ＮＴＴテクノクロスの評判・口コミ一覧（全255件） 6ページ目

ワークライフバランスのための制度は充実しており、年休の取得も推進しているため休みも取りやすく、そうした意味で、ワークライフバランスは取りやすい環境にあると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に雰囲気もよくいいと思います。
また、先輩方とのコミュニケーション等も行われており、特に問題はないかと思いました。
【 気になること...続きを読む(全161文字)

NTTからの案件が減ってきていることをカバーするべく一般市場を開拓しているものの、まだまだ大きな成果とまではなっていませんでした。今後、一般市場にどこまで...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは非常に整っています。繁忙期でなければ有給も自由に使えますし、フレックスタイム制を活かして出勤や退勤の時間をある程度調整することができ...続きを読む(全151文字)

会社設立後、2000年位まではとてもゆったりした、ある意味良い会社だったと思う。グループ会社からの仕事は、降って下りて来るもので、そんなに(今より相対的に...続きを読む(全228文字)

退職(転職)の最大の理由は、一部の同僚でしょうか。
当時のNTTソフトウェアの社員は、会社は潰れないし、クビにもならないと考えている人が多かったように思い...続きを読む(全224文字)

私は将来性や成長性に疑問をもって、NTTソフトウェアを退職(転職)しました。
まずシステムインテグレーターという市場ドメインにいることに課題があると考えま...続きを読む(全166文字)

鈴木社長のリーダーシップは素晴らしかったと思います。
最初はコストカッターの部分しか見えませんでしたが、徐々にその人柄や求心力が見えてきました。大胆でい...続きを読む(全168文字)

専門分野をつくりもっとキャリアを積みたいとおもったため、退職をしました。この会社にいれば、大規模案件のプロジェクトへの参画や先端技術を使ったプロジェクトな...続きを読む(全198文字)

産休・育児休暇後に復帰される先輩も多く、育児と仕事を両立できる職場環境だったと思います。
フレックス制度や時短の制度などもあり比較的、仕事しやすかったの...続きを読む(全152文字)

顧客とベンダーの間に挟まれ、調整するのが仕事となってしまう。
実務はほとんど、ベンダーに発注するため、実務経験を積むことはできない。
ただ、ベンダーコ...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさという点にはかなり気を配っている方だと思う。「くるみんマーク」の取得などは会社としても積極的にアピールしている様に思える。育児休暇や出産休...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスはしっかりしていた。
また社員も仲が悪いなどといったことは無く、働きやすい環境にあったと思う。
NTT系ということで福利厚生は他企...続きを読む(全162文字)

売り上げの2%を社内教育費として使う、という取り決めがあったが昨今の売り上げ&利益減少に伴い社内研修すら削られている状況である。
ただ、それを見ても他社...続きを読む(全173文字)

売り上げの80%以上がNTTグループ内からのものであり、独り立ちできない企業体質となっている。親会社の業績に反映されやすい企業であり、逆に言うと最低限の売...続きを読む(全243文字)

残業代は基本すべて支払われる。残業有無は部署とプロジェクトによって月0時間から80時間以上までばらつきがある。
会社としてはワークライフバランスには気を...続きを読む(全214文字)

入社当初はライバル企業もなく独占的だったので、将来安泰だと思っていた。
今は数多くのライバル企業もあり生き残って行くのが大変だと思う。中途半端に大きな会...続きを読む(全173文字)

管理職との関係も意外と近く、親近感はあった。メーカーとやりとりが多いため、管理能力が必要だとおもう。仕事いがいでは、寮だったので接点は多く、楽しかった。嫌...続きを読む(全159文字)

全社的に有給の取得は必須となっている。ただし、部署や参画プロジェクト次第で難しいこともまれにはある。(まれにあるだけで、基本的には与えられる有給は自由に取...続きを読む(全165文字)

残業代はほぼ出ると考えて良い。サービス残業に関しては会社が厳しくチェックしており、いい意味で守られている。
福利厚生はNTTグループ内での共通の物に加入...続きを読む(全170文字)

部署、プロジェクトによって残業の波はあるが業界全体で見れば社員に優しい会社と言えると思う。
業務が落ち着いた時期であれば有給も自由に取れる。
会社として...続きを読む(全168文字)

ITのスペシャリストになれる環境が整っている。人材育成の仕組みであるプロフェッショナルCDPを基軸として一人一人の社員がどこでも通用するITのプロフェッシ...続きを読む(全161文字)

入社理由は、NTTグループ会社の一つであり、持株会社やドコモ、NTT東日本・西日本などからの受注が安定的にあり、経営状態が安定していること、1000名程度...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスの向上をうたい、リフレッシュデー(定時退社日)を週2回企画し、放送も流しているが、取れる部署と取れない部署の差が激しい。
ただし、P...続きを読む(全154文字)

社内研修制度は比較的整えられているほうで、年に4～6日の研修受講を奨励されている。過去は社外講師研修、社外研修も充実していたため、テクニカルスキル以外にも...続きを読む(全172文字)