この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張りは評価されやすい環境だと思います。
成果が上がれば収入も一定はあがるかと思いますが、徐々に上がりにくくはないっていくようです。続きを読む(全66文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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頑張りは評価されやすい環境だと思います。
成果が上がれば収入も一定はあがるかと思いますが、徐々に上がりにくくはないっていくようです。続きを読む(全66文字)
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どんどん新規事業にも投資していくのと、社員教育がしっかりしているので、伸びていくのではないかと思います。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】今となってはウェブ広告だけでなく、メディア事業等広く取り扱っていて、これからも成長する
【イベントや選考を通して感じた】多くの子会...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】サイバーエージェントは子会社がたくさんあり、若手、早くて2年目から子会社の社長として出向することができるよう
【イベントや選考を通...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】選考や説明会でお会いした社員全員が輝いていて、仕事に対してのモチベーションの高さが仕事とプライベートのけじめをしっかりつけているのかもし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職比率は他社と比較してもかなり高いと思う。
産休、育休後に復帰するプレイヤーやマネジメント層も多いので、ライフイベントがあっても仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定量、定性に基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で、サイバーエージェントらしい人、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
広告、メディア、ゲームの強い柱がある。
広告事業本部は安定して成長している。
動画など今後伸びる領域に対しての投資も積極的なので、成長すると思...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい人が多い。困っていたら助けてくれる人が多い。
ただ主体的でない人はどんどん置いていかれるため、そういった人には向いていない。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若いうちからどんどん大きな仕事をしていくので、成長速度は圧倒的に早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はいろんなカラーの人が...続きを読む(全126文字)
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残業については、私のいた部署では毎日2時間程度の残業が日常でした。
朝、始業時間にユニットメンバー全員でミーティングを行います。
そこで各人のその日の予定...続きを読む(全347文字)
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平日は夜遅くまでいることが多いが、その分、土日はしっかり休むようにしているので体調等は問題なかったです。
住む場所も会社から近く満員電車に乗らなくていい環...続きを読む(全158文字)
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性別は関係なくキャリア形成することは可能です。働くママもたくさんいました。バックオフィスではなく、現場に復帰するママも多いです。ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職検討理由はこれ以上の成長やキャリアアップが望めないと感じたこと。
居心地が良い分、上のポジションの人たちがいつ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果を出していれば年収は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価基準は部署によってバラツキがあるので、「なんでこの人が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大規模なメディアを抱えているので、そこにいるユーザのインサイトを捉えて施策を考えたり、というのは良い経験になるし、社会的意義もかんじられる。
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【良い点】
休みはめちゃくちゃ取りやすい。逆にちょっと緩すぎる。
当日の朝に私用で休みます、とか、寝坊しました。という連絡もよく来る。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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社員は話しやすい人が多くで仕事はしやすい。
平均年齢も若いので物事がスムーズに進む。
中途の人も多いので、みんな気さくで職場の人とも仲良くなりやすい。
...続きを読む(全148文字)
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インターネット広告の最大手として、クライアントも大手ばかりなので、各業界のトップと仕事ができるのでやりがいがある。続きを読む(全57文字)
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きちんと仕事をしていても、目立っていないと評価されにくい。
また評価されないと全く年収も上がらないので、常に頑張ってますアピールをしなければならない。大し...続きを読む(全122文字)
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女性も多く、良い人が多いので働きやすい。
最近はママ社員も増えて時短勤務や配慮など浸透してきたと思う。
ただ家に仕事を持ち帰るなどは当たり前。続きを読む(全71文字)
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広告部門は基本残業は多い。特に新卒は強い気持ちで時間をコントロールしないと土日やプライベートも全て仕事になる。土日の急な対応などは当たり前に入ります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
労務管理が全くされておらず、早朝4時から深夜2時頃まで働くこともよくあった。また、土日も基本的には半日程度は出社して仕事をしていたが、短期間で...続きを読む(全244文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。