パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日：2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルティングコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインによる選考
企業研究
コース別採用を実施していることから、自分自身にあった職種・コースを見つけ出すことが大事である。パーソルグループの掲げる理念である「はたらいて、笑おう。」を自分なりに解釈し、志望動機に盛り込みながら企業研究や企業理解を行うと良い。どんなプロジェクトをやっているのか調べることはもちろん、そのプロジェクトにおいて「はたらいて、笑おう。」がどのように実現されているかを見つけることでより実務への理解が深まる。パーソルプロセス&テクノロジーについて直接聞きたいことがあれば人事に連絡することで面談を設定してくれることがあるので、ぜひ活用すると企業研究しやすいと思われる。HPに多くの案件や社員の話が記載されているので隅々まで目を通しておくと良い。
志望動機
私がパーソルプロセス&テクノロジーのコンサルティングコースを志望する理由は、昨今の現代社会における大きな問題になっている「属人化、人材不足」をITの力を用いて解決できる点に魅力を感じたからです。特に日本の労働力不足は深刻であると考えており、私のアルバイト先でも人手不足により現有戦力のパート・アルバイトの一人当たりの負担が大きくなっており疲弊しながら働いている職場になってしまっています。これでは御社の「働いて笑おう」が実現できていなく、私自身どうにかならないものかと思いながら日々アルバイトをしています。このような状況は私のアルバイト先のみならず日本全国に多く存在し、今後も増えてしまうのではないかと危惧しています。御社ではそうした社会課題にピンポイントで取り組んでいる企業であると考え、ぜひ御社に入社して人手不足で苦しむ労働環境に変革をもたらしたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考ありの企業説明会
セミナーの内容
選考ありの企業説明会で参加必須となっている。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会の中の選考のタイミングで本選考に参加する職種を２つ決めなければいけないので前もって準備や対策が必要である
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか？また、選考に有利に働きましたか？
参加は必須です
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、会社を選ぶ上で譲れないポイント、得資格・プログラミング経験など
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
パーソルグループの理念である「はたらいて、笑おう」を意識して書くように心がけた
ES対策で行ったこと
自己PRと就活の軸がメインなので自己分析を１からやり直してESに臨んだ。企業理解が進んだ上でもう一度自己分析を行うことでESに盛り込見たい内容が決まってくる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
難易度が高いWEBテストなので慣れが必要である
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に案内されているZoonのリンクからアクセスして面接がスタートする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談ベースで面接が進行していったのでコミュニケーション力のようなものを見られていたのではないかと思う。人と話すことが好きなのでそういった点が評価されたのではないか
面接の雰囲気
終始雑談ベースでしやすい雰囲気で行われた。気さくな感じで砕けた感じだったので特に緊張することもなく面接を終えた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したらやりたいことはなんですか
私がやりたいこととしては接客業におけるRPAの導入による業務効率化やITを利用した人手不足の課題解決といったプロジェクトに参加したいです。接客業ではAIや接客ロボットを導入するなどしており現在変革期であると考えています。私も接客業のアルバイトをしていますが人手不足の課題があり一人一人の負担が大きくなってしまっています。私のアルバイト先のようにまだまだDXやIT技術の導入が進んでいない労働環境も多く存在することが考えられ、そのような労働環境に対して改善することを目指して社会貢献していきたいです。具体的にはまだ何ができるかわかりませんが、御社に入社して様々なプロジェクトに参加して多くの経験を得てできることを増やしていきたいと思います。
就活の軸について教えてください
私はIT技術を活用し社会に貢献できる職種を軸としています。IT技術の導入や発展によって物事がどんどん便利になっていく世の中で私自身も何かITの力で世の中に貢献していきたいと考えるようになりました。もう一つの軸としては直接的により大きな社会に変革をもたらすことが可能なのかということです。御社では昨今のコロナ禍の中でcocoaを開発しており社会に大きく貢献していると感じました。社会インパクト性の強いプロジェクトに関わることができると考えぜひ御社に入社したいと考えるようになりました。
面接官
他に軸はありますか？
優先度は低いですが、チームで取り組んで成果をあげるような環境に身をおきたいと考えています。大学の研究でも感じますが互いに切磋琢磨し刺激し合うことでより良い結果につながった経験があるからです
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に案内されているZoonのリンクからアクセスして面接がスタートする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんど雑談ベースだったのでわからないが、意思確認に重きをおいた面接だったのではないかと感じた。ESや一次面接の内容は引き継がれていると思うので逆質問がメインだったのだと思う
面接の雰囲気
前回の面接の時以上にフランクで雑談ベースだった。アイスブレイクの時間も多めであまり面接っぽくない雰囲気である
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんなコンサルタントになりたいと考えていますか
私は最先端のIT技術やデータサイエンスなどの知見を駆使してクライアントにとって最も最適な解決策を提案できる、クライアントに寄り添うことのできるコンサルタントになりたいと思います。クライアントの課題に対して確実に成果が得られるように課題の本質を見抜きより効果的な解決方法を提案し、クライアントから信頼されるような存在になりたいです。
面接官
それではその理想を実現するためにはどんなことが必要だと考えますか。
日々の勉強とクライアントとのコミニュケーションを積極的に行うことだと考えます。コンサルタントにおいては幅広い知識の獲得が求められると考えています。またクライアントとのコミュニケーションを活発にすることで仲間意識を持ちながら共に課題を乗り越える気持ちが大事なのではないかと考えます
ほとんど逆質問の時間だった
最終面接ではほとんどの時間が逆質問であった。そのため面接官のことについて、今現在どのようなプロジェクトに参加しているのか、過去の経験の中で辛かったことや今に活かされていることは何か聞いた。その他にも面接官がなぜパーソルプロセス&テクノロジーを選んだのか、コンサルティングコースを選んだのかを聞いた。その他にはパーソルプロセス&テクノロジーやコンサルティングコースではたらいてよかったこと、不満に感じることや困ったことなども詳しく聞いた。学生のうちに経験しておいた方がいいものは何かあるのかを聞いた。
逆質問がメインだったので沢山質問を用意しておくといいと思う。逆質問をベースとして雑談のような感じで面接がすすむ
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の他の企業から内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後に面談の機会が設けられる。その場で承諾の意思があるかどうかの確認が行われる。引き延ばしはあまりできない様子だった。
内定に必要なことは何だと思うか
コンサルティング業界で比較するとパーソルプロセス&テクノロジーのコンサルティング部門は人材とITを掛け合わせたものでそこに強みがある。なのでその強みを自分の将来のやりたいことやキャリアプランに照らし合わせて考えていくことで内定はもらえると思う。選考難易度はそこまで高くないように感じた。きちんと準備をしていくことで十分突破できるはずである。企業のHPや就活口コミサイトを利用してしっかりと企業研究することが大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
きちんとパーソルプロセス&テクノロジーについて知っているか、コンサルティングコースを選んだ理由を言語化できるかの違いだと思う。「はたらいて、笑おう」のような理念もあり、独自の考え方や働き方もありそれらをきちんと理解することができると良いと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方とコンタクトをとり面談を多くしてもらうといろいろ話が聞けるので良いと思う。そういった主体的に行動する姿が意外と評価されていたのだと思う。雑談ベースで面接が行われるなど独特の雰囲気のある選考なので気を緩めずに選考に参加すること
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後については承諾の有無を聞く面談があるのみで、私はそこで辞退したためそれ以上は知らない
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
