博報堂の評判・口コミ一覧（全1672件） 60ページ目

電通、博報堂、その他という広告業界の縮図が現状としてあると感じます。
上記2社でないとCMや大きなイベントなどを仕切れる代理店はいないと感じる。
クラ...続きを読む(全171文字)

働きやすさでいえば満足です!オフィスもキレイだし、福利厚生もしっかりしていますし。ただ、女性なので残業とタクシーを逃す程毎日働く社風は考え物です。それが当...続きを読む(全150文字)

管理職レベルになると、電通との差は歴然としてくる。ディレクターレベルははっきり言って、電通にも負けないレベル。ただし、管理職になっても、現場のディレクター...続きを読む(全258文字)

派遣社員だったので、キャリア開発という点では何もありませんでした。教育体制は配属チームによってかなり開きがあったように思います。私が所属していたチームでは...続きを読む(全200文字)

年2回、1週間の休みを任意のタイミングで取ることができる。
が、チームワークが多いため、とるタイミングをかなり強い意志を持って決めないと、取れずに終わっ...続きを読む(全241文字)

多様な人材が居て、ひとりひとりがキャラクターがしっかりしていながら、コミュニケーション力やチームワーク力が高いこと。
幅広い業種に対応しており、マーケテ...続きを読む(全174文字)

基本的には上司についてのOJTですが、社内大学があり、好きな研修を受けることができます。また社内で事業を募集していて、アイディアが通れば社内起業することも...続きを読む(全156文字)

広告業界に限界を感じた。また、博報堂のブランディング思考にはついていけない。メディアの支配力もないので、いつまでたっても2番手に甘んじている。ADKのよう...続きを読む(全164文字)

広告業界が過渡期を迎えていると思います。昔はマス4媒体で売り上げの多くを占めていたと思いますが、新聞の電子化、雑誌の電子化、多チャンネル時代、より高度なメ...続きを読む(全153文字)

・電通に遅れをとりまくっている。電・博という言葉はもう過去のものか?電通かそれ以外か、、の構造になっているのは事実。
・従来のメディアフィーだけでは飯を...続きを読む(全164文字)

ガラスの壁が存在。どんなにがんばっても派遣社員として働き始めると契約社員になる事すら難しい。3年、または5年努めても雇用形態を変えてもらえることはまれ(過...続きを読む(全159文字)

レクレーション支援として、各種割引で楽しめる。例えば映画のチケット500円、野球の観戦チケットが半額など。カンポの宿のように、契約している宿泊施設が特別価...続きを読む(全157文字)

大手ナショナルクライアントの扱いが非常に多いため、数ある代理店の中でも非常に貴重な経験ができる会社だと思ったこと。そこに関するギャップは一切なかった。入社...続きを読む(全162文字)

非常に手厚い。大きな事故をして手術・入院した友人は、実際は数百万円かかったのだが、数万円の負担(残りは保険が負担)ですんだそうです。
出産育児支援もある...続きを読む(全155文字)

徐々に低下傾向にあるとはいえ、給与水準は高い。また、その他、保障や入院時の補助も手厚い。意外と社員には知られていないようだが、無意識のうちに手厚いバックア...続きを読む(全153文字)

自分が制作した広告が世の中に出ることは、大きなやりがいを感じる。世の中へのインパクトが大きければ大きいほど、責任は大きくなるが、「自分が世の中に大きな発信...続きを読む(全174文字)

年功序列を排除しようとしているものの、未だ色濃く残っている。
40代以上の社員の業務に対する姿勢は非常に緩く、若手社員の労働負荷が非常に高い。
40代...続きを読む(全153文字)

業界特性上非常に難しいと思います。仕事に浮き沈みがあるため早く帰れる時期もあったりはしますが、結局は得意先や業務内容に紐づく形で決まってきます。フリーバカ...続きを読む(全175文字)

仕事内容として、基本的に得意先の社内へ向けた企画資料を作ることが多い。深夜や朝方まで残って企画書をまとめるものの、鶴の一声で無価値になってしまうことも多々...続きを読む(全154文字)

労働時間に関してはめちゃくちゃに忙しいというわけでもないので不満は無い。ただし、夜型の勤務体系なので夜が辛い人にはきついかもしれません。
補助らしい補助...続きを読む(全177文字)

社風は極めて自由で若いうちからでも自由に意見が通る。その代わりかなりの確率で放置されるので自分から自主的に動いていかないと成長することは難しい。所属する部...続きを読む(全181文字)

給与は年齢にしたら多いのかもしれない。しかし営業は忙しく、毎日タクシー帰りが普通だったので、そのことを考慮すれば妥当かもしれない。ボーナスも結構もらえる。...続きを読む(全150文字)

コミュニケーション産業なので、多分どの業界でも役立つと思います。当時に比べWEB系のソリューションが新しくスキルとして必要なのでその部分を身につけないと今...続きを読む(全157文字)

既存のマスメディアの規模や収益率が継続的に低下を続ける中、新たな収益源の開拓や確立が喫緊の課題となっている。しかしながらその危機感を持っているのは、経営陣...続きを読む(全175文字)

入社直後から、すべての新入社員を対象に、基礎的な知識やスキルを身に付けるための導入研修を実施します。特に、全域型社員と地域型社員区分Ⅰに対しては実地研修を...続きを読む(全150文字)