- Q. 志望動機
- A.
株式会社インテージの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテージのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 テクノロジーコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
企業研究
インテージはマーケティング会社でも老舗企業であるのでインテージ独自のデータや強みを有する企業であり、それらを正しく理解することが大事である。他の企業は持っていないインテージならではのデータを使ったインテージにしかできない事業を多く展開しておりそれらを自身の志望動機とマッチさせて自分だけの志望動機を練り上げることで納得度が高い志望動機となる。そのためにはHPに記載されている事業内容を調べることや夏季インターンシップに参加することでどんな企業なのかイメージしやすいと思う。特にインターンシップでは社員の人に直接話を聞く機会が多いのでその社員から参加している事業の話を聞くことで詳しくなれると思う。その際に自身のやりたいことを伝えると、関連した事業を教えてもらうこともできる。
志望動機
私は将来、最先端のデータサイエンスを身に付け、あらゆるビックデータを分析し様々な観点から課題解決や新規事業の立案などを行うことで社会や企業に今までなかった新しい価値や可能性を見出し社会に貢献したいと考えています。私のアルバイト先では多くの定型的な作業を人の手に依存していたりと無駄だと感じる瞬間が多くあります。実際にスーパーなどの似たような接客業においてはタブレットとチャット機能を活用した商品の説明を行うAI店員やセルフレジの導入が行われています。私は仕事を通じてこうしたテクノロジー技術利用の格差を無くし今までにない新しい可能性や価値を創出したいと考えています。御社では独自のデータやノウハウが蓄積しており、それらを生かして今までにない全く新しい事業を展開することができると考えて御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があったのか、具体的にご記入ください。(400文字以内)/学業以外で長期間に渡って試行錯誤しながら成し遂げたことについて、何を課題と捉え、解決に向けてどのような行動を起こしたのか、具体的にご記入ください。(400文字以内)/あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由を、過去の経験と結び付けたうえで、具体的にご記入ください。(400文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
書いている内容が矛盾しないように論理構成を意識しながら記述した。
ES対策で行ったこと
本選考のESになるので自分以外にもESを見てもらい推敲を繰り返した。専門用語を使わないようにかつわかりやすい文章を心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社選考に参加するなどしてWebテストの経験を積んでいった
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間半程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
AI面接
選考の具体的な内容
アプリをインストールしAIによる面接が始まる。AIと言っても面接官のようなイメージ画像はなくリングのようなものが揺れながら機械音声により質問が読み上げられる。録画される。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間数分前から待機して入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インテージの業務内容についてかなり深いところまで理解があったことをアピールできたことが評価されたポイントであると思う
面接の雰囲気
カジュアルな雰囲気で始まったが、質問に対する回答には割と詰められる印象。緊張感はそれなりに感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
インテージに入社してやってみたいプロジェクトは何かありますか
私がやってみたいプロジェクトは、御社が今年8月にプロジェクトがスタートした「イエナカデータプロジェクト」です。家庭内のデータは今までなかなか取得しづらい状況にありましたが、そのデータの取得を試みマーケティングに活かすことは次世代のデータ活用マーケティングの先駆けであると考えています。昨今の新型コロナウィルスの流行によりライフスタイルが大きく変化する中で、このプロジェクトが進行することにより消費者の行動をより正確に取得できることは大きなメリットであると思います。私はこのプロジェクトにおいて、取得したデータから年齢や性別、家族構成などの消費者の属性ごとの分析や行動推定を行いたいと考えます。そうすることでまだ見ぬ新たなデータ活用の可能性を発見したいです
インテージのデータを使ってどんな分析がしたいですか
御社では豊富なパネルデータを有しており、保有データの充実さが魅力的であると考えております。中でも全国消費者パネルやテレビの視聴パネルデータは貴重なデータだと考えております。私はこれらのデータを組み合わせて複数の観点から分析を行いたいです。これらと例えばSNSのビックデータを活用して企業のテレビの広告収入について起用芸能人や広告種別、地域別や消費者の属性別に分析を行い最適な広告配信の手法の検討や現状の広告配信の消費者の反応度や影響力を可視化したいです。また昨今のコロナ禍において、消費者がどのように変化していっているのか企業側の目線から分析を行いたいです。御社が保有するパネルデータを最大限に生かしてこのようなデータ分析を行いたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間数分前から待機して入室する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でもインテージでどんなことをやりたいか聞かれるのでより具体的に話をしたことで志望度の高さが伝わったのではないかと感じた
面接の雰囲気
なんらかの役職を持つ人であったと思う、年齢は50代くらい
口調は物腰の柔らかい感じで非常に話しやすい印象だった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜインテージなのか、他にマーケティングやデータ分析に関わることのできる企業もあると思いますが
最大の決め手は御社の保有するデータの豊富さです。私自身多くのデータ分析の経験がありますが、最も難しいことはデータを用意することだと考えています。その点において御社は全国消費者パネルデータや小売店のパネルデータ、テレビの視聴パネルデータ、スマホやPCに関わる広告のパネルデータなど既に多くのデータを有しており、データを分析する立場の人間にとって理想的な環境であると考えます。また御社はマーケティングリサーチの企業の中でも老舗企業であることからノウハウや実績が豊富で、それらは同業他社と比較しても有数であると認識しています。それらを吸収できる環境は御社しかないと考えます。御社に入社しデータ分析のノウハウや経験、スキルを最大限活かすことのできる人材になりたいと思い他者ではなく御社を選びました。
インテージを知ったきっかけは何ですか
スーパーやコンビニで食品や生活必需品を購入する際に商品のパッケージに「インテージ調べ」と言う文字をよく目にし、気になって調べたことがきっかけでした。もともとデータ分析やデータ活用に興味があり、マーケティングリサーチにおいてデータを積極的に活用していることや、全国消費者パネルデータや小売店のパネルデータ、テレビの視聴パネルデータ、スマホやPCに関わる広告のパネルデータなど既に多くのデータを有していることを知りとても興味を持ちました。同業他社の企業と比較しても保有データの種類の豊富さや充実さは抜きん出ており、また事業も幅広く展開していることから携わることのできる業界や業種も様々であることを知り魅力的であると感じました
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年11月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
データサイエンティスト職として同業他社を選択したため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は特に設けられていないようである。内定後は面談の機会があり、内定後の説明や詳しい入社までのスケジュールなどを説明してもらえる
内定に必要なことは何だと思うか
データ分析のスキルや経験をアピールすることでより内定に近づくと思われる。データ分析のスキルや経験をアピールする際にどんな苦労があったかどうやって乗り越えたかを伝え、それらをインテージ入社後にどう活用していくか伝えることで、自身の経験とインテージの志望度の高さを同時にアピールできるので大事であると思う。どうしてインテージなのか、インテージでどんなことをしたいかをかなり深掘りされるので特に準備が必要である
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「インテージで何をしたいのか」を付け焼き刃で言うのでなく、自身の経験や過去からしっかり考えることができている人が内定の出る人であると思う。その部分が自分だけのものを持っている人は必ず結果につながると思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
AI面接があることが特徴的である。アプリをインストールして行うが、アプリの聞き取り能力が低く思い通りに面接が進まないことがあるので、焦らず落ち着いて設問に対して回答するようAI面接に臨むことができれば大丈夫である。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員との面談時間を設けられる。選考で聞けなかった質問もその際に聞くことができる
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インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
