【デジタルリテラシーを磨く】【24卒】トライグループの夏インターン体験記（文系/1Dayインターンシップ）No.42903（非公開/男性）（2023/8/23公開）

就活イベントでトライグループの方と接する機会があり、その際に招待を頂いた。当時は就職活動始めたてで尚且つ夏休みで時間もあったので参加することに決めた。また内容自体もグループディスカッションでフィードバックも頂けるということで良い練習になるのではないかと感じた。

就活イベントでトライグループの方と接する機会があり、その際に招待を頂いたので選考は特になし。就活イベントに参加することがベスト。

先述した通り、選考もないので重視されたポイントも特になし。積極的にイベントに参加したらよい。

教員のデジタルリテラシーを向上させるための施策立案グループワーク＋フィードバック

インターンシップの説明→テーマ発表→GD→発表→フィードバック→優秀者のみ次のインターンシップの説明

グループディスカッションの進め方

教員のデジタルリテラシーを向上させるための施策立案＋フィードバック

1日目にやったこと

zoomに集合後にインターンシップの説明、それからテーマ発表→GD→発表→フィードバックの流れでひとまず終了。その後優秀者のみ次のインターンシップの説明がある。そして解散。

人事部や他の部署の方々

なし

インターンシップ中の関わりはチームとしてのフィードバックが中心であったが、その後に個別のフィードバックがメールで送られてくる。協調性、リーダーシップ、論理性など様々な評価軸があった。

就職活動始めたてでグループディスカッションのノウハウが０だったため何を話せばよいのかよく分からなかったこと。自分の場合はグループに1人グループディスカッションに慣れている人がいたので、その人にのっかる形で議論をまえにすすめた。発表も難しかった。

インターンシップ中にかかわることができるのは同じグループの参加者のみ、発表終了後も関わる機会はなかった。

グループディスカッションの進め方や立ち回り、コツについて教えていただくことができたこと。就職活動始めたての学生にとってはグループディスカッションを学べるとても良い機会だと思う。是非秋のインターンシップ選考でグループディスカッションがある人は一度参加するといいかもしれない。

グループディスカッションの経験を積むこと。このインターンシップで優秀な成績をおさめた場合は次の限定インターンシップにも参加することができるため。

今回のインターンシップは企業理解がメインではなくあくまでもグループディスカッションのワークショップに近いものだったから。実際に企業説明は皆無であり、自身がこの企業で働いている姿を想像できるかどうかといったら、できないが答えである。なので別個で企業説明会に参加することをおすすめする。

このインターンシップで優秀な成績をおさめた場合、次の限定インターンシップに進むことができ優遇を得られるチャンスがあるが、私の場合は教育業界に対して興味や熱意がなかったのでたとえ本選考に参加したとしても、志望度の低さで間違いなく落とされると考える。

今回のインターンシップは企業理解がメインではなくあくまでもグループディスカッションのワークショップに近いものだったから。実際に企業説明は皆無であり、どんな事業をおこなっているのかであったり、競合他社との相対的な強みなど分からない部分が多かった。なので、志望度が下がるというよりかは変化なしが答えである。

このインターンシップで優秀な成績をおさめた場合、次の限定インターンシップに進むことができ優遇を得られるチャンスがあるから。そこの限定インターンシップで更に優秀な成績を得ると大きな優遇を得られると聞いた。

就職活動始めたてであったため志望業界、志望企業は特になかった。なのでまずは幅広く業界、企業を見て、何となくおもしろそうだなと感じたインターンシップに参加しており、トライグループもその一つであった。参加後も特に教育業界一本ということはなく食品、商社、メディア、広告等の有名企業のインターンシップに応募し続けていた。

正直に言うと、このインターンシップに参加したことでトライグループの企業・業務・社員に対して理解が深まってはいないのでそれらに関してのイメージの変化は特になし。しかしながら、就活を始めてたての学生のためにこのインターンシップを行っていると聞いて、全社として優しいイメージを感じた。他の企業の場合は選考を行ってそれっきりのパターンが多いので。