住友不動産の本選考ES(エントリーシート)一覧

サッカーでは、小学生の時オファーをいただき単身イタリアに留学するも、帰国して中学の選考会では落選し続ける挫折を味わいました。その経験から、中学2年生時には自らもっとレベルの高いチームに頼み込みに行き、自分をあえて厳しい環境に置いて毎朝5時から走り込んだり毎日人より1時間多く練習したり日々努力し続けました。その結果レギュラーとなり、高校では国際大会に出場しベスト4という結果を出すことが出来ました。 続きを読む

大学からアメフトに挑戦しました。幣部は現在関東2部に所属しており、『3年以内に1部昇格』を目標に日々練習に励んでいます。サッカーで培った『考動力』を存分に活かし、チーム改革の立案・実行の成果、2年生時の行動や姿勢を高く評価して頂き、現在選手リーダーのような役職でマネジメントを行っています。 続きを読む

私は下級生の主体性が欠けていたアメフト部において、ゲームキャプテン制度を導入しチーム改革を行いました。幹部の働きかけに対し他人事の様に受け止め、メンバーとして自覚がない行動が多かった為、私は新しい観点からチームを見させるべきと考え、提案しました。そして1人目のキャプテンとして立候補し、監督コーチ・幹部と密に連携を取りながら自分が先頭に立ってチームを引っ張り、選手の意識・行動を大きく改善できました。 続きを読む

私が求めている、自分の強みを最大限に発揮し自分も会社もお互いに成長できる、自分の存在価値を高めるための環境が貴社にはあると考えたためです。 私の強みである『考動力』と『マネジメント力』を活かし、様々なことに挑戦して考動し知見を広げ、将来的にはマネジメント力を磨きたいと考えています。また貴社の「東京を変える」という目標のために全員が同じ方向を向いて仕事をする環境に、とても魅力的に感じたため志望します。 続きを読む

私の強みはどんな課題にも前向きに取り組む「考動力」です。 私の短所は環境依存しやすい点です。 続きを読む

○○総合案内所のアルバイトに注力し、苦情を賛辞に変化させた。楽しむために来ているのに残念な想いで帰っていく方がいる。そのような方の想いに応えたかった。 相手への敬意や感謝を示し、質問や相槌を挟むことで相手の懐に入り込む。そこで引き出せた相手の要望や価値観を基に、説明・補償・謝罪等のその方に合わせた対応により期待を超える。私の使命感と粘り強さが表れたかと思う。 続きを読む

学生団体の代表として、学校関係者との信頼回復に努めた。仕事の全容が共有されておらず「毎年同じミスをする」と烙印を押されていた。私は知識も経験もないなかで、自身にできることを探した。学部事務室に足繁く通ったり、状況説明の資料づくりを行うことによって熱意や誠実さを訴求した結果、新企画立案ができた。 続きを読む

前者においては、自身の熱意の源は時給ではなく、人の想いへの共鳴・使命感であり、打ち込むことができると理解した。また、相手の満足のためには当然ながら相手を知ることの大切さを思い知った。後者では、まずは行動を起こす大切さ、そして人を突き動かすのは時として理屈ではなくそういったことで得られた信頼や人間性であることを学んだ。これらの私の熱意や行動によって、上記内容のような結果が出たのだと考える。 続きを読む

業界への志望理由は、人の強い想いが宿る街づくりに貢献できる点にある。実地調査を行うゼミやアルバイトでの、地域や相手に合わせた提案の経験が生きるだろう。貴社志望理由は、その責任の大きさにある。成長が早いことによって、街への人の想いに応えられるようになる。また、特定の都市にこだわらず、一から開発を行うことができるので将来の住民の想いだけでなく、元々の地権者の想いを汲みながら開発を行える。 続きを読む