【企業価値を広める革新】【20卒】トライバルメディアハウスの夏インターン体験記（理系/マーケティングプランナー職）No.7374（早稲田大学/女性）（2019/10/15公開）

「実際にマーケティングの仕事のイメージを掴みたかった」というのが一番の動機です。この会社に興味を持ったのは、東京キャリアフォーラムがきっかけでした。また、人数の規模的には大きくはないため、実際に社員の方との関わりを通して社風を知りたかったというのも参加した目的でした。

選考内容などあまり出回っていなかったため、会社の著書やその他のマーケティングの本を読みました。また、web上で会社のことについてはかなり詳しく調べました。具体的な業務成果の事例や、社員の方の記事を読むことです。そのおかげで面接でも会社で何をやりたいかを他の人より詳しく話すことができ、差別化に繋がりました。

企業価値や企業の商品を広める企画を考えよ

1日目にやったこと

まず初めに簡単な説明が行われました。その後メンターから課題についての説明があり、不明点等を質問しました。ランチタイムには現役の社員の方数人とお話させていただく時間がありました。

2日目にやったこと

自分で課題のプレゼン準備を進める形です。会社のシステムを利用することや、メンターやその他の社員に質問することも可能で、午後はフィードバックをもらいながら適宜修正などを行なっていきました。

3日目にやったこと

午前中は引き続き発表資料のパワーポイント作りを行いました。ランチタイムは社員の方々とご飯に行き、課題について相談をしたりしました。また、午後は発表練習を別室を借りて行いました。そして、5～6人ほどの社員の方々の前で発表を行いました。

社員

なし

多角的に物事を考えられている点が良かったとフィードバックをいただきました。具体的には、もし失敗した場合、この予想が当たらなかった場合はこのような代替案を考えていますというようなことを提示したことです。また、下調べの段階の分析が足りていないということも言われました。

もっとも苦労した点は、とても自由度の高い課題ということです。そこが面白い部分でもありましたが、自分自身で問いを立てるという部分が最も難しかったです。下調べの段階で根拠づけをどのように提示するかということも苦労しました。社員の方を納得させるにはもっとここに力を入れるべきだったと思います。

実際にどのように仕事を進めていくかを少し体感できたと感じました。また、社員の方がフランクな方が多く、様々な質問をすることができたので、web上のみではわからない雰囲気をつかむことができた良い機会でした。会社の設備なども基本的に自由に使わせていただき、働く姿が想像できました。

普段から物事を深く考えることです。また、何か企画やキャンペーンを見たときにそれはどういう意図で行われているのか自分で深く考えてみることも重要に感じました。

働いている姿自体は想像できました。そして、会社の雰囲気もとてもよく、たくさんの方が気さくに話してくださり、社員の方々も仕事に誇りを持っていらっしゃる素敵な会社であると感じました。しかし、個人としてマッチング的にこの企業で働きたいとものすごく感じることができませんでした。

インターンでは、会社の雰囲気に合っているかという部分も能力とともに重視されていると感じました。なので、前述の通り、自分の性格と企業の方々との性格がマッチングしていないと感じたためです。また、課題が自由度が高く、課題の選定の時点から行わなければならないため、そこで失敗してしまうとあまり高評価をもらえないと感じました。

下がりました。実際にやってみると想像していたものと仕事内容が違ったという部分が大きかったです。また、インターンと通常の業務は異なる部分は大きいと思いますが、チームで行うことよりも個人での仕事が多いように感じました。実際に社員の方々が行なっているSNS運用などの業務はこの企業にこだわる理由にならないとも自分の中では思いました。

インターンシップでは、メンターや担当社員以外にも様々な社員と話す機会があり、色々な面から自分のことを見てもらえるため、そこでうまくアピールできれば有利になると感じました。

ITや旅行、エンタメ、百貨店など幅広い企業を見ていました。具体的な社名としては、JTB、H.I.S.、日本旅行、NEC、NTTデータ、富士通、伊勢丹などです。「企業の夢を実現したい」というような軸で見ていたため、あまり業界は絞っていませんでした。幅広くみることで何がどういう理由で自分に合っているのか合っていないのか見極めることができました。

この企業は、広告業界の中でもマーケティング、マーケティングの中でもSNSマーケティングの領域に特化している企業のため、自分のこだわりがない限りわざわざ範囲を絞って働くメリットを感じませんでした。ある程度の社会経験があり、その経験からやりたいことがより明確になった人が中途採用で多く働いている印象でした。なので、総合とつくような幅広い企業をみるようになりました。