【成果を手に、未来へ】【24卒】レバレジーズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3734>（京都大学/男性）

【社員から聞いた】自分が手掛けたプロジェクトがユーザーのもとに届き、人の生活を変えているという実感がわいたときにやりがいを感じるらしい。会社の方針もそのように幸福を増やすという流れのため、合致している。 【本・サイトで調べた】自分から手を上げないと何もできないという状況がざらに発生するため、消極的な人はやりがいを感じられないどころか会社に貢献もできないということになってしまう。 【イベントや選考を通して感じた】選考においては面談で多くの社員さんと会ったが、それぞれの社員が全く違う仕事をしてそれぞれのやりがいを感じていたため、本当に自分のビジョンがはっきりしている人でないと厳しい会社なんだと伝わった。

【社員から聞いた】360度評価のため、評価の妥当性はかなり高いらしい。社内政治なども最低限しかなく、それによって年収が変わったりすることもないらしい。年収は業界平均かやや高いくらいだが、みなし残業代が入っているためそこは注意が必要。 【本・サイトで調べた】年収などに言及している口コミが少ないところからも、お金ではなくやりがいを中心に置いた人が集まっているんだなと感じる。 【イベントや選考を通して感じた】選考で会う社員もお金にはあんまり興味がない雰囲気だったため、そのあたりの質問は少ししづらい。そのため、そのあたりのことが気になると感じる人はそもそも向いていない可能性すらあると感じた。

【社員から聞いた】席が空くからキャリアアップが早い、は本当だと思うが、セールス職は最初の3年はとにかく営業をするような覚悟は必要かもしれない。一部の優秀層が3年以内にキャリアアップをしているが、惑わされないように注意が必要。 【本・サイトで調べた】キャリアアップとして転職している人の口コミが圧倒的に多く見られた。そのため、自分が起業したりする人にとってはとてもいい会社なのではないかと思う。社内においては、5年以内には何かしらの役職についている人が多く感じた。 【イベントや選考を通して感じた】若手の裁量権を謳うだけあって、キャリアアップもたしかに早い。その都度マネジメント研修などもしっかりしているため、「上が無能」という状況はそうそう生まれていない、という話は聞いた。

【社員から聞いた】残業時間は人それぞれ。多くの人は月20－30時間ほどのため平均的と言えるが、私のメンターは月70時間も普通にあると言っていた。みなし残業代として月79時間が含まれているため、いわゆる「自己研鑽」的なものは人による。 【本・サイトで調べた】サイトで見ていると残業時間はかなり多いという口コミが多い。しかし休暇は取りやすく、育休・産休などの取得率もかなり高いらしい。 【イベントや選考を通して感じた】休日がしっかりあるとは言うものの、土日に連絡してもいつも返信が早いところを見ると、仕事を忘れて休む、という考えは甘いのかもしれない。休みでも電話対応がある話はよく聞いた。

【社員から聞いた】オールインハウスのため、企業内での事業速度がかなり速い。だからこそ時勢に乗って事業展開が上手くいっている面はあると思うが、それについていけない人は厳しいだろうと予想される。 【本・サイトで調べた】企業風土に合わないにもかかわらず入社した人の口コミは、かなり厳しそうである。あおのような口コミを見たうえで、何度も面談を重ねたうえで、自分にマッチするかを考える必要がある。 【イベントや選考を通して感じた】若手のころから活躍できます、と謳う企業は多くあれど、ここまでの企業は本当に一握りだろうなと思うほどに本当に若手から裁量権が渡される。ただし、自分から手を上げてかつ成果が出ている人に限るが、それは当然のことだと思う。