2024卒の明治学院大学の先輩が書いたオープンハウス・アーキテクト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オープンハウス・アーキテクトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウス・アーキテクトのレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の選考が進んでいて、ここよりも志望度の高い企業が多かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
ありました。内定者懇談会が5月にあり、研修も早めからありましたが、参加する前に内定辞退しました。
内定者について
内定者の人数
内定者懇親会に参加していないので分からないですが30人程はいると感じました。
内定者の所属大学
分からないです。
内定者の属性
体育会系
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも他社の選考があることは理解していただいていましたが、懇親会の開催や内定後の動きが早く、忙しい時期だった為早めに辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社との比較がしっかり言語化できることが大事だと思います。深掘りをされると思うので、他の企業の特色や、この企業の良いところ、この企業ならではのところを説明できれば大丈夫だと思います。また、面接は圧迫に感じるところもあると思いますが、気落ちせずに明るく笑顔で受け答えをすれば大丈夫だと思います。若手のうちから活躍できる企業だと思うので、キャリアアップに積極的な姿勢を見せることが大事だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官としっかり会話ができ、笑顔で明るく受け答えをできる人物が内定を出されているのではないかと感じました。私自身毎回の面接で笑顔について非常に褒めて頂き、そのおかげで明るく話すことができたので、最初から自信を持って話すことが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は特に深堀が多く、一つの大きな質問に対して返事をしたらさらに質問をされるというような感じでした。そこでつまってしまうと厳しいかなと思うので、しっかり自己分析や企業分析をすることが大事だと思いました。選考の進み具合が他の企業と比べて非常に早く、次の面接までの準備の時間があまり確保できない印象でした。
内定後、社員や人事からのフォロー
部活動で忙しいことを伝えていたので、採用担当の方がスケジュールを調節して内定後の動きを考えてくれました。
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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
