岡三証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全175件） 7ページ目

本社には結婚・出産後も仕事を続ける人が多いですが、支店では結婚を機に(実際するかどうかはともかく結婚を理由に)退社する人がほとんどです。営業マンは早朝から...続きを読む(全211文字)

各支店において、女性の人数や、働き方は全然違う印象です。結婚して、子供を育てながら働いている方がたくさんいらっしゃる支店もありました。逆に私が所属していた...続きを読む(全167文字)

育休、産休の取得状況は支店によります。ただ、取得できるが、それ以外の早退等は認められないため、妊婦でもフルタイム+10時程度までの残業はあります。
キャ...続きを読む(全171文字)

当時、女性の店頭の営業スタッフは、慣れない投資信託販売に苦慮しておりました。電話でのセールスと引き継ぎのお客様への提案がメインでした。女性ならではの物腰の...続きを読む(全211文字)

私は女性ではないのでこれは客観的意見です。
女性の大半は中級職になる前後で退職すると思います。理由は結婚などの場合もありますが、多くの理由は業務の内容や...続きを読む(全190文字)

男女の仕事に差は無いので続けられる方にとってはチャンスはあるかもしれません。しかし実際には支店内で目標の配分時点で男女に差をつけたりしますし、多くの支店に...続きを読む(全208文字)

私は男性だが、女性社員を見ていての感想を述べようと思う。なおこの場合の女性社員は、支店で営業を行っている人のことである。まず、出産に際しては産休までギリギ...続きを読む(全206文字)

女性管理職はまだ多くはないものの、女性の課長、支店長はいてます。証券業界の営業は、男女関係なく実力主義なので、成果を上げれば自動的に昇進がつきてきます。一...続きを読む(全266文字)

女性の育児休暇もある。女性は男性に比べ、比較的ノルマ、帰社時間等に甘い部分もあるが、それでも並の会社に比べれば大変な仕事であるには違いない。事務管理部門は...続きを読む(全169文字)

女性はエリア総合職として転勤を伴わない総合職として活躍しています。しかしこの制度が出来たのが最近なので管理職にはいません。実力があればなれるようです。活躍...続きを読む(全168文字)

結婚出産を機に退職する女性がほとんどです。離職率が高いためそれまで残っている女性の方が少ないです。育休産休制度はありますが活用できるのは本店のごくわずかの...続きを読む(全157文字)

女性社員は5年以内にほとんど退職しています。出産・育児をしながら働いている人は周りにはいなかったです。三重県の支店ではそういう方もいらっしゃるみたいですが...続きを読む(全164文字)

おそらく出産・育児には向かない環境です。
お子さんがいる管理職でも退社時間は22～23時。
給料は同年代よりはやや高い水準。
休日出勤が多く、有給は...続きを読む(全156文字)

営業職の場合、出産後に復帰している女性社員は稀だと聞いている。
そもそも、結婚や出産するまで長期で在籍する女性が少ない。
本店勤務の場合には出産後の復...続きを読む(全158文字)

岡三証券は、働きやすい環境ではないと思う。完全にトップダウンであり、不採算の視点も抱える中で、支店閉鎖や役員の削除などいっそう行われない。改革する柔軟性が...続きを読む(全156文字)

女性でも支店長や課長など重要な管理職になっている人間はたくさんいるので、
実績さえ残せば女性でも出世することは十分に出来る。
1年目までは18時までに...続きを読む(全182文字)

営業。女性は働きにくいと思う。入社して3年内にやめる人がほとんど。
とくに結婚してからも続けられる環境では絶対ないので、結婚後も働いていきたいと思ってる...続きを読む(全150文字)

特に出産、育児を経験していないから、わからないが女性社員は、非常に少ない気がする。証券会社は、どこでもそうであると思うが朝が早く、数字との勝負なので見えな...続きを読む(全150文字)

女性の労働環境向上のため、企業側の取り組みとして何かあるわけではないです。支店の雰囲気次第ではないでしょうか。証券営業は厳しいですから、働きやすさとなると...続きを読む(全163文字)

当時は結婚後辞める人が大半で続ける人は少なかったです。
今は続けている人も多いと聞きますが、地方はまだまだ続ける人は少ないのではないでしょうか?
男性...続きを読む(全169文字)

・業務、数字に関しては基本的に求められるものは男女とも同じ。総合職とエリア総合職も途中で給料は変わるが内容は同じ。数字重視。
・比較的他社より転勤が少な...続きを読む(全312文字)

女性でばりばり仕事している人で上にあがって行く人はなかなかいないですが、数人はいます。ただ、多くの方はエリア総合職なので女性にとっては上にあがるのは弊害が...続きを読む(全155文字)

結婚して仕事を続けるには旦那さんの理解力がかなり高いことが必要です。
また、出産育児を経て継続するには近くに実家がないと厳しいと思います。
会社として...続きを読む(全160文字)

出産、育児など終えて復帰するのは難しいとおもいます。実際結婚後しばらくして皆さんやめられます。
モチベーションの維持が難しいです。首都圏エリアでは女性が...続きを読む(全154文字)

女性には相当きつい仕事だと思います。
ほとんどの女性社員は辞めていきますし、女だからとかは通用しません。
パワハラするのが怖くて上司は女性社員にはあま...続きを読む(全160文字)