アーズ総合開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格取得制度があり、合格すると受験費用を負担してくれる。落ちると実費。月の給料も資格によっては上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社後すぐにITパスポートを取得するための勉強時間が設けられる。基本的に誰とも会話せずに1人でテキストでの学習を行います。
常駐先によってはス...続きを読む(全225文字)

【良い点】
資格をとると月収が少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。資格以外で評価は変わってないと思う。客先常駐で現場の評価を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場によるが、残業はほとんどなく定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、残業は当たり前にある。定時ではほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内勤務と現場勤務の場合でやりがいや、面白みは異なる。
現場勤務の場合は、色々な案件を経験できる面白みはある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
SES事業なので、取引先とエンジニアが揃っていれば会社が傾く事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が毎年10名前後入社するが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格取得制度を利用して資格を取得すると評価が上がり、適宜給与に反映されるので、モチベーションが高い人に向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは自身で考える必要がある。
会社としてエンジニアをどのように育てるかのビジョンがあると感じた方がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・資格取得制度を利用すると合格時に受験料を負担してもらえる。(但し、合格後2年以内の退職の場合、受験料は返却の必要がある)
・副業が認められて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性社員、女性社員で扱いの差を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には男性のみ、総務部には女性のみが所属している...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため（いい面もあるが）結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)

【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)