【強みを活かし提案力】【23卒】大和総研の冬インターン体験記（理系/システムコース「シンクタンクでITコンサルティングを体感！」）No.29806（非公開/非公開）（2022/7/28公開）

シンクタンク企業の大手企業として有名であり競合他社との比較をする上で興味を持った。三菱総合研究所などの同業他社と比較してインターンシップ選考の難易度は高くないだろうと考えインターンシップに参加しやすいのではないかと考え応募した。

特に工夫した点としては大和総研が同業他社と比較した際にどんな強みを持っているかを選考前から調べておいた。直接聞かれるようなことはなかったが社員との対話の中でその認識が正しいかどうかを知ることができた。

グループディスカッションにおいて特に協調性が見られていたと感じた。他の参加者の意見を蔑ろにせずに意見をまとめたり、他の参加者の意見に賛同しつつ議論を深めることが重要であると思う。また全員の合意形成をとりながら進めたこともグループディスカッション直後の社員からのフィードバックの時に褒められたので意識する点であると言える。

ある証券会社の業務改善を目的としたIT導入の提案。具体的には決められたオプションの中から費用に収まるようにITを選び、クライアントへ提案する。途中、クライアントへのヒアリング時間も設けられ、顧客の課題や課題の原因を探るワークが行われる。

チームはランダムに振り分けれており、とあるクライアント企業について業務効率化などの各部署における要求定義書に沿って、最初の2日間かけてグループで議論し、システムの提案を最終日に行う。その際に社員がクライアント企業の社員になってヒアリングを何回も行うことでシステム提案につなげていく。

また、一日目と二日目にはヒアリングの時間もあり、実際の業務さながらの緊張感を味わうことができた。

ある証券会社の業務改善を目的としたIT導入の提案。具体的には決められたオプションの中から費用に収まるようにITを選び、クライアントへ提案する。

1日目にやったこと

グループワーク、資料の読み込みを行う。配布された要件定義書をもとに課題の深掘りや考察、疑問点などを共有する。ITリテラシーや知識にメンバー間で差があったのでわからないことや知らないことを整理した

2日目にやったこと

一日目の続き、資料作成を行う。資料だけではわからないことはヒアリングをしてより具体的にしていく。ヒアリングを行う人、資料作成を行う人などで役割分担を行い作業を進めた。

3日目にやったこと

作成した資料をもとにプレゼン発表をして社員からフィードバックをもらう。インターっm終了後には座談会が開催され多くの社員との交流の場が設定される。インターンの質問や普段の業務についての質問ができる

人事や現場社員

なし

昼食時に社員の方とお話することができ、業務について理解を深めることができた。
ワーク中は2つのグループを1人の社員が見ている体制であったため、社員の方との交流は少なかった。最終日には座談会が行われ、様々なキャリアの社員の方とお話することができた。

グループワーク中にワークの進捗の低下という問題を抱えました。その理由として一つ目に、メンバーの中で資料読み込み方のワークに不慣れで不安を持つメンバーが多くいたことがありました。これに対して私は、慣れているメンバー二人1組で作業を行わせたり、不慣れなメンバーの手本となってもらいました。作業が停滞した理由の二つ目に、グループワーク中に作業の重複や確認不足が相次ぎました。これは個々のコミュニケーションが不足していたことが原因であると考えたため、私はワーク中に作業を中断し互いの状況を報告しあうことを1時間ごとに設定するよう工夫しました。

他の学生との交流についてはチームメンバー以外との交流はほとんどない。

同じグループメンバーに学部生や院生、留学生が混じり合っておりそれぞれ専攻分野が違う中で互いに議論を交わすことでとても良い経験ができた。バックグラウンドが異なる学生同士の合意形成に関してどのようにすれば円滑にワークが進むのか実践的に学ぶことができたのはよかった

インターンでは課題に対する施策提案が求められるがそのためには金融やITに対する素養はあればあるだけ良いのでドメイン知識を増やしておけばより良いアウトプットになったのではないかと思った。

大和総研の業務内容を理解することができたりヒアリングを含めた実務体験をしたことによって将来自分が働いている姿を強くイメージすることができた。特にどんな事業内容があるか詳しく知ることができ、実際に関わってみたい事業も多くあって志望度が大きくなったと感じる。

このインターンで優秀な学生だと判断されると選抜性でインターンシップに招待されるそうで、自分は正体を受けることができなかったから。グループメンバーは優秀な人たちばかりで他のグループの学生も優秀な学生が多く選考難易度は高くなるのではないかと感じた。

かなりワークが作り込まれていてグループ全員で真剣に取り組まなければ成果が出せないほどであった。そのためやりがいも大きく実際の業務のイメージを掴むことができたと感じるため。座談会の時間も多く確保されており社員の雰囲気も明るく質問しやすい環境であったと感じここで働きたいと思えた。

このインターンで優秀な学生だと判断されると選抜性でインターンシップに招待されるので選抜インターンシップに参加できればかなり本選考に有利になるのではないかと考える。

IT技術を用いて企業や社会の発展を支援したいと考えており、企業のDX化を支援することで企業や社会の発展に貢献できると考えIT業界を志望していた。大和総研は戦略立案の部門からシステム開発部門、保守運用まで一気通貫でサポートをしているところに魅力を感じ、そのような同業他社を中心に志望企業や志望業界を見ていた。

大和総研はセキュリティ対策を特に意識しているとワーク中に感じた。社員の方が優秀な人ばかりで日々自己研鑽に励んでおり入社してからも良い刺激をもらえることができる環境であると感じた。社員の方は優しい方が多く物腰の柔らかい感じで働きやすい環境であると感じ大和総研のITビジネスに関わってみたいと思うようになった。志望業界や志望企業の変化は特になかった。