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株式会社パック・エックス 報酬UP

【19卒】パック・エックスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5559(早稲田大学/男性)(2018/9/20公開)

株式会社パック・エックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2019卒株式会社パック・エックスのレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

パック・エックスは現時点で主にパチンコ業界の人材コンサルタント業務を行なっている企業である。まず、人材関連の4つの業務の違いをそれぞれ把握し、かつこの会社がその4つ全てを行っていることを理解するのが大前提。次に、会社が運営するサイトなどプロダクトに触れ、そこからその目指すものを読み取るのがよい。またそれの改善案まで考えられるとなおよし。この会社は持ち上げるよりも、就活生が課題を発見しそれを指摘できることを評価してくれる。また会社の冊子やサイトから、ただ「パチンコの人材コンサルをしている」ということだけではなく、「それがなぜか」「その先に何を目指しているのか」を読み取ることが大事。それの実現のために自分なりにアイデアがあるとよい。

志望動機

私が貴社パック・エックスを志望する理由は3つあります。1つめは人の多様さを生かし彼ら彼女らの成功のためになれること、2つめは売り方・認知を考えることができること、そして一番重要な3つめは、社会全体の認知・認識を変えようとしていることです。私は海外経験やその他の人生の体験から、人の多様さがプラスになる仕組みを作りたいと考えるようになりました。また身の回りの大人の影響から、社会の認知や誤解により苦しんでいる人を助けたいと強く思っており、それを実現する力を身に付けたいと思っています。様々な情報や社員の方々のお話からそれへの意欲を強く感じました。この3点が重なるのが自分が知る限り貴社のみなので、志望致します。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年08月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2018年08月

1次面接 通過

実施時期
2018年08月
形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前向きな姿勢と、自分という人間に対する素直さ、当たり障りのない受け答えをするのではなく、会社のビジネスに対して深い議論をしたこと

面接の雰囲気

優しく自分を知ろうとしてくれる感じだった。大学時代にとらわれず、それまでの人生全体を満遍なく質問された。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの人生での体験を教えてください。

小学生の頃、母親の暴力に苦しみましたがポジティブさと自身のトレーニング、また友人の協力によりこれを克服しました。中学では教員の問題行動に憤りを覚えました。高校では数学の100点満点のテストで7点を取り留年しかけましたが先生方に助けられ、恩に報いるべく浪人時代の猛勉強の結果数学選択で受験校全てに合格しました。また震災のボランティアで現地の人と触れあい貢献できた喜びとその小ささの両方を噛みしめました。またイラン最高峰にアタックした際遭難しかけ、父と協力して脱出しました。大学ではアカペラサークルで先輩が横暴を働いており、それを食い止めるべく努力しましたが、自分の弱さや勇気のなさで失敗しそれを今でも後悔しています。

あなたは会社でどんなことを成し遂げたいですか。

私は、営業と、営業の仕組みを作ることの両方がしたいです。営業では実際のコンサルタント業務を行い、クライアント企業の発展に貢献したいです。人を活かす仕組みを作る上の手助けができることは大きな喜びにつながると思います。また同時に、自分はインターンの経験からウェブサイトのデータ分析と、その改善施策実行のための情報収集・およびそのアイデア考案を行ってきました。貴社はメディアや集客サイトも運営しているため、そのグロースをデザインできる仕事もしたいです。その両輪を回し、自分の企業やクライアント企業の認知を高めつつ、認知が高まった結果増えた客のためになる仕事を営業として担当したいです。そしてこの業務を通して世の中の認知を変える力を身に付けたいです。

最終面接 通過

実施時期
2018年08月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
執行役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

採用説明会において求める人物を「生命力のある素敵な人」と明確にしており、内定通知書にはその部分についての合致が決め手になっていたと述べられていた。

面接の雰囲気

とても和やかで優しい雰囲気であった。「こんな会社でよければ」という文言とともにかなり謙虚な姿勢がうかがえた。

最終面接で聞かれた質問と回答

それまでの人生について前の担当から少し聞いたが、より詳しく教えて欲しい。

①小学校2:リュックで通ったら5年生たちにいじめられる
4歳〜小2まで海外に在住。現地ではランドセルが手に入りにくいため、みんなリュックで通っていた。
小2の6月に帰国。日本の小学校でもリュックで通い続ける。
結果、5年生たちに傘を取り上げられるなど意地悪をされる。
この頃から日本が生きづらいと感じ始める。

②小学校:母親の暴力が小3くらいから激化
母親が精神病院に入院することも。小3の時、母親のキックでみぞおちというものを知る。
勉強なんて何の役にも立たないと思い、毎日筋トレをし・ボール遊びで走り回り・ボクシングを習う友人に鍛えてもらう。結果母親の攻撃をかわせるようになり助かる。グレたりしなかったのはその友人のおかげ。謝罪は一切ないので今でも母親のことは許していない。

③小学校〜:ボーイスカウトと茶道
尊敬できる大人にたくさん出会えた。
ボーイスカウトでは厳しいことも多かったが、リーダーたちはかっこよかった。茶道の先生は活動的で顔が広く教養があり、多くの人から慕われている。

④中学校:教員がセクハラ・いじめ
中学時代、自分の代の担当教員が問題な人ばかり。教員同士でいじめがあり、いじめられた側が退職・別の教員が自分の同級生の女子にセクハラをし騒動発生。
教員たちに対し反抗するようになる

⑤高校2:留年しかける
100点満点の数学のテストで7点を取る。先生たちが温情で助けてくれ、無事に進級。
「数学は役に立つ学問だと思うので、僕は受験では数学を使おうと思います。」と言った僕に対し、先生たちは爆笑しながらも温かい目で見守ってくれた。その恩に報いるべく浪人時代猛勉強し、数学選択で早稲田を含む受験校全てに合格。

⑥高校2:震災とボランティア
震災の年の夏にボーイスカウトの仲間たちと現地(宮城県南三陸)へ。津波で流された街を見て呆然。
少しでも現地の人の苦しみを救えた嬉しさ、同時にそれがほんの極一部でしかないことへの悲しさ
→ビジネスで「誰かを稼がせる」仕組みを作る方を目指したいと考え始める

⑦高校2:登山で死にかける
父と2人でイラン最高峰に挑戦。吹雪と霧に遭い下山ルートを見失う。追い詰められた状況の中でも常に冷静な父の姿があった。2人で知恵を出し合い、なんとか下山し助かる。
この経験から「明日死ぬかも」論には反対。自分たちはいつ火事で死ぬか分からない江戸っ子とは違う。常に思い残すことがないよう意識して生きるなんて無理だと思うし、もし死にそうになったら諦める前に最後まで最善を尽くすべし。

⑨大学1・2:サークルで嫌な思い
宗教的で上下関係の厳しいアカペラサークル。こき使われた1年生たちがブラックバイトのスパイラルでどんどん辞めていく。先輩たちのやり方に勇気を持って反対できなかったことは今でも後悔している。
しかしその経験から人との縁を大切にするようになった。その結果よろちゃんを通じてHuber.に出会えたり、授業やシェアハウスなどたくさんの繋がりや友人ができた。

⑩大学4:年上の社会人と恋愛
去年から今年にかけて。彼女はいつも背中を押してくれたり、おもしろい場所を見つけてきてはそこに誘ってくれたり。自分も仕事が大変な彼女を少しでも支えようと努力したが、やはり自分の未熟さを実感。強く頼もしい男になりたい。

逆質問「パチンコ業界をよくすることの難しさ、そのモチベーションの源泉を教えてください。」

パチンコはゲームアプリや他のボードゲームカフェなどと同じ娯楽提供のサービスに過ぎない。悪いイメージは単にイメージに過ぎず、とくに犯罪などがあるわけではない。にも関わらず、パチンコ屋の子どもに生まれそれを継いだだけで差別を受ける人もいる。たとえば不動産を貸すことを渋られるなど。パチンコ経営者たちには、従業員たちとその家族の幸せをいつも考えている人がたくさんいる。立派な生き方をしているにも関わらずそれが評価されないのはとても悲しいこと。パチンコに限らず介護や薬剤師、飲食など採用などで困っている業界はたくさんある。我々はそれらの人の苦しみ悲しみをなくしたい。そのためにパック・エックスは存在する。利益はそのまま自分たちの生んだものに対する通知表。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定者懇親会の都合上、それまでには決めて欲しいと言われたが、3週間の猶予があり、他の企業への就活については一切止められなかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自立し自分の力で生きていけるポテンシャルが問われる。そのためには自分を深く理解し、その上で何をするべきか他に流されず自分で判断し、かつ実行してきたことを示せるかが重要。個性の強さはたくさん出すと良い。また当たり障りのない回答などはあまり歓迎されない。自分の意見をしっかり主張すること。また会社の社風が利他的思考から始まっているので、その思考も重要。また人材コンサルであるため、基本的に人材業界とコンサルに関する理解は最低限。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

求める人物像を「生命力のある素敵な人」と明言している。「素敵」の定義は難しいが、「生命力」はわかりやすい。内定通知書には「並外れて前向きな姿勢」と評価されていたため、まずポジティブさ、逆境への強さは大事だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

自分はかなりスピード内定だったのでよくわからない。しかし生命力や自立性は重視されている。「当たり障りのない回答をしないんだね」とプラスに評価してくれたので、つまり裏を返すとそういう学生は歓迎されないということだと言える。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

富士ソフト株式会社

迷った会社と比較して株式会社パック・エックスに入社を決めた理由

やはり企業の根底の思想に共感できたことが’大きい。自分が面接で述べた3つの点の重なりが決め手になった上、社員にも素敵な人が多い。社会的に弱い立場に寄り添おうという姿勢は企業
理念や事業その他全てに現れている。現時点でパチンコだが、そこで培った知見を生かし飲食や介護など他の恵まれない業界に横展開しよいうという話がなされた。自分はこれらに大きく興味があった。また転勤がなく場所が汐留という点も通いやすくてよい。

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パック・エックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パック・エックス
フリガナ パックエックス
設立日 2014年10月
資本金 1億円
従業員数 60人
※グループ会社含む
売上高 8億円
※グループ連結
代表者 井手誠三
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目4番1号
電話番号 03-5777-0361
URL https://www.pac-ex.com/
NOKIZAL ID: 1384654

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