伊藤園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

体力はつくと思います。
あとはないですかね。かなりアナログな会社です、、、当時は。
研修は車の運転ぐらいかな。あとはOJTで1日中車に乗って、ルート...続きを読む(全158文字)

社内研修を「やる・やらないか」は個人次第です。この会社だから通用するものが多々見受けられますが、昇格時などの参考になります。また、最近ではお茶の知識を深...続きを読む(全151文字)

9割方が辞めたいと思っている企業風土がながれています。
もしもここに転職を考えているようでしたらあまりオススメはしません。
何故なら僕自身はやりたい...続きを読む(全156文字)

非常に勉強になりました。
常に新商品に出会えて勉強になります。
私は本社部門で働いておりましたが、最近は本社からルール営業へ
部署異動させられる方...続きを読む(全183文字)

支店においてですが必ず仕事の出来る、尊敬出来る上長、リーダーがいます。支店にいる社員のことしか分かりませんが、基本的に支店にいる社員は仲が良く分からない...続きを読む(全199文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは、なにもない。少しだけ同行したら、すぐに一人でまわらされ、ほったらかしにされる。
・身に...続きを読む(全166文字)

研修に関して、2年目から伊藤園大学を利用することができた。主任、係長に昇進してからも受講することできて非常に良い仕組みな制度だった。
上司からルートセ...続きを読む(全158文字)

上司は、とても面倒見がよく相談にものってくれます。営業主義なのでプレッシャーがかかる部分はありますが上司や同僚に相談もしやすい環境です。スキルとしては、...続きを読む(全152文字)

スキルはこれといって吸収できず、今では社員が増え若い社員は実績を出しても上がれない状況
とにかく古い営業体質なので景気が良かった時代は独自にお客と交渉...続きを読む(全275文字)

研修など無いに等しく、やって覚える、分からなければ聞くというスタイル。
上司にもよるが、業務丸投げもかなり有り、理不尽な事が度々起こる。
他社で通用する...続きを読む(全162文字)

代表的なもので伊藤園大学という外部講師を招いての自己啓発制度があります。自己啓発と言いつつ半ば強制的な部分はありますが、真剣に受講すれば得られるものもあ...続きを読む(全270文字)

ほとんど教育という教育は、ありません。 いきなり現場にらでて、各自覚えなさいというのが伝統です。 なので、新入社員など名刺交換もおぼつかないままいってこ...続きを読む(全160文字)

ルートセールスの研修と言っても基本的にはOJT。「体で覚えろ」という社風。
自販機のスキルなんぞ何の役にも立たない。
量販店担当時代は完全に独学と仲...続きを読む(全258文字)

基本的な営業スキルは全て身につけられる。
只、固執した考えとこの会社で新人の頃から育った上司の為、指導方法等非常に体育会系なのと、教え方も下手で、それ...続きを読む(全172文字)

研修という研修は入社時に約1週間の合宿のみ。あとは現場にて1カ月先輩からのO-JTがあり、5月中旬あたりから1人で営業廻りします。営業ノウハウの共有とい...続きを読む(全150文字)

入社時の研修や社内資格の制度もあるが社外で役立つものではなく、OJTにて営業スキルを身につけることになります。ただ、ルートセールスの負担が大きいためにモ...続きを読む(全230文字)

独自の社内教育はあり、しっかりしている。
学びたいコースを選択し、学べます。
ただ、実務のスキルアップは、自販機周りが多い為、他で活かせる部分は限られ...続きを読む(全157文字)

外部委託の研修があり一年を通して合格を目指す。公的な資格などではなく、あくまで自己啓発として個人的にコースを選ぶシステム。会社が半分負担してくれる。しか...続きを読む(全158文字)

伊藤園大学があり、十種類くらいのコースが存在する。年二回スクーリングがあり、朝から晩まで講義を受ける。入学、スクーリング、卒業の時に課題があり、それを提...続きを読む(全156文字)

私が在籍時には3～4名程度のチームに分かれており、各チーム長が小売店周り(3トントラック)しておりその他は自動販売機への製品補充でした。
同期等の情報...続きを読む(全181文字)

正直ルートセールスで身に付くスキルはありません。基本的に自動販売を相手にしているため、人と接する機会も他の営業職の方と比べても非常に少ないと言えるでしょ...続きを読む(全212文字)

伊藤園大学という独自の教育制度があります。有料ですが補助があります。内容も多岐に渡り最低限の知識だったり、自己啓発のきっかけには大変良い制度です。また、...続きを読む(全151文字)

新卒入社後に研修が8日間ある。ホテルに缶詰で講習を受けるが全く役に立たない。
研修中に同期とは仲良くなれる。その後地方ごとにトラックの運転研修を教習所...続きを読む(全155文字)

社内教育は多かったです。定期的に商品勉強会、支店の損益の勉強会等ありました。
さらに年に一度伊藤園大学という研修があり、新規開拓に関する講義・経理に関...続きを読む(全170文字)

伊藤園大学なる社内教育制度があった。年に数回のスクーリングと論文。入社3年目で参加して、海外ビジネスクラス?のようなコースを受講した。全部英語でやるクラ...続きを読む(全182文字)