この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発部署においてはボトムアップ的な提案よりはトップダウン的な提案を検討することが多い。その中でどの程度の自由度を持って仕事が出来るか、モチベーションが上が...続きを読む(全194文字)
東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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開発部署においてはボトムアップ的な提案よりはトップダウン的な提案を検討することが多い。その中でどの程度の自由度を持って仕事が出来るか、モチベーションが上が...続きを読む(全194文字)
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良きにつけ悪しきにつけ人を大切にする会社だと思います。仕事を世の中のスピードに合うように進めようとすると判断も遅く、関係部署の調整やら、なにやら非常にやや...続きを読む(全259文字)
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技術系職種に就いていたが、プロセスは全く評価の対象とならず、完全に結果主義である。ドライであるのは事実であるが、非常に公正な人事評価であるといえる。部長ク...続きを読む(全159文字)
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当時にしては女性社員の活用に積極的な会社で、女性総合職も全体の3分の1ほどだったと思います。同じ部署の女性で、出産後復帰して元気に働いてる方もいらっしゃい...続きを読む(全152文字)
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福利厚生を削りまくっているから、総合的に見ると薄給。
扶養手当も住宅手当もいまはゼロ。
研究職は係長クラスから完全裁量労働制。
しかも将来的にはもっ...続きを読む(全202文字)
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育児や出産では休暇はもらえ、復帰もしやすい点では恵まれていると思う。一方で、基本的にはモノづくりの現場なので、部署にもよるが、女性の絶対数が少ないように思...続きを読む(全156文字)
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繊維だけでなく、多種多様な事業を推進している。今後、ますますグロ―バルに展開していく方針である。特に炭素繊維やヒートテックなどの機能性商材は強みであり、需...続きを読む(全150文字)
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>入社を決める際に、魅力に感じた点は何ですか?
人事の方の印象がよかったから。また、こちらがした最後の質問に、自信を持って答えてくださったように感じたか...続きを読む(全170文字)
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給料は競合と比較しても高くはないですが、ライフワークバランスを考えた場合、安定性を考えた場合、福利厚生を考えた場合はそこそこつり合いがとれていると思います...続きを読む(全439文字)
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研修制度が充実しています。三島に大きな研修センターがあります。
各年代、各資格、階層毎にカリキュラムがあります。
外部の研修や通信教育を受けることも可...続きを読む(全166文字)
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この会社は本当にいい会社です。
雇用も安定しているし格が上がると在宅勤務もできます。
自由な社風でいろいろ若手も発言できるしずっと続けていけると思いま...続きを読む(全159文字)
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競合他社と比べて、給与はあまりよいとはいえない。
手当などは古い企業のため、優遇されている方がと思うが、他社と比較して全体的な給与ベースが少し低い。但し...続きを読む(全156文字)
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東レマンとしての自覚が得られる。、営業職、技術職、スタッフ毎にそれぞれに必要な知識。管理職になるときは、管理職としての仕事の仕方。研修センターの環境がいい...続きを読む(全154文字)
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退社理由に関しては、単純に仕事の内容に変化がなく、この先の自分自身のキャリア形成において、プラスになる部分があまりないと感じたことです。
その他の待遇面...続きを読む(全167文字)
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全社あげてライフワークバランス運動に取り組んでいる。金曜日は早帰りデーが設定されており、よほど緊急の業務がなければ定時に帰宅できるので、上司の顔色をうかが...続きを読む(全150文字)
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いい会社でした。積極的に電話をかけて営業活動してました。お客さまからありがとうと言われた時仕事のやりがいをかんじました。給料はおおい方であるとおもいます。...続きを読む(全170文字)
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高卒入社だったため、給料に関してはすごく安かったです。
しかし、社員食堂などの福利厚生施設がしっかりしていたため、出費もだいぶ抑えられるためそれほど不満...続きを読む(全171文字)
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入社当時は寮に住んでいた為、とくに不満もなく生活できていました。
ただ、寮を出て生活するには、ちとしんどい収入でした。
ただし、残業代などは全額支給さ...続きを読む(全172文字)
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残業は少なく、有給休暇も比較的取得しやすい。福利厚生は独身寮(35歳まで)も社宅(10年間)もあり、出産育児支援も短期勤務など充実しているが男性はとりにく...続きを読む(全153文字)
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退社してから随分たちますが、当時の人事制度は学卒、高専卒、高卒で総合職1、総合職2、一般職とコースが分かれていて年功序列的な感じ。賞与支給額も安定していて...続きを読む(全186文字)
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出産後の復帰の社員は多く、子どもを育てながら働いている女性が多い。また、社内結婚が多いため、男性の育児休暇もみられる。休暇は比較的取りやすく、フレックスも...続きを読む(全187文字)
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評価に対しては、かなり頻繁に面談等あり良いかと思う。残業は、若干少ない部署と多い部署とに分かれるが、きちんと支払われる。ただ、全体的に体育会系の企業体質で...続きを読む(全155文字)
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女性の正社員にとっては、とても働きやすい環境が整っていると思います。新卒入社の女性社員でお子さんが3人なんて方がたくさんいました。ただし裏を返すと、そこそ...続きを読む(全191文字)
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中途入社した年度は、年収保障の調整をしてくれます。賞与の支給時期に入社した人には、前職で賞与を受け取ったかどうか調査があり、受け取らず辞めてきた人には年収...続きを読む(全163文字)
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東レの管理職のイメージとして、「そうか、君は課長になったのか。」の佐々木常夫さんがを想像される方も多いかもしれませんが、実際に働いていて、そのようなタイプ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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