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オープンハウス・アーキテクトの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全27件)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

オープンハウス・アーキテクトの 本選考体験記一覧

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27件中27件表示 (全10体験記)

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためgooglemeetに参加後選考が始まり、終了後は退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初からと...

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公開日:2023年5月31日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためgooglemeetに参加後選考が始まり、終了後は退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰...

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公開日:2023年5月31日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためgooglemeetに参加後選考が始まり、終了後は退出しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終面接で...

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公開日:2023年5月31日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の男性の人事【面接の雰囲気】ハキハキした方で元気な社員さんだった。会社の社風がベ...

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公開日:2023年9月27日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20代の女性の若手人事【面接の雰囲気】女性だったので話しやすく、朗らかな雰囲気だった...

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公開日:2023年9月27日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長面接だったので緊張したが、若手のやり手社員というような雰囲気...

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公開日:2023年9月27日

1次面接

総合職
24卒 | 明治学院大学 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Google meet)【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきた会議コードを入力し、「開催時刻の3分前を目安にお入りください。」と記載オンライン(Google meet)されている為3分前に...

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公開日:2023年9月11日

2次面接

総合職
24卒 | 明治学院大学 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Google meet)【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきた会議コードを入力し、「開催時刻の3分前を目安にお入りください。」と記載オンライン(Google meet)されている為3分前に...

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公開日:2023年9月11日

最終面接

総合職
24卒 | 明治学院大学 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(Google meet)【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきた会議コードを入力し、「開催時刻の5分前を目安にお入りください。」と記載オンライン(Google meet)されている為5分前に...

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公開日:2023年9月11日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感がありました、面接官の方は不愛想なかたで面接中に笑顔を見せたりする...

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公開日:2023年9月6日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に圧迫面接の雰囲気が強かったです。口調に関しても敬語という...

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公開日:2023年9月6日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】googlemeet【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当者【面接の雰囲気】最初は入社の浅い新人方が対応され優しい雰囲気だったが終始相槌があーねな...

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公開日:2023年3月15日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事又は採用担当者【面接の雰囲気】女性の方でとても優しかった、前回とは違い適当な相槌などはなく安心して面接をう...

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公開日:2023年3月15日

3次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事又は採用担当者【面接の雰囲気】一次面接のような適当な雰囲気でとにかく雑な相槌だった。最初から圧迫感のある面...

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公開日:2023年3月15日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】30分の面接を10分に短縮、10分の遅刻から始まり終始携帯を弄りながら面接された。最終的には...

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公開日:2023年3月15日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLに飛んでから開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面談の時と同じ社員であったため、リラックスして取...

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公開日:2022年6月8日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社(当時は立川)【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、内線で担当者に連絡。数分後に案内の社員が来てくださり、面接の部屋に連れられる。待機後、社長が入室して面接開始。面接後はエレベーターまで案内してくれる。【学生...

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公開日:2022年6月8日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクより入室後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】二年目人事【面接の雰囲気】第一印象は温厚であると感じただけでなく、此方が伝えている内容...

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公開日:2022年6月23日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材開発部 社員【面接の雰囲気】一次面接より若干固めで、時折話す内容に関してのツッコミがきつ...

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公開日:2022年6月23日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにリンクから入室後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役社長【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気を持っている一方で、面接官の...

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公開日:2022年6月23日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetsを使ったオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】面接官の印象はハキハキした印象でした。説明会の...

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公開日:2022年4月27日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meets【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】元気な感じの男性の面接官が担当でした。アイスブレイクがあり、話やすい...

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公開日:2022年4月27日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】立川本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、10分後くらいに社長さんと面談が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役社長【面接の雰囲気】対面の1対1で緊張感がある。社長さん...

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公開日:2022年4月27日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職の社員【面接の雰囲気】人事担当の方ではないため、特に深掘りもされずフランクな面接でした。終始和...

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公開日:2022年4月20日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代ぐらいの人事【面接の雰囲気】いわゆるがつがつ系というような男性人事の方で、話し方や声量で圧倒さ...

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公開日:2022年4月20日

1次面接

技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部主任【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で積極的に質問してくれるため話しやすかった。考え方を特に聞くで感じの面接で会話形式のものだった。【今までの学生生活でがんばったこと】私は、建築学科ということもあり、建築にかかわるすべての科目を大切にしてきました。構造、設備、環境では理系的要素、建築史、法規では文系的要素、設計ではデザイン要素など建築には学ぶべきことが多くあると感じており、それらを何でも吸収できるように心がけ抜け目のないように勉強するようにしていた。さらに、勉強以外の生活でも部活に積極的に取り組んできた。レギュラーとして一年生の時から出場しており週3の定期練習と週2の自主練習に積極的に取り組んできました。全体の意識向上のために、多くの選手が楽しく練習に参加できるようなメニュー作りなどにも積極的に参加した。前回の大会では学生リーグで優勝し念願の一部昇格を果たした。【どのような会社に入りたいのか】私は特に多様性と向上心というものを大切にしております。現在の学生生活の中でもアルバイトや部活動、さらに旅などをすることで積極的にいろんな知識を取り入れることに取り組んでおります。特に旅ではヒッチハイクや海外でバックパッカーをすることで自分が日常的に見ること、聞くことができないような経験を積極的にしています。そんな経験が多くできる、若手が多く下からの声が通りやすいこと、さらに目標を高く持っているような会社で成長させてもらいたいと考えている。自分は建築学科で勉強をしているので、設計も施工もやらせていただける会社で建築士として大きく成長させてもらいたい。住宅の中でも顧客の声を聞きながら設計することができる注文住宅に取り組んでいる会社が良い。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の方の話では、会社の考えと一致している部分が多いために通過させてくれたということである。特に、積極性が重要だと感じた。

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公開日:2020年7月15日

最終面接

技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】若手の社長であるからなのか和やかな会話ではあるものの意欲的な質問が多くプレッシャーを感じる場面が多くあった。【今までで一番の失敗だと思うこと】私は中学時代ほとんどの時間を部活動に捧げました。朝から晩まで全国出場を目指しクラブチームや学校で練習をしていましたが、目標は叶いませんでした。このことは現在の私の中でも強く残っておりいつも思い出しては後悔しております。その経験では私の自分本意の練習方法が原因だったのではないかと反省しております。スポーツの性質上チームの強さと個人の強さのバランスが重要であり、各々が全体のことを考えて動かなければならないという考えを得ました。それらの経験を今後の学生生活、社会人としての生活に生かして行動していけるようにしたいと考えている。ほかには受験の中での失敗として志望している大学に進学できなかったことも大きな失敗でありコンプレックスに感じている。【今後やりたいことは何かあるか】私は、30歳までに設計士としてたくさんの経験を積み一人前の建築士になりたいと考えている。それと並行して会社経営についても勉強していきたいと考えている。これは小さいころからの夢で起業してみたいという考えがあるからであり、この会社であれば近くで会社が成長していく姿を見ることができるために30歳での企業に大きな経験になると考えている。さらに、将来的に設計という仕事は場所を選ばない働き方ができると考えているため、自分の地元である田舎に自らが設計した家を建て、そこで場所を選ばない設計士として働きたいと考えている。近い目標としては若いうちにキャリアアップし、希望する部署での設計活動施工活動をしていき、建築の全体を見ておきたいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分は社長に積極的に逆質問をするようにしていた。これは積極性のアピールでもあったが、単純に興味があるという理由でもあった。この姿から自分の性格が伝わったと考えている。

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公開日:2020年7月15日
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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1325629

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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