- Q. 志望動機
- A.
株式会社ブレインパッドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ブレインパッドのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- データサイエンティスト
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインが中心でした
企業研究
同業他社の選考と比較してデータ分析の経験やスキルよりも人間性を重視している企業であると感じたため、データ分析の経験やスキルについてはあればもちろん良いが、それだけでなく自分から進んで学ぶ姿勢があるか、主体的に行動できるか見られているのでそれらをアピールできるような経験を中心に話すようにした。例えば研究内容について質問された場合には、どのように取り組んだのか、なぜそのテーマを選んだのかを詳細に話し、自身の積極性などをアピールした。IR資料や説明会などを活用し、ブレインパッドならではのサービスやソフトウェアについての理解を深めた。インターンシップに参加することがブレインパッドを理解する上で一番の近道であると言える。
志望動機
私がブレインパッドを志望する理由としては、インターンシップ参加を通じて御社でデータサイエンティストとして活躍したいと考えたためです。創業以来「ビックデータ」とデータ分析に着目していち早くサービスを行ってきた御社には独自のノウハウや知見が集まっており、社員の方も優秀な人が多いとインターンシップ参加を通じて実感し、私自身もその一員として活躍したいと考えたためです。数字としてみても、御社のデータサイエンティスト数は100人超と、同業界内では随一であり実績もある御社はデータサイエンティストとしてキャリアを積む上で最適な環境であると判断しました。入社した暁には日々の勉強を怠らずに自己研鑽に励み、優秀な社員の方と切磋琢磨しながら活躍したいです
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社のeF-1Gを受けるなどしてeF-1Gに慣れることが大事だと思う
WEBテストの内容・科目
eF-1G
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手社員と中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する返答の中で企業との関連性をアピールできたことが良かったのではないかと思う。企業とマッチするかどうかをアピールすることにつながった。
面接の雰囲気
第一印象は穏やかな印象だった。面接が始まっても印象通り穏やかな感じで進んでいったので学生が緊張しないように配慮してくれていたのだと思う
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究について教えてください
私は大学院で経済学について研究をしており、コロナ禍における現在において非接触端末による決済について導入の有無が店舗の売り上げや利用者の利便性向上やリピータ獲得に寄与しているのか統計学や機械学習の観点から研究しています。今研究の意義としては多種多様な決済方法の普及に伴い、その変化が利用者にどのように影響するかを明らかにすることで乱立する決済方法について利用者や事業者に向けて、それぞれの決済方法の特徴や利便性を経済学や統計学の観点から明らかにすることにあります。この研究を通じて決済方法の新たな価値や可能性を探求し日本における現代社会の課題に対する解決の一助となりたいと考えています。この研究で多くのデータを用いながらデータ分析に関わったきたことでデータサイエンティストに興味を持ちました。
研究で扱う分析手法やプログラミングはどのように勉強していますか
基本的な勉強スタイルとしては大学の講義で学んだことの応用をしています。大学の講義で基礎を学びそれらを実践的に活用することを目指して分析を行っています。そのため関連書籍を読んで勉強したり、わからないことは先生や先輩に聞くなどしています。プログラミングの勉強については大学の講義でプログラミングの基礎の授業を受講したり、学生向けのプログラミング講師のアルバイトをすることで理解を深めてきました。最近では御社の技術ブログを拝見することも多くなり、御社の技術ブログは最新の分析手法などの解説やコードによる実践形式のものまで幅広く紹介されているので大変勉強になります。特に御社の技術ブログでは御社のサービスやソフトウェアの背景にある技術を多数紹介されているので大変興味深いです
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄重視の選考がされていると感じ、自ら積極的に学んでいく姿勢があるか問われているのだと感じた。なので自分自身から積極的に行動することができることをアピールした
面接の雰囲気
一次面接と比較して少し硬い印象を受けた。しかしアイスブレイクの時間もあり柔らかい雰囲気で面接が進んでいった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ブレインパッドでやってみたいことはなんですか
非常に豊富に蓄積されている分析のノウハウやデータを利用したマーケティング支援や新規サービス・システム開発に取り組みたいと考えます。レコメンドエンジン搭載『Rtoaster』はデジタルマーケティングサービスの中でも有数のサービスとなっており御社を代表するようなソフトウェアです。このサービスが多くの企業に支持されている背景には御社の高い技術レベルを生かした独自の言語処理エンジン「Mynd plus」によるコンテンツ解析機能などデータ分析の質の高さをもつだけでなくメールシステムといった他社の主要ソリューションもとシームレスに連携可能であるなど、柔軟なサービス設計をしていることによる利便性の高さにあると知りました。これらのようなデータ分析のみならずクライアントのニーズに寄り添うことのできるソリューションの開発をしたいです
学業以外で学生時代に頑張ったことはなんですか
飲食店のアルバイトにおいて、売り上げ向上のために考案、実行し売り上げ増加貢献に尽力したことです。私はバイトリーダーとして、同期達や社員の方と今後の策を話し合い、コロナ前の売り上げ水準に戻すことを目標に掲げた。現状として様々な改善点があったため、週ごとに全体の目標を立て、一人一人が意識を高めるべきではないかと考えた。更に、皆がやりがいを感じられるように、目標を達成できている店員を選定し合うという案も実行した。全体の士気が高まり、目標を意識するようになった結果、コロナ前には戻らないものの前の月と比べて倍以上の売り上げを達成することができた。この経験から、周りの人間と協力し合いながら問題解決のために最善を尽くす事ができるようになったと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では人柄や熱意の最終チェックであると思われるので後悔することのないように全力でアピールした。
面接の雰囲気
第一印象としては少し堅い印象を受けた。言葉遣いからも少し緊張感を覚えるような時間だったと思う。威圧感のようなものはない
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
データサイエンティストになりたいと思ったきっかけはなんですか
私は大学院修士一年の時にクライアントが保有するビックデータから課題を特定し改善施策の提案を行うといった受託分析系ベンチャー企業で2週間のインターンシップに参加しました。
その際に私はグループでのリーダーを担いました。その経験をする中でデータを分析することによって新しい発見を見つける喜びや、新しい発見から新規ビジネスにつなげることの楽しさを知ることができデータサイエンティストとして働いてみたいと思うようになりました。特にデータサイエンスを駆使して知見を導き出すことは答えを自ら見つけて行く研究に近いものを感じ、結果も数字として出る説得力の高さに面白さを感じます。論理的思考力も求められる作業でありやりがいのある仕事であると考えています
学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい
小学校での勉強指導ボランティアでの経験で、子供達が気軽に質問できるような仕組みを整えたことです。
私は特に地域の小学校での児童に勉強を教えるボランティアに数多く参加しました。過去に学習塾で講師としてアルバイトをしていた経験を活かしボランティアに励みました。 私は小学校での勉強指導ボランティアを経験する中で多くの子供達がわからないことについて恥ずかしがったり、近くに相談相手がいないことから質問できない子供が多くいることを実感しました。そこで私は子供達が気軽に勉強の相談ができるように、匿名で質問を投稿できる質問箱を設置したり、子供達がお互いに勉強を教え合う時間を設け子供たち自身が相談相手になり得ることを教えました。結果として、子供達が勉強しやすい環境を整備することができ、子供達のテストの平均点が10点以上向上しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同業他社である第一志望の企業からの内定を得たから
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
特に制限や指示を受けることはなかった。第一志望の企業からの内定の連絡が来てから内定辞退の連絡をした。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機などブレインパッドについてちゃんと理解できているかを問われている気がした。その反面、データ分析のスキルや経験について深掘りされるようなことはあまりなく、社員の方の話を聞いても主体的に行動できる人間かどうか、意欲的に物事に取り組める人間かどうかを見極めているようである。同業他社の選考と比較してデータ分析の経験やスキルよりも人間性を重視している企業であるため、データサイエンティストを目指す人で経験やスキルに自信がない人にも選考に参加しやすい企業の一つであると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他人の意見や考えに惑わされず自分自身で考え行動できる人間であるかどうかであると思う。データ分析のスキルや経験よりも、人間性や学習意欲、主体性や協調性リーダーシップを持った人物なのかを重視されていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
パーソナルな質問には深掘りされることが多く、どんな人物を求めているか面接を通じて感じられた。なのでしっかり自分自身をアピールすることが大切。また事業内容が多岐に渡るので入念に調べておかないと面接の際に話すことができないので注意が必要
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の方からメールで内定後の流れの連絡が来る
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- A.
ブレインパッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
