伊藤園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全150件） 6ページ目

研修という研修は入社時に約1週間の合宿のみ。あとは現場にて1カ月先輩からのO-JTがあり、5月中旬あたりから1人で営業廻りします。営業ノウハウの共有という...続きを読む(全150文字)

入社時の研修や社内資格の制度もあるが社外で役立つものではなく、OJTにて営業スキルを身につけることになります。ただ、ルートセールスの負担が大きいためにモチ...続きを読む(全230文字)

独自の社内教育はあり、しっかりしている。
学びたいコースを選択し、学べます。
ただ、実務のスキルアップは、自販機周りが多い為、他で活かせる部分は限られる...続きを読む(全157文字)

外部委託の研修があり一年を通して合格を目指す。公的な資格などではなく、あくまで自己啓発として個人的にコースを選ぶシステム。会社が半分負担してくれる。しかし...続きを読む(全158文字)

伊藤園大学があり、十種類くらいのコースが存在する。年二回スクーリングがあり、朝から晩まで講義を受ける。入学、スクーリング、卒業の時に課題があり、それを提出...続きを読む(全156文字)

私が在籍時には3～4名程度のチームに分かれており、各チーム長が小売店周り(3トントラック)しておりその他は自動販売機への製品補充でした。
同期等の情報も...続きを読む(全181文字)

正直ルートセールスで身に付くスキルはありません。基本的に自動販売を相手にしているため、人と接する機会も他の営業職の方と比べても非常に少ないと言えるでしょう...続きを読む(全212文字)

伊藤園大学という独自の教育制度があります。有料ですが補助があります。内容も多岐に渡り最低限の知識だったり、自己啓発のきっかけには大変良い制度です。また、全...続きを読む(全151文字)

新卒入社後に研修が8日間ある。ホテルに缶詰で講習を受けるが全く役に立たない。
研修中に同期とは仲良くなれる。その後地方ごとにトラックの運転研修を教習所で...続きを読む(全155文字)

社内教育は多かったです。定期的に商品勉強会、支店の損益の勉強会等ありました。
さらに年に一度伊藤園大学という研修があり、新規開拓に関する講義・経理に関す...続きを読む(全170文字)

伊藤園大学なる社内教育制度があった。年に数回のスクーリングと論文。入社3年目で参加して、海外ビジネスクラス?のようなコースを受講した。全部英語でやるクラス...続きを読む(全182文字)

「伊藤園大学」は教育体制の売りとしているが、かなり形骸化しており、自主的に入るといよりは、「受けたことのない人間がリストアップされ、上司からなかば強制的に...続きを読む(全232文字)

仕事を通して、粘り強さは身に付くと思います。仕事が多いので。あと、得意先プレゼンテーションすることがあるので、プレゼンテーションの力は身に付きました。いか...続きを読む(全150文字)

トップダウンな社風。マーケ内は常に寒風が吹き溢れている。追い詰められる風潮あり。体育界系でみな苦労しているので、人は悪くないと思うしかない。仕事は多いので...続きを読む(全154文字)

スキルアップは難しいといわざるを得ません。この業界でスキルはアップしません。有るとするならば、ルートを管理するスケジュール設計やクレームに関する迅速な対応...続きを読む(全150文字)

現在、伊藤園大学以外にも、通信型の資格取得の為の口座が始まり、多種多様の資格が格安でとれます。これはかなり使えます。ただ日々の仕事がハードなので、なかなか...続きを読む(全160文字)

研修は伊藤園大学または大学院にスクーリングすることで自分の希望するコースにて学ぶことができます。但し、所属長の推薦が必要。
上司からは様々な方がいらっしゃ...続きを読む(全222文字)

研修では現場からの研修を重視している感はあり、まずは会社の特徴をつかんでもらうことに重きを置いていたのではないかと思う。身につけたスキルは同業種に関しては...続きを読む(全163文字)

一人あたり数十件～百数十件の顧客を受け持つため、様々な人との繋がりが発生します。そのためコミュニケーションスキルはかなりつくのではないでしょうか。そのため...続きを読む(全151文字)

伊藤園大学という自己啓発ができる機会があります。
これはビジネスの基礎から応用まで1年かけて泊り込みなどでビジネス講師がきて実施する自己啓発プログラムで...続きを読む(全168文字)

社内資格制度もありますが
資格によってはかなり難関である場合も…
他企業で生かせるかどうかはその人次第でしょう。
新規・数字を重視する企業でもあるの...続きを読む(全152文字)

最初は基本的に自販機まわりから始まるので商品の知識はある程度身に付くが他の業界や会社でこれといって役に立つスキルはあまり見に付かない。量販店や流通の方面に...続きを読む(全179文字)

普通の会社にくらべて全くないと感じます。伊藤園大学など歌っていますがなんの意味もないと感じます。1人1人のマンパワーオンリーといった感じです。
中間管理...続きを読む(全178文字)

スキルアップは自分で積極的にすることが大切で、材料は普段の仕事の中にたくさんあります。逆に会社から強引に押し付けられるようなことはほとんどないような気がし...続きを読む(全158文字)

自費でキャリアアップ講座みたいなものを開設している。外部委託。
レポート等年4回程、泊り込みの合宿みたいなものが年2回あり。
高評価なら半分くらいお金...続きを読む(全205文字)