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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業の貿易、国際業務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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古河電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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古河電気工業の 全ての評判・口コミ一覧

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古河電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 貿易、国際業務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己資本比率もかなり低く、業界平均から大きく下回っているにもかかわらず危機感があまり感じられず、事業の成長性や将来性も厳しいと思う。そもそもライバルに追...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属される部署によって忙しさは全然違う。まったりの部署に配属された場合ははっきり言ってキャリアップやスキルアップは見込めない。そのため自分から吸収しよう...続きを読む(全172文字)

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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 貿易、国際業務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給、連休が非常に取りやすい。事業所にもよるが、連続休暇の取得率が9割以上超えるところが多い。また、フレックスを採用しているので上司が残業していても気兼...続きを読む(全161文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    古河電気工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    時短勤務や育休制度など女性にとって働きやすい環境は揃っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暗黙の了解で女性がほとんど就かな...
    続きを読む(全259文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月19日
    回答者:

    【良い点】
    各級の基本給の上限と下限値が公表されているので、将来設計は立てやすいのではないかと思います。
    次の級に上がるための要件も明文化されており、ネク...
    続きを読む(全514文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コス...
    続きを読む(全115文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    本社勤務であったため、リモートワークでした。住宅手当やリモートワーク手当など福利厚生は申し分なく、制度は十分でした。
    もちろん給与面でも管理職...
    続きを読む(全254文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    契約社員も年2回賞与を支給される。但し、それぞれ基本給1ヶ月分を目安に支給と決められている。正社員は1回で基本給の数ヶ月分を支給されるので羨ま...
    続きを読む(全214文字)

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    古河電気工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 古河電気工業株式会社
    フリガナ フルカワデンキコウギョウ
    設立日 1896年6月
    資本金 693億9500万円
    従業員数 51,387人
    売上高 1兆2017億6200万円
    決算月 3月
    代表者 森平 英也
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 698万円
    電話番号 03-6281-8500
    URL https://www.furukawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131160

    古河電気工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。