投稿日: 2026年2月18日
【裁量権重視、幸福追求】【24卒】レバレジーズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2613>(非公開/女性)
レバレジーズ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月18日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考参加中
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】弱み
・やりたいことが多いが、人がいないためできていない。
・社長もどんどん事業作りたいという人だが、人がいないため抜擢ができない現状。
・採用が課題。
・教育制度をもっともっと整えていく必要がある。
強み
・関係者全員の幸福を、というミッションのもと、たくさんの事業を展開している。
・お客様に感謝される事業が多い。
・新たな事業をどんどん展開しているため、スピード感がある。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】・ペア制度というものがある。ペアで補い合うことができる。
・働きにくい環境はない。
・家庭も優先できる。
・産休育休復帰率も高い。
・管理職率43パーセント。
・職域を広げるという人が多いイメージ、上に行く人もいる。
・今は全出社だが、家族の状況などによってオンラインでリモート出勤も可能。
・現在働くお母さんのために制度作り中
入社後のギャップ
【社員から聞いた】・自己分析をしていくなかで何かにチャレンジしていって、困難なことを乗り越えていくのが楽しい、やりがいを感じるのが自分だとわかった。
→裁量権がある企業が軸になっていき、ベンチャーを志望するように。
・大手のメーカーを見ていた時、裁量権がある仕事がしたいといったら裁量権はないと言われた。
・裁量権がレバレジーズの方があった。
・人が良かった
・任せてもらえる環境がある、面談をしていくなかでも社員に対して感じ、こういう人たちと働きたいと思った
・入社前と入社後のギャップはなかった。人間関係はストレスフリー。
・思った以上に裁量権があった。裁量権があるといいつつも全員が全員ゴリゴリ働いている感じではない。私生活を大事にしたい人は私生活を大事にしている。残業をするしないは自分で選べる
企業文化
回答なし
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レバレジーズ株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年2月18日
投稿日: 2026年2月17日
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レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1200638