【未来を見据えたリースの判断力】【23卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.30810（非公開/非公開）（2022/11/18公開）

金融業界を見ている中で、新しくリースという業界への理解も深めてから本選考に臨もうと思い志望した。またエントリーシートの選考だけでかつ1dayのインターンシップだったので、参加しやすさも一つの理由になりました。

エントリーシートの添削をキャリアセンターの人に行ってもらい、論理的にかつ自分の人柄が伝わっているかを意識しました。

エントリーシートの設問が少ないので、文章の論理性、人柄が伝わるかどうかが見られていると思った。

企業がリース契約をできるかどうかを判断する課題解決型ワーク

グループワークの説明後、各個人で考えその後グループワーク

リース契約の与信判断基準

企業がリース契約をできるかどうか判断するグループワーク

1日目にやったこと

初めに、リース業界全体の概要と芙蓉総合リースの会社説明会を人事部の方から講義を受けました。その後グループワークを行い、ランダムで発表がありました。その後2つのグループに分け、人事部以外の先輩社員との座談会を行いました。

人事部

なし

グループワークは学生のみで行いブレイクアウトルームに入ってこないので交流は、座談会の時間のみだった。グループワークの発表のフィードバックでは、目の前にある財務諸表の数字だけではなく5年後ぐらいも視野にいれて判断すべきだというフィードバックが印象に残っています。

財務諸表の見方が分からないことでした。企業の与信判断をするために企業の財務諸表を資料として渡されましたが、分かりやすく書き換えてるのではなくそのままの形だったので理解するのが難しかった。班員全員理解してなかったので、論理的な判断ではなく主観的な判断になってしまいました。

みんな分からないなりに意見を発していた。分からなくても発言する事で、議論が前に進むことを学びました。

リース業界の仕組み、かつ芙蓉総合リースという会社について理解する事ができた事です。初めに講義で説明を受け、その後にグループワークでアウトプットするという流れを行う事によりより理解が深まりました。またグループワークの内容も実際に社員さんが行っている業務内容と同じみたいです。

特に必要ないが財務諸表を読めるようになっていると、グループワークで発言しやすくなりチームを引っ張っていけると思います。

グループワークの内容が、実際に社員さんが日々行っている営業の業務内容と同じだからです。財務諸表を読み取ることは実際の業務で行っているみたいで、また営業として業務を行っている社員さんから実際ならリース契約を結ぶかどうかまで教えていただきました。

内定自体に直結する事はないと思います。理由としては、グループワーク中の様子を社員さんが見ていないからです。グループワーク中のブレイクアウトルーム内は学生のみで、社員さんは恐らく一人一人を評価していないです。ただ参加する事により、芙蓉総合リースの強みを理解できました。

海外展開に積極的な点と社員さんが非常に穏やかな方ばかりだった点、この2点が理由です。前者の理由は、海外トレーニー制度が非常に豊富で手を上げれば海外で駐在できる環境が整っている事を理解しました。後者の理由は、金融業界の中でもとてもほんわかした穏やかな社員さまが多かったように感じました。

選考が速く進んでいったからです。ESの提出締め切り等は全員一緒でしたが、インターン参加者は選考結果が届くのが速かったです。インターン未参加者の友達は、1次面接予約しようとしても５月まで面接枠全て埋まってたと言ってました。

金融業界です。理由は、3点あります。1点目は色んな業界と関わり合いながらお仕事がしたいからです。元々飽き性な僕は色んな価値観や考え方、多様な人に触れながら仕事したい思いがあったのでこのような思いを抱きました。2点目は、大学時代に学んだ事を活かしたかったからです。金融知識を学ぶゼミに所属していたので、それを活かすべく金融業界を志望していました。

金融業界の中でも、リース業界は比較的穏やかな方が多いのかなという印象をいだきました。他の銀行や証券のインターンに参加しましたが、如何にも体育会系の社員さんだったりインターン参加者の方々もグループワーク中はがつがつ意見を発言する感じでした。一方このインターンに参加すると、とても穏やかで優しそうな社員さんが多くまたインターン参加者の方もそこまでガツガツしていなかったです。