- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 東証プライム上場企業であること、化学メーカーでありながら、BtoCの製品をも扱っている点に興味を持った。また、途上国を中心に売上が上がっており、グローバルに活躍したいという思いにあっていたため、参加した。続きを読む(全102文字)
【未来を切り拓く挑戦】【23卒】富士フイルムの冬インターン体験記(文系/総合職)No.25221(非公開/非公開)(2022/5/27公開)
富士フイルム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 富士フイルムのレポート
公開日:2022年5月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
BtoBメーカー、特に化学業界に興味を持っていたからです。理由としては、幅広い業界に関われるお仕事がしたいという思いと、社会に大きな影響力を与えられるようなお仕事がしたいという思い、この2点から志望しておりました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接があったので、面接対策を行いました。就活サイトから過去の質問内容を引っ張り出してきて、答えられるように準備してきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に取り組んだ事しか面接で聞かれなかった為、ガクチカを重視していると思いました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
困難をどう乗り越えたか、自己PR
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用ホームページから提出
ESを書くときに注意したこと
ガクチカ重視だと聞いていたので、人柄がよく伝わるように意識しました。
ES対策で行ったこと
先輩に添削して頂きました。客観的に見てアドバイスをもらい何回か修正し、誰が見てもわかりやすく理解できる文章を心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特に無し
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5~6年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室
面接の雰囲気
穏やかでした。面接の初めに上手く纏めようとしすぎずに長く話してもよいので、自分の言葉で伝えてくださいと伝えられました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で伝えた事です。面接経験があまりなかったので集団面接であったにも関わらず冗長に話してしまったが、選考は通っていたので人柄を良く伝えられるとよいと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張った事を教えてください
63名所属する〇〇部の指導係リーダーとして、1年間かけて下級生48名に主体性を持たせる事に注力しました。
まずは、指導後反省会を行い次回までに改善する等、指導内容の質を向上させる方法で解決を試みました。しかし、指導の満足度は向上した一方、受け身の姿勢は変えられませんでした。
そこで指導係での会議の中から、下級生に当事者意識を持たせる必要性を発見しました。そこでただ指導する形式でなく、「学年関係なく知識を共有する」、「議論する」といった、発言する機会を増やす指導内容を作成しました。
結果、参加自由型練習会の参加率を25%→82%向上させ下級生の主体性を醸成できました。
他に学生時代頑張った事ありますか
ゼミ活動の一貫で企業と提携して新商品開発を目指す全国大会に出場した事です。
具体的な内容としては、大会に向けて、新商品を考案し、試作品の製作、販売先への営業を行っていた。メンバーだけでなく、企業や販売先、エンドユーザーそれぞれの思いが異なり調整する事に苦労したが、強みである粘り強さを活かして乗り越えました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
特に無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特に無し
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoom
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 一橋や早慶等学歴が高い方が多く、MARCHや関関同立は少数でした。
- 参加学生の特徴
- 体育会系の方が多いと思いました。参加されている社員さんも全員体育会系出身だった事から、体育会の学生を求めている事を実感しました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
インターンでインプットを行い、インターンシップ外でグループワークを進めるという形でした。
このインターンで学べた業務内容
入社後富士フイルムが業務を行う上で大切にしている、独自のPDCAサイクルの回し方を学ぶ事ができました。具体的な業務について学ぶ機会はインターンシップでは無かったです。
テーマ・課題
数年後の未来を思い浮かべ、新規事業立案をせよ
1日目にやったこと
企業紹介、富士フイルムの大切にしている考え方、社員座談会、新規事業立案のテーマ発表等を行いました。基本的に1日ずっと聞いているばかりで、参加学生と話し合う機会は少なかったです。
2日目にやったこと
人事部長講話、海外駐在社員講話、オンライン社内見学会、新規事業立案コンテストに向けて人事部の方に進捗共有とアドバイスを頂く等を行いました。この日は1日目以上に聞いているばかりでした。
3日目にやったこと
各チームが新規事業立案の発表を行い、それに対してのフィードバックを行いました。この日も自分達が発表する時以外は聞いている時間のみでした。また夜にはzoomで懇親会がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方々
優勝特典
特に無し
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会の時間で関わりがありました。1回15分で4人の営業職種の社員様と座談会を行いました。一方それ以外の時間では、人事部の以外の社員様と関わり合う機会は無かったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの準備がインターンシップの時間外だった所が、大変でした。元々私自身の認識不足かもしれませんが、インターンの時間を使ってグループワークを行うものだと思っていたので、3日間のインターンではなく1週間ぐらいのボリュームがありました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークはインターンシップ時間外で行うので、週に1~2回zoomで集まっていました。選考の中で面接があったので、班のメンバーはコミュニケーションが得意でかつ優秀な方が多かったです。
インターンシップで学んだこと
富士フイルムの事業内容や社風を学べました。富士フイルムは写真や医療関係を行っているのかなとざっくりしたイメージを持ってインターンに参加しましたが、参加してみると思った以上に事業を展開しており化粧品関係も行っている事にはびっくりしました。社風の部分に関しては、人事の方だけでなく座談会に登壇されていた社員さん全員が体育会出身の方々で、体育会系な社風だと学べました。
一方実際に業務に関して、学べる事は少なかったです。理由は、グループワークが業務を体感するのではなく新規事業を考える形式だったからです。
参加前に準備しておくべきだったこと
富士フイルムの強み等を学んでおくとよいと思いました。グループワークでは富士フイルムならではの新規事業を考案しなければならないので、その際に強みを理解しているとチームに貢献できると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
基本的に人事部長のお話や海外駐在員のお話等、話を聞いている時間が大半だったからです。仕事に対する考え方や海外駐在員の働き方は理解できましたが、入社後どのような仕事を行っていくかや営業職の働き方等は理解できなかったので、正直な所働くイメージは湧いては来ませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加人数が多いのにも関わらず、採用人数が少ないからです。冬のインターンシップでは参加者50名のタームが6つ程あり、さらには夏と春にもインターンシップを行っていたのでインターンに参加する事が本選考で加点にはなるかもしれませんが、直接的に内定に繋がる事は無いと思います。
ただ富士フイルムに入社したい方は、事業内容や社風の理解を深めるためにも参加すると、参加していない学生よりも知識面で豊富になると思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
体育会系の社風が私と合わないかなと思ったと同時に、体育会系か長期留学経験者でないと内定を勝ち取るのが難しいと感じたからです。面接時の社員様から、人事部の方、座談会に登壇されていた社員様、また後日イベントのセミナーで登壇されていた社員様、全員が体育会系出身で自己紹介時に部活動名も併せて紹介していた事から、体育会系の学生を求めていると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークをインターンシップ時間外で行うので、個々人の参加者を社員さんが評価している事は無いと思いました。なので参加している事は一つの指標として見てもらえるかもしれませんが、特段有利になる事はないと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日に、zoomで懇親会がありました。ただグループメンバーで食事を1時間するだけで、社員さんと交流する機会はありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
BtoBメーカーや化学メーカー、IT業界を見ていました。理由は2点あります。1点目は、社会に対する影響力の大きさです。BtoBの方が海外展開や社会の根幹となっているビジネスが多いので魅力を持っていました。2点目は、幅広い業界と関わりたかったからです。飽き性なので一つの商材に携わるよりも、色んな価値観と触れ合いたかったからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
化学メーカーでも、結構体育会系の会社はあるのだと思いました。参加前は穏やかな方が多いという点も魅力に感じて化学業界を見ていたのですが、富士フイルムのインターンに参加する事で業界というよりも会社毎に社員様の雰囲気を見ていく必要があるのだなと学びました。この経験を通じて、インターンシップに参加していない企業に就職するのは、社風が分からずリスクがあるなと思いました。
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
