2024卒の先輩が三和コンピュータ事務(法務)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三和コンピュータ株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務(法務)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
適性検査、最終選考が対面、それ以外はオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったので志望動機の深堀りというよりは基本的な質問をぽんぽん対話形式で進んでいきました。短所長所や苦手な人、学校で何をしているかなどを回答出来れば通るのかなと思いました。
面接の雰囲気
他の会社の一次面接の担当の方よりも少し年代が高めの方なのかなと思いました。雰囲気は温厚でよく反応して下さりとても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
あり。
もっとここを話せるようになるといい、という風にフィードバックをくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所、短所を教えてください。
長所は粘り強さで、短所は優柔不断なところです。私は今まで部活動を○○年間継続しており、その際に必要な練習を毎日諦めずに取り組んだ経験から長所は粘り強さであると考えます。それに対し、短所は優柔不断なところです。例えば課題に対しても慎重に考えすぎることで時間がかかってしまいます。優柔不断なところを少しでも改善するために、課題の締切を自分の中で1日早く設定しカレンダーに登録しておくなど、工夫しています。
苦手な人はどのような人か。
苦手な人は人に対して高圧的ですぐに怒鳴ったりする人です。
「どのように接していますか。」
自分の中でミスがないかを考えながら行動しています。飲食店のアルバイトでは稀に店員に対して高圧的な態度を取り理不尽に怒鳴る方がいます。その際に、自分の行動や態度に悪かったところがないかを振り返り反省しています。苦手なタイプのお客様だなと感じても変に後退的な態度を取るのではなく同じように明るく振る舞うことを意識しました。
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三和コンピュータの 会社情報
| 会社名 | 三和コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコンピュータ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 482人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本永実 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-5421-6001 |
| URL | https://www.sanwa-comp.co.jp/ |
