていれば係長・代理・次長とどんどんキャリアアップできるし年収も上がると思われる。女性管理職も多く、女性のキャリアアップに力を入れてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じなかった。良くも悪くも保守的なのと基本的にはマニュアルがあるので働きやすかった印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業は士業の資格を取らない限りできません。その他の福利厚生も並と言った感じで、可もなく不可もなくです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人コンサル、法人コンサルともに様々な商品を取り扱うことができ、お客様のニーズには応えやすい部分はあると感じる。お客様のニーズと合致した商品を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他の同期の話を聞く限りでも、比較的穏やかで物腰の柔らかい上司が多いという話を聞いている。自分の周りで見ても頼りになる先輩方が多く、困ったことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
金利上昇の機運が生まれたことによって、ここの銀行に関わらず、長い間低金利に苦しめられていた金融機関にとって比較的有利な局面に変わると予想される...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給が3万円ずつ上昇しており、現時点で26万円となっている。また、俗に言う給料の逆転現象が起こらないように既存の社員へ給与が増えるように配慮...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るので...続きを読む(全88文字)
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金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,920人 |
| 売上高 | 702億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊谷俊行 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132245
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