この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量が半端でなくこんな不況の時にどうしてこんなに仕事があるのかと不思議に感じた。その忙しさたるやサービス残業が100時間を超えるなんてこともざらにあり...続きを読む(全184文字)
沖電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、沖電気工業株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に沖電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事の量が半端でなくこんな不況の時にどうしてこんなに仕事があるのかと不思議に感じた。その忙しさたるやサービス残業が100時間を超えるなんてこともざらにあり...続きを読む(全184文字)
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当時は事業としては非常に幅広くやっていたため社内にいろいろな種類の仕事があった。
基本的に年功序列の会社であったので、若手から中堅、その上とそれぞれ
...続きを読む(全198文字)
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入社後、研修を終了しての面接にて、配属先は比較的希望通りに配属される。その後は配属先での実績等で3年くらい周期で転属が決まるが、どこに配属されるかは未定。...続きを読む(全159文字)
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BtoBの案件がほとんどであるが、自らが担当した製品が採用されると社会貢献を担っていることが実感できるため、とてもやりがいがある。
また、短納期による業...続きを読む(全160文字)
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とにかく上司の人が自分の意見を聞いてくださるのがとても仕事がしやすく自分の考えが評価されるとかなりモチベーションがあがります。
学生時代に事務関係の資格...続きを読む(全150文字)
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業界が通信系、金融系、官公庁系と多岐にわたり、それぞれ担当分野ごとに開発部門も分かれるため、部門ごとに企業文化が大きく異なる可能性が高いが、
入社数年目...続きを読む(全162文字)
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・お客様へのシステム提案から基本設計、詳細設計、システム構築、試験、教育訓練までの一貫の作業を個人にまかせてもらえるため、問題なくサービスが開始した時の喜...続きを読む(全150文字)
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新しい技術・サービスの創出に積極的に取り組んでいた感があります。
上司によるが、責任ある仕事を任せてもらったり、アイディアを取り上げてもらい商品化するな...続きを読む(全173文字)
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上司が自分の提案を採用してくれました。実際にやる時もフォローしてくれて、良い上司に恵まれたと思ったものです。その後は後輩に引き継いで、今でもその運用を実践...続きを読む(全186文字)
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まず、第一は、研修が非常に多く、自由に選択が可能であるという事である。
1年事にポイントが付与され、そのポイントに応じて研修を受けられます。
さらに、...続きを読む(全163文字)
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メーカーである以上、自分の担当する製品にのめり込めれば仕事は非常に面白いが、逆にその製品に興味がわかない場合、仕事が苦痛になる場合もありうる。
OKIの...続きを読む(全190文字)
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プレゼンテーションがうまくいったときなど。
過去の前例になかった新しいアイディアが採用されたとき。
チームで取り組んでプロジェクトが成功したときの、皆...続きを読む(全153文字)
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大企業でありながら、プロパー技術社員には設計・開発行程の責任ある担当分野の多くが任され、外注任せとする体制になっていない。その為、エンジニアとして技術習得...続きを読む(全152文字)
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・この会社の特徴としては、新しい優れた技術は割と生み出しているのですが、それを有効に育てることが出来ないため、結局は、後発の企業に並ばれてしまい、最終的に...続きを読む(全151文字)
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・ITの社会基盤の事業を多く抱えています。特に金融や交通関係に重点を置いています。
・新しい事業に積極的に取り組む風土があり、新しいことを開拓する仕事が...続きを読む(全153文字)
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若くてもそれなりの仕事を任された。上司や先輩も手厚くフォローをしてくれた。勤務時間は長く、背伸びして仕事をしている感はあったが、成長を実感でき、やりがいは...続きを読む(全170文字)
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割と若いうちから業務を任せてもらえる。その一方で、個人の所感としては成果についてはあまり給与には反映されない。逆に悪い時でもそれなりの評価にはなる。安定し...続きを読む(全159文字)
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・任せられた仕事を終え、達成感を感じた
・色々な仕事を任せてもらえた
・困難な仕事ではあったがやり終えたとき、充実感を感じた
・研修が充実している
...続きを読む(全151文字)
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現在は業務縮小により、選択幅も狭まってきておりますが、主に電気通信に関するニッチ的な成長分野への進出も多いため、本人次第で将来性へのやりがいは感じられます...続きを読む(全160文字)
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メーカ業務が好きであればOK。
案件が多い。
チームの協力が得られる。
業績が給料に反映される。
NTTやその他キャリアの仕事もある。
いろいろ...続きを読む(全156文字)
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・2007年にLSIの営業、および2010年に設計の請負、派遣の営業をしておりましたが、早く、安く、間単、品質高くをモットーに営業活動し、新規受注をよび拡...続きを読む(全242文字)
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面白みや、 やりがいがありますが、期限がありますので、私の場合に最初に持ち帰りで残業することが少なくもありませんでした。でも2,3年間がたって、もうなれま...続きを読む(全150文字)
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システム開発を行う上で、顧客との仕様調整を行い、如何に要求にフィットした仕様として纏め上げていくかに力量を問われる。 大きなシステムでは100名単位で開発...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務内...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
自分の部署は、出張が多すぎてワークライフバランスが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で残業時間に差がありすぎる。
時期による...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業が多い部署であったが、休みを取る日をあらかじめ決めてそれ前提で仕事の各種調整を行えば自分の思う通りに休みを取ることができた。
もちろん、体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メンバー全員でやるときはやる。しかし極力業務時間内に終業できるよう効率的な仕事を行っています。メリハリのある仕事を行うことで従業員の充実したプ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンバー全員がお互いに協力し合いながら、フォローし合いながら仕事をしています。仕事で困ったことや悩みごとがあっても、自分で抱え込むことなく、周...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職は、風通しの良い職場環境作りに注力しています。人材育成に関する研修も繰り返し行い、自部署のメンバー同士が自由に話し合い・考え・アイデアを...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生:グループ保険、団体保険、厚生年金基金、退職金、転籍支援金、賞与2か月、家賃補助制度、研修無料受講制度、資格報奨金制度、住宅手当、...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
対お客さんがいてこその仕事であるため、感謝やお礼を言われることは多々ある。
仕事をもらえたときはとてもやりがいを感じられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の携わった製品が日常で見ることができるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪いので努力のしがいが全くないところが問題続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな研修はあるためやろうと思えば受講できる。
外部研修なども自ら積極的に受講の意思を見せれば受けれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の好きなように仕事を進められる。プロセス構築など新たな案があれば他部署を巻き込んだ仕事も可能である。自分次第でいろいろやれる。新しいプロセ...続きを読む(全503文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関しては、取得推奨のため受験費用のみではなくテキストなども支援してくれる。最近では、ただ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーならではかも知れないがリソースと納期の関係で外注を使う事が多い。純粋に技術を上げたいなら、厳しいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最新の技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の設定で目標を決めることができるが、設定をミスると、評価に直結し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・調査業務が多いため、調査スキルは向上する
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発部門から、納期がタイトで何の役にも立たない調査業務を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受注案件が多い時は、忙しさからそれなりの充実感が得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成のため、3,4年ごとに、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社会基盤を支える製品に使われているので、自分が設計したものがそのような製品に実装されているのはやりがいがある。続きを読む(全61文字)
会社名 | 沖電気工業株式会社 |
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フリガナ | オキデンキコウギョウ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 440億円 |
従業員数 | 14,487人 |
売上高 | 3690億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森孝廣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-3501-3111 |
URL | https://www.oki.com/jp/ |
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