この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署による。友人のいた部署では、有給はとれていなかった。また、毎週のように土曜日出社していた。ただ、私のいた部署では、休暇はとてもとりやすかった。
住宅...続きを読む(全160文字)
NTTテクノクロス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTテクノクロス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTテクノクロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署による。友人のいた部署では、有給はとれていなかった。また、毎週のように土曜日出社していた。ただ、私のいた部署では、休暇はとてもとりやすかった。
住宅...続きを読む(全160文字)
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NTTグループとして本体と同等の福利厚生、社内制度が基本的なものは揃っている。特に会社として女性が働きやすい環境であるということをアピールしており、出産育...続きを読む(全151文字)
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当時は、借り上げマンションがあって、月1万円で一人暮らしができました。(今はたぶんなくなっていると思います。)
現在は、住宅補助がいくらか出ていると思い...続きを読む(全167文字)
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優良プロジェクト、損益や納期、お客さんからの評判が良いと社長賞などが与えられ、中華街でフカヒレなどの中華料理を食べたそうだ。(笑)
また、表彰されたメン...続きを読む(全219文字)
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フレックスタイムを導入しており、開発系の社員は10時出社という組織もある。また、顧客とのミーティングがない日などは比較的カジュアルな格好をして出社する社員...続きを読む(全170文字)
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NTTグループなので、福利厚生はかなり手厚いです。特に、女性の産休や、男女関係なしに育児休暇などはかなり充実しています。在宅勤務制度も積極的に取り入れてい...続きを読む(全163文字)
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・住宅補助あり(借家、持ち家で金額がちがう)
・扶養手当あり(配偶者、子供)
・育児休暇制度あり
・在宅勤務制度あり(理由は育児、介護に限る)
・...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はかなり整っている。契約保養所に宿泊することができる。
資格取得制度もあり、資格の種類によっては資格を取得するためのお金も出してくれる。
残業...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は取得しやすいです。夏季休暇、年始年末休暇等長期休暇の取得が可能です。
時間休を取得できるため、業務との折り合いがつけば、朝子供を保育園に連れて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初任給は年々上がっていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の上がるスピードが遅く、5年ほどは対して上がらない月1~2万円程...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
風通しは良い方である
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどんやめていく傾向にあるため、会社に残っていることに不安を感じる人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給などは取りやすく、保険などもあるため、困ったときに足すかる。
福利厚生もしっかりしているため、ある程度は困らない
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修などは豊富であり、様々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のやりたいことなどはあまり関係なく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本は下流工程を担当することが多いですが、プロジェクトによっては上流工程に関われることもあります。やりたいことができるかどうかは周囲へのアピー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、といった感じです。管理職は気さくに話せる方が比較的多い印象です。恐らく管理職研修などでそういった教育を受けているからだと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ残業がないプロジェクトもあれば、非常に残業の多いプロジェクトもあるた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内にプロフェッショナルが多く、勉強会も頻繁に開催されているので自らスキルを磨こうと動ける人には良い環境だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
制度が変わったばかりなのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は相対評価でしたが、新たに絶対評価に変わりました。本...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修や勉強会などの施策が豊富である。また、Udemyなどの動画講座も申請すれば無料で受講できるため成長意欲があれば成長できる環境である。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | NTTテクノクロス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティテクノクロス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,885人 |
売上高 | 475億2263万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡敦子 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5860-2900 |
URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
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