伊藤園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

【良い点】
社内公募制度がある。海外勤務の可能性もあり挑戦する価値はある。アメリカ、シンガポール、東南アジア等あるため、手を挙げてみるとよいと思う。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
課外講座で個人的にスキルアップしたい方は伊藤園大学という制度があり営業マナーや簿記、マーケティングなどいろいろな分野の勉強をする事ができる。も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップという部分では、資格取得制度があったと思っていますが、あまり覚えていません。商品知識や緑茶業界を勉強することはできました。
また最...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内には、伊藤園大学等の教育制度が設けられている。頑張って成績を出せば、昇格等のチャンスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップについては、自販機の営業や本部、店舗での商談の数を重ねる毎に、交渉力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
既...続きを読む(全252文字)

【良い点】
商品のブランド力があり、営業の際、会社の説明を長々とする必要がなく、スムーズに商談に進める。売り場に並べれば売れる商品がある
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後は、緑茶全般の知識が豊富に身につくため、転職時他社の茶葉メーカーの即戦力として働くことができると思う。また人間関係の構築も重要な業務の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ルート営業ですが、若い方がほとんどで社内の人はいい人が多いです。
仕事もでき上司に気に入られれば、出世も早い人もいます。
【気になること...続きを読む(全205文字)

教育制度はある。
社内研修制度があり、各分野のコースを受講し、スクーリング4日 課題 最終論文などを提出。
営業 財務 語学 などのコースがある。
...続きを読む(全154文字)

社内で勉強する環境は無いです。自分で勉強しろというスタイルです。私の在籍している部署の顧客は知識が必要としますので自分で情報を取り勉強しています。部署によ...続きを読む(全158文字)

この会社のスキルアップは伊藤園大学とグリーンティーティスター制度です。伊藤園大学は実費で社外から講師が来て営業関係の講習や財務、語学関係などを学ぶ事が出来...続きを読む(全178文字)

体力はつくと思います。
あとはないですかね。かなりアナログな会社です、、、当時は。
研修は車の運転ぐらいかな。あとはOJTで1日中車に乗って、ルートセ...続きを読む(全158文字)

社内研修を「やる・やらないか」は個人次第です。この会社だから通用するものが多々見受けられますが、昇格時などの参考になります。また、最近ではお茶の知識を深め...続きを読む(全151文字)

9割方が辞めたいと思っている企業風土がながれています。
もしもここに転職を考えているようでしたらあまりオススメはしません。
何故なら僕自身はやりたいこ...続きを読む(全156文字)

非常に勉強になりました。
常に新商品に出会えて勉強になります。
私は本社部門で働いておりましたが、最近は本社からルール営業へ
部署異動させられる方も...続きを読む(全183文字)

支店においてですが必ず仕事の出来る、尊敬出来る上長、リーダーがいます。支店にいる社員のことしか分かりませんが、基本的に支店にいる社員は仲が良く分からないこ...続きを読む(全199文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは、なにもない。少しだけ同行したら、すぐに一人でまわらされ、ほったらかしにされる。
・身につ...続きを読む(全166文字)

研修に関して、2年目から伊藤園大学を利用することができた。主任、係長に昇進してからも受講することできて非常に良い仕組みな制度だった。
上司からルートセー...続きを読む(全158文字)

上司は、とても面倒見がよく相談にものってくれます。営業主義なのでプレッシャーがかかる部分はありますが上司や同僚に相談もしやすい環境です。スキルとしては、伊...続きを読む(全152文字)

スキルはこれといって吸収できず、今では社員が増え若い社員は実績を出しても上がれない状況
とにかく古い営業体質なので景気が良かった時代は独自にお客と交渉し...続きを読む(全275文字)

研修など無いに等しく、やって覚える、分からなければ聞くというスタイル。
上司にもよるが、業務丸投げもかなり有り、理不尽な事が度々起こる。
他社で通用するス...続きを読む(全162文字)

代表的なもので伊藤園大学という外部講師を招いての自己啓発制度があります。自己啓発と言いつつ半ば強制的な部分はありますが、真剣に受講すれば得られるものもある...続きを読む(全270文字)

ほとんど教育という教育は、ありません。 いきなり現場にらでて、各自覚えなさいというのが伝統です。 なので、新入社員など名刺交換もおぼつかないままいってこい...続きを読む(全160文字)

ルートセールスの研修と言っても基本的にはOJT。「体で覚えろ」という社風。
自販機のスキルなんぞ何の役にも立たない。
量販店担当時代は完全に独学と仲の...続きを読む(全258文字)

基本的な営業スキルは全て身につけられる。
只、固執した考えとこの会社で新人の頃から育った上司の為、指導方法等非常に体育会系なのと、教え方も下手で、それに...続きを読む(全172文字)