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【自立力×生命力=内定】【19卒】パック・エックスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5559(早稲田大学/男性)(2018/9/20公開)

2019卒の早稲田大学の先輩が書いたパック・エックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パック・エックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社パック・エックスのレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 座談会・懇親会
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定者懇親会の都合上、それまでには決めて欲しいと言われたが、3週間の猶予があり、他の企業への就活については一切止められなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

自立し自分の力で生きていけるポテンシャルが問われる。そのためには自分を深く理解し、その上で何をするべきか他に流されず自分で判断し、かつ実行してきたことを示せるかが重要。個性の強さはたくさん出すと良い。また当たり障りのない回答などはあまり歓迎されない。自分の意見をしっかり主張すること。また会社の社風が利他的思考から始まっているので、その思考も重要。また人材コンサルであるため、基本的に人材業界とコンサルに関する理解は最低限。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

求める人物像を「生命力のある素敵な人」と明言している。「素敵」の定義は難しいが、「生命力」はわかりやすい。内定通知書には「並外れて前向きな姿勢」と評価されていたため、まずポジティブさ、逆境への強さは大事だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分はかなりスピード内定だったのでよくわからない。しかし生命力や自立性は重視されている。「当たり障りのない回答をしないんだね」とプラスに評価してくれたので、つまり裏を返すとそういう学生は歓迎されないということだと言える。

内定後、社員や人事からのフォロー

ラインなどの案内が丁寧で、フランクにのみなど誘ってもらえた

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

富士ソフト株式会社

迷った会社と比較して株式会社パック・エックスに入社を決めた理由

やはり企業の根底の思想に共感できたことが’大きい。自分が面接で述べた3つの点の重なりが決め手になった上、社員にも素敵な人が多い。社会的に弱い立場に寄り添おうという姿勢は企業
理念や事業その他全てに現れている。現時点でパチンコだが、そこで培った知見を生かし飲食や介護など他の恵まれない業界に横展開しよいうという話がなされた。自分はこれらに大きく興味があった。また転勤がなく場所が汐留という点も通いやすくてよい。

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パック・エックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パック・エックス
フリガナ パックエックス
設立日 2014年10月
資本金 1億円
従業員数 60人
※グループ会社含む
売上高 8億円
※グループ連結
代表者 井手誠三
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目4番1号
電話番号 03-5777-0361
URL https://www.pac-ex.com/

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