2023卒の先輩がインテージ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテージのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てzoomでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話を意識した事です。恐らく2次面接で評価されると雑談形式で、2次面接の評価がギリギリだとがっつり選考されると思います。私は雑談形式だったので、会話を意識しました。
面接の雰囲気
穏やかでした。恐らく2次面接で評価していただいていたので、10分程面接して残り20分は逆質問の時間でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜインテージを志望しているか。
データを基に幅広い企業のマーケティングを支援する事で、消費者の生活を豊かにしていきたいという思いで御社を志望しています。その思いを持った原体験では、データを基軸に企業と提携して新商品開発を行った際、マーケリサーチを基にニッチな市場ではなくより多くの人に影響を与えたいという思いを持ったからです。またこの思いは御社であれば実現できると考えておりまして、その理由は2点あります。1点目は、国内No1のマーケティングリサーチ会社が故の、膨大なデータを保有しているからです。御社は消費者のデータだけではなく、小売店側のデータ、また日本で唯一のテレビからデータを取れる。2点目は、御社の顧客は大企業が大半という事です。大手と協働して業務を行う事が多い為、より社会を豊かに出来る事に繋がると考えています。
インテージで成し遂げたい事
短期的なvisionと中長期的なvisonの2点ございます。まず短期的なvisionとしましては、データを基に一つの業界に留まらず幅広い業界の成長を支える事で、国内の消費者の生活を豊かにしたいという思いがあります。短期的なvision達成する為に、まずはリサーチャーとして知見を深め、ゆくゆくは営業を担当しお客様と向き合いながら現行の課題だけではなく、将来を見据えた提案ができる営業になりたい。次に中長期的なvisionとしましては、国内での知見を活かして、日本企業の海外進出をマーケティングリサーチという側面からサポートしていきたいという思いです。(深堀:リサーチャーとして、大切な事は何だと思う?)→データをしっかりと分析できる思考力と、そのデータから発想を膨らませられる発想力この2点が大切だと思います。
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インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
