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女性でも、裁量権を持って働けます。気持ちが大切です。続きを読む(全26文字)
株式会社博報堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性でも、裁量権を持って働けます。気持ちが大切です。続きを読む(全26文字)
休暇の所得は比較的しやすいものの、そもそも女性社員が多くないため管理職の女性の数も少なく、営業職においてはライフステージの変化によって現場に戻りにくいので...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠出産に関してのお祝い金がでます。また育休は近年推奨傾向にあるので、比較的取りやすいと思います。また育休明けどういった働き方をしたいかとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出産後の制度は充実してますが組織に人の補充をしないという謎の決まりがあるので、
部署、チームの中では出産予定人員が出ると内心では困ったと公言...続きを読む(全86文字)
性別に関係なく、能力や成果に基づいて評価される環境が整っており、女性も活躍しやすい職場である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ママ社員も増えており、チームリーダーなどに就いている人もいる。シッターさんに預けてバリバリ働いて出世したい人もいれば、家庭を優先に緩く働きた...続きを読む(全108文字)
男女関係なく昇格はできる。仕事が大変になるが男女差別はないので、女性でも働きたい人は働ける。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
事務職はほとんどが女性社員だったので非常に働きやすかったし、上司も優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが...続きを読む(全85文字)
少なくとも、制度面という意味では子育てしやすい環境である。家事代行やベビーシッターの費用に関する補助が出る会社はあまり見たことがない。続きを読む(全67文字)
職種によって異なる部分はあるが男女比がほとんど五分五分であるため働きやすくあると考えられる。ただしあくまで全体的にみた場合であり、理系職に関しては女性が少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
出産休暇・育児休暇後復職された方も各部署にて活躍されお子様の病気で早退なども快く受け入れてくれるような環境で働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全150文字)
保養所の設置や育休・産休が整っており働きやすそうです。続きを読む(全27文字)
女性で管理職を目指す人は独身が多いと言っていた。続きを読む(全24文字)
最近は、女性の役員などの雇用にも積極的であり、女性が働きやすい環境が整えられていると思う。続きを読む(全45文字)
商材によっては女性目線での意見が求められるので、性別が働きにくさに繋がっていることは少ないと感じるそう。また育休産休も会社的に奨励されている模様。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)
女性の育児制度はもちろんのこと、女性のキャリア進出も進んでおり、フレックス制度などを利用しながら働く女性の割合や女性のマネージャー昇格率は上がっていると伺った。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生理休暇が有給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の時短勤務がうまく行っている例をほとんど知らない。育児しながら働くのは...続きを読む(全85文字)
ダイバーシティを重視し、多様な価値観が尊重される職場環境が整っています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性が積極的にプロモーションされています。育休・産休の面でも男性の取得率が高く働きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
活躍の場に性別に差はなかったですが、コロナ前でしたので、営業はかなりの残業をしている人もありました。広告代理店という特性上、クオリティの高い...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだすこしパワハラやセクハラなど昭和っぽいことがまかり通っていた。いまはコンプライアンスなどもあってそんな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく働くことができる環境だと思います。
評価に関しても男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の上司が増え、またお母さんでも働きやすい環境になりつつあるとおもります。ただし、まだ部署によって深夜または早朝に働くお母さんもいます。続きを読む(全75文字)
内定者の半分くらい女性が占めるので働きやすいと推測する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社して感じたのは、とにかく人の個性を尊重する文化が根付いていることです。部署や担当するクライアントによって忙しさには波がありますが、若手で...続きを読む(全702文字)
話題性があるので華があるとよく言われるが、実情は泥臭い仕事が多いとのこと。だが、完成形を見たときの達成感は大きいと伺った。続きを読む(全61文字)
中経で、広告会社の枠を超えた「クリエイティビティ・プラットフォーム」への進化を掲げ、生活者データを起点に事業領域を広げることを目指すと述べている。続きを読む(全73文字)
新卒は年俸制、4年目以降は裁量労働制に変わる仕組みと理解した。続きを読む(全31文字)
繁忙期は残業が増える、社員によっては帰れないこともあるとのこと。続きを読む(全32文字)
入社3年半後に第二配属があり、最初の配属の専門性を軸に、戦略・クリエイティブなどへ領域を広げられる。続きを読む(全50文字)
選考で社員の方と話す中で、生活者の気持ちを読み解き、戦略やクリエイティブ、商品・サービスの実装までつなげる仕事だと理解した。データサイエンティスト、プラン...続きを読む(全143文字)
生活者発想という長年の強みと、大規模な生活者データ、AI、クリエイティビティを組み合わせられる点に将来性を感じた。広告市場のデジタル化や生成AIの普及によ...続きを読む(全142文字)
採用情報や選考を通じ、完全週休2日制や年次有給休暇に加え、年2回の連続5営業日のフリーバカンスや、毎月平日に休暇を取る「プラ休」など、休む時間も大切にする...続きを読む(全161文字)
入社3年半後の第二配属で経験領域を広げる仕組みがあり、初期配属の専門性を軸にしながら、戦略、クリエイティブ、プロダクト実装などへ越境できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
内勤の女性社員は時短勤務や勤務時間変更してる人もいるから、長く働けそう!女性だけじゃなく男性も育休取ってるし環境はすごくいいと思う!
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結婚・出産後も、働くことができる。子供が3歳になるまでは時短勤務が認められており、定時より90分前に退社できる。3歳を過ぎたらフルタイムにな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は年齢問わず割合は多めでした。生理休暇はあるとのことですが、使う人はいませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している社員もおり、子育てをしながら働いている人も多い印象です。リモートワークや時短勤務など、家庭の事情に合わせて働き方を調...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
正直、結婚をしてその後も働きつづけれるかというとそういう環境ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などしているひ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休も取りやすく時短制度もある。女性も役員におり、その点リベラルに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると男性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結果を出せば、男女関係なく評価はされる。ただ、結果を出すまでの道のりは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな声を出したり、急な...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく子育てしながらは無理
昔ながらの営業スタイルで接待もあることもある
お酒が飲めないときついかもしれない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大変理解があった。産休や育休は制度的にも全く問題なく、同僚も快く認めてくださったのを覚えている。子育て中女性でも調整してもらいやすく働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性ではないが産休・育休を取得するメンバーがほとんどで取得しやすい環境は整っている。キャリアも長期で築きたい方に適している。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウ |
| 設立日 | 1895年10月 |
| 資本金 | 358億4800万円 |
| 従業員数 | 4,654人 |
| 売上高 | 3767億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名倉 健司 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-8717 |
| URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
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