2023卒の先輩が書いた有限責任監査法人トーマツアナリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、有限責任監査法人トーマツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒有限責任監査法人トーマツのレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- アナリスト
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで実施された
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をもらうことができたため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、面談を設定してもらい質問などの対応ができる。気にすることなく他社の選考を続けることができる。
内定に必要なことは何だと思うか
一番はやはりデータ分析やデータサイエンスに関わる経験があることであると思う。やはりデータ分析に興味があるのであれば、それなりの経験や実績が求められるのではないかと思う。それがあるのであればそこまで苦労しないのではないか。後は主体的に行動できる人間か、協調性があるかといったようなコンサルタントとして必要な素養を持ち合わせているかが大事であると思う。この二つをバランスよくアピールできると高評価を得ることができるのではと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり自分の考えを持っているか、協調性があるか、デロイトアナリティクスを理解できているかが内定が出る人とでない人の違いだと思う。確固たる意思を持って面接をしていたので志望動機を深掘りされても慌てることなく対応できた
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションが意外と人数が少ないので注意が必要。少ない分一人当たりの発言量が多いので的外れな意見を言わないこととか相手の意見や考えを常に把握することが求められる。グループディスカッションが一番の鬼門だと感じた
内定後、社員や人事からのフォロー
選考中には聞けなかったことを質問できる時間を設けてくれた
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有限責任監査法人トーマツの 会社情報
| 会社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
|---|---|
| フリガナ | トーマツ |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 10億7700万円 |
| 従業員数 | 6,851人 |
| 売上高 | 1428億4500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 國井泰成 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-6720-8200 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/audit/audit.html |
