この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初は結婚や出産で辞める方が多かったが、年々寛容になり、次第に結婚で辞めることはほぼなくなり、産休や育休も非常に取得しやすくなっていった。...続きを読む(全181文字)
兼松株式会社 報酬UP
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【良い点】
入社当初は結婚や出産で辞める方が多かったが、年々寛容になり、次第に結婚で辞めることはほぼなくなり、産休や育休も非常に取得しやすくなっていった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職は若手海外研修制度がある。研修を終えた若手は大きく成長し、社内でも存在感を増している。
中堅にはビジネスプラン研修、上席にも各種研修があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんどの部署では女性は定時に帰宅できる。アフターファイブを楽しんでいる人も多く、また産休育休もほぼ100パーセント取れている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気は扱う商品や部によって異なるが、全体的に柔らかい雰囲気で、社員間も年齢関係なく仲が良く、いじめなどはない。
男性社員も女性には優しいので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
長期的に仕事をする方が多く、出産後の復帰もそれなりにしやすい。また、サポート職であっても比較的裁量の高い仕事ができるのでやりがいもある。営業と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらいやすい。研修が比較的しっかりしており、まなべるチャンスが多い。事務の女性には比較的優しい。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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大商社とちがい、ひとりの社員が担当する範囲が大きいのが魅力。大商社だと、分業制になるところ、ここの会社だと、ひとりで幅広くやらせてもらえます。
海外との...続きを読む(全153文字)
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妊娠しても出産しても、とても協力的です。
最大90分しか時短できませんが、休みやすい雰囲気です。(もちろん部署によると思います。)
基本的に元々いた部...続きを読む(全156文字)
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仕事の量や難易度に対してお給料が良い方だと思います。
ただ、とても営業よりの仕事をしているエリア職の若手より、仕事のできない年次の高い人の方が給料が高い...続きを読む(全161文字)
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労働時間は7時間15分と短めです。
福利厚生については殆ど期待できない状況です。会社としての保養施設は殆ど無く、住宅手当、食堂もありません。
社内語学研修...続きを読む(全166文字)
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伝統的な日本企業ということもあり、良くも悪くも女性を気遣ってくれる会社です。
妊娠、出産を経た女性社員の復帰率がとても高いことがそれを物語っていると思いま...続きを読む(全202文字)
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入社後にある研修は形式的なもので、実際業務を進めていく中で学ぶことの方が多いです。
総合商社とはいえ、大手に比べるとこぢんまりしているので、事務方の仕事の...続きを読む(全169文字)
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仕事量の割に基本給が高いのは満足出来る点ですが、結局は年功序列です。仕事ができなくても自動的に給料が上がっていくので、仕事のできる若手にとっては少々不満を...続きを読む(全167文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,568人 |
売上高 | 9859億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 1009万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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