テクバンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
自分から何を目標としていきたいかアピールしていけばその希望に沿った案件を紹介してもらえるのでエンジニアとして成長していけるチャンスはある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
チームで現場に配属できる点はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES2次請案件が多い。上流工程の要件定義フェーズから参画...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。
資格マップというものがあり、自分が持っている資格より上のレベルの資格を取得した際もらえる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
仕事が早く終わりさえすれば休みなどの調整ができる現場が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤する事もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出向先の現場によっては今までやったことがない業務もやらせてもらえるので、自分のスキルを上げるための挑戦ができることがある。
【気になること・...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事の多忙さと給与が見合わず、退職しました。今はないが、当時は毎日23時まで管理職は働いており、身体が持たなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でも活躍しやすいと思う。産休育休はよく取られている。性別関係なくフラットに評価されるので、パフォーマンスさえ良ければプロモーションする続きを読む(全75文字)

【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わせてすぐに休職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきた時に、すぐにたくさんの仕事が回...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同期などの話を聞く限り、女性に優しいと思われる。
特に異動に関しては女性ほど希望を聞いてもらっている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性比率がかなり高い会社なので、必然的に働いているママさんが多く、管理職クラスにも結構多め。女性でも管理職を目指せる環境かと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育てをしている世代の女性が多く、お互い様という感じで急なお休みを取りやすい雰囲気だった。
コールセンターという特性上、女性の方が多かったの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。産休育休を取って復帰する人がほとんど。子供が小学校のうちは時短勤務可能のため子育てしやすい環境は整っている。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員の仕事については男女の区別はないと思います。私のまわりにも女性の方で長く働いている方が多数いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職も多く闊達に働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やや会話に下ネタが多かった、気にならない程度ではあるけど気...続きを読む(全119文字)