この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国際化が進むにつれて、業務の中で英語の必要性が高まっており、社内の国際的人材の育成も急務になっている。専門分野での海外留学、MBA留学、海外研修などが非常...続きを読む(全150文字)
東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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国際化が進むにつれて、業務の中で英語の必要性が高まっており、社内の国際的人材の育成も急務になっている。専門分野での海外留学、MBA留学、海外研修などが非常...続きを読む(全150文字)
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入社理由:事業規模が広く、様々な分野に関する専門知識・技術を習得したかったから。
ギャップ:高卒、高専卒、大卒、院卒関係なく同レベルの仕事を与えられる。...続きを読む(全152文字)
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寮、社宅、社食等の福利厚生はかなり充実している。しかし、工場によって状態はかなり差別がある。寮では、ある工場はかなりきれいなのに、ある工場は潰れそうな寮に...続きを読む(全178文字)
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少々不景気であっても給与、賞与はしっかり出してくれるため、安心。若い年代であっては同業他社に比べてかなり高い方だと思う。昇進は、平社員内では年齢に従って昇...続きを読む(全184文字)
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会社の規模や知名度、安定性も抜群で社風や待遇、労働環境はかなり良く、満足していた。学生時代、高分子の研究をしており、社会人になっても研究開発の仕事がしたく...続きを読む(全191文字)
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福利厚生は大企業だけに充実している。具体的には、寮や社宅、保養施設などが各地にあり、働きやすい環境であった。寮費は8000円くらいで、光熱費もかなり安かっ...続きを読む(全173文字)
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合繊最大手で、新規な製品などを多数世に出しているなど、常に時代の最先端を進んでいる感じがある。特に炭素繊維は航空機や自動車などにも広く普及していくと思われ...続きを読む(全159文字)
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勤続年数に応じて有給休暇がもらえる。休暇取得は各部署の雰囲気で異なるかも知れないが、個人の業務の調整がつけば取得可能であり、周囲を見る限りでは満足のいく取...続きを読む(全173文字)
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社内外の研修制度を用いて従業員のスキルアップを行なっている。
特に社内研修制度は若年層を中心として参加必須のものもあり、従業員の業務面のスキルアップだけ...続きを読む(全156文字)
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取り扱う製品品目が多く、また更に大半が素材製品であるため関わる業界も幅広い。そのため、日々、新たな製品、業界動向に触れられると言う楽しみがある。
顧客と...続きを読む(全156文字)
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自分の開発、合成したものが製品に採用されたとき。
モチベーションは、自分の能力をどう上げたいか、どれだけ化学が好きかに依存する
と思う。
それ以外のモ...続きを読む(全151文字)
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組合は、比較的経営側に傾くと思われ、労働者は、
働かされてる感が強く感じる。
しかし、ノー残業dayがあるなど、激務まではいかない。
入れた女性社員は...続きを読む(全181文字)
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化学系の会社にこれを求めるのは難しいと思う。
実際、大学院に所属してた時の方が尊敬できた先輩が多い。
部長職レベルまでいくと、すべてのレベルでやっぱ部長...続きを読む(全194文字)
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仕事ができるできないよりも、年功序列が大きく、上下関係がしっかりしている。
その点をわきまえておけば、仕事での意見・提案、プライベートでの相談にのってい...続きを読む(全160文字)
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とても、福利厚生がしっかりしており、休暇も過度な残業もなく仕事をすることができました。
そして、いろいろなイベントもあり、従業員ともども仲良くすごせてい...続きを読む(全172文字)
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決して高いとはいえませんが、給与は安定しており、生活に支障はまったくありません。賞与は業績連動型のため変動はあります。
評価としては、自分がやってきた経...続きを読む(全160文字)
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化学繊維材料の販売をしていました。先輩社員の面倒見が非常に良く、人間を大事にしている会社だなとおもいました。また素材産業なので販売に自分の感性が取り入れら...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがい、面白みについては、若いうちから大きなプロジェクトをどんどん任せてもらえる。仮に失敗しても、先輩がサポートしてくれるので、結果的に面白みにつ...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は独身寮がある。全国に事業所があるが、どの場所にも独身寮がある。また、家族手当や出産育児支援など福利厚生は充実している。食事補助はないが、格安で社...続きを読む(全151文字)
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自社の高い技術から生まれた製品を、時代のニーズに応じ様々な用途に展開し、次世代のビジネスに繋げていくという、素材営業の醍醐味を味わえる。しかし、この醍醐味...続きを読む(全179文字)
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会社としては、ライフワークバランスの向上を重視するスタンスをとっている。管理職も部下の残業時間管理が重要な職務になっており、できるだけ早く帰社するよう促し...続きを読む(全160文字)
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日本メーカーが強い国際競争力を持っている素材分野の中でも、世界シェアトップの製品を複数保有しており、厳しい日本ユーザーに鍛えられているお陰で、当面の間は競...続きを読む(全234文字)
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各地に事業場を持ち、幅広い分野で事業展開するために、業務内容は多岐に渡ります。
そのため、業務スタイルも多様で、不夜城の様な部署もあれば、ほぼ定時に帰宅...続きを読む(全213文字)
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多くの分野で事業展開するため、上層部への説明が非常に重要になります。
事業性を分かりやすく伝えるとともに、事業に対する熱意を強く求められます。
モチベ...続きを読む(全173文字)
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非常に多くの研修体制があります。研修センターも保有しており、社員の分野、技術レベル応じた研修が準備されています。
また、自己啓発としての勉強も推奨されて...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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