アーズ総合開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
SES事業なので案件がなくならない限りは仕事に困ることは無いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している頃は新年会等の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は基本的に優しい。
チームで現場に入る場合は協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で一緒にならない限りは他社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新しい事業を始められているようで、非常に楽しそうでした。
私は現場にでていたこともありましたが、その際に、自社営業の方
から、評価や現場側の...続きを読む(全683文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休む際は体温計の写真を送れと言われたり、メールの報告の文面等で何か不備があるとかで電話がかかってきて謝...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍しているときに社員数がもうすぐ100名に達すると言っていた記憶がありますが、HPを見るにまだ届いていないよう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
随時昇給する形だったため、現場に派遣された後にしばらくすると昇給していた。具体的な基準やタイミングは不明だが、評価されれば昇給はある様子でし...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これはこの会社だけがというわけではありませんが、SESなので派遣される現場次第です。また、住んでいる場所を考慮し...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出た後は基本的に営業の方とのやりとりが主になりますが、営業の方が急に辞めて引き継ぎを...みたいなことが数...続きを読む(全219文字)

【良い点】
資格を取得した際、資格取得にかかった受験料は会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実とはいうものの、実際は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まった際にまず1年程度はヘルプデスクで働いて、その後に開発に関われるような案件へという説明を受けていまし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)