この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフトの融通が利くためプライベートの時間はとりやすいです。芝居やバンド活動をしている人、まだ小さい子どもがいる母親などプライベートを優先したい人が多く在籍...続きを読む(全166文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シフトの融通が利くためプライベートの時間はとりやすいです。芝居やバンド活動をしている人、まだ小さい子どもがいる母親などプライベートを優先したい人が多く在籍...続きを読む(全166文字)
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日中から夕方にかけての業務だったので深夜の勤務がなくてよかった。電話できる時間帯が限られているから、深夜や早朝がないのはいいと思う。また服装をあまり気にし...続きを読む(全154文字)
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シフト制の出向先だったため、比較的休みはとりやすい。しかし年中無休の場合は祝日、連休、年末年始は関係なく、入社間もないスタッフが出社しなければならないこと...続きを読む(全169文字)
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シャインの大半を占めている契約社員、派遣社員等のオペレーターの場合、業務が終わらなかったとしても、契約勤務時間を過ぎれば基本的に帰宅が可能である。なお、管...続きを読む(全164文字)
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シフト制なのである程度ワークライフバランスはとりやすいです。直雇用のパートなら有給休暇もあり、年末年始休暇もあります。残業を頼まれることはありますが、強制...続きを読む(全162文字)
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基本希望シフト制なのでプライベートとの予定が立てやすいのは非常に魅力でした。
業務によって管理者のタイプがまちまちですが、私が約3年半在籍していた業務の...続きを読む(全193文字)
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深夜残業が当たり前な部署が非常に多く、ワークライフバランスが保たれているとは言えない。新社長に期待したい。
結婚を機に退職する新卒女性社員は半数近くか?...続きを読む(全156文字)
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拘束時間自体は短いので休日は子供と遊べますが仕事が終わらなければ果てしなく残業しなければならず深夜1時とかになることもありましたが、企業なのでそこは仕方が...続きを読む(全154文字)
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正社員は残業が多いようですが、土日祝日はほぼ休日です。有給休暇も年に数回はとっているようです。それに対して、非正規社員はサービス業ということもありますが、...続きを読む(全162文字)
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お母さんになってから働く人や産休とっている方もいますが、
同期の子が、妊娠し産休とりたいとお願いしたとき
上司が旦那さんも稼いでるんだから仕事辞めれば...続きを読む(全152文字)
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社員以外は、基本的に残業も無いし、任意なので楽でした。かけもちしている人や求職中の人もたくさんいます。最近は、達成が厳しくなったので、どうかは分かりません...続きを読む(全317文字)
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残業を少なくするための取り組みが全社で行われているため、マーケッター(アルバイトのオペレータ)レベルでの残業はほとんどない。ブース立ち上げの期間は多少の残...続きを読む(全160文字)
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三井物産グループ、一部上場だけあり、制度は整っています。産休育休、時短もありますが、サービス業のためなかなか第一線の仕事をしながら、時短はきつい気がします...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでコールセンター勤務でした。面接時に休日の曜日や勤務時間の希望を伝えます。さらにシフト制のため毎月希望の休みを1日〜2日で追加出来ます。残業もた...続きを読む(全182文字)
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配属先と時期によります。常に仕事に追われてワークライフバランスどころじゃないという場所もあります。正社員は管理のお仕事が中心なので、仕事量を自分でコントロ...続きを読む(全153文字)
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契約社員でもアルバイトでも基本シフト制で繁忙時をのぞき休みは希望休がとれます。
圧力はなくそのあたりの風通しはいいです。
ただ嫌われてしまうとシフトの...続きを読む(全166文字)
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契約社員での雇用です。ライフスタイルに合わせて短時間等、働き方を選択でき、フリーターの人も当時は多かったです。同年代が多かったので、仲の良い友達も出来まし...続きを読む(全163文字)
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・派遣先が完全シフト制でプライベートとのバランスが取りやすい。シフト規定を満たせば、完全に自分の希望が通る。土日も出勤の必要があるが、平日休みがほしい人や...続きを読む(全163文字)
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休暇については配属部署によるが、基本的には取らせてもらえる。
但し有給休暇は最大で40日のストックとなるため、計画的な消化が必要。
IT系の部署であれ...続きを読む(全222文字)
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業務とプライベートのバランスを取りながら、自分に合わせた時間帯でのシフト勤務が可能です。曜日も希望が出せたりしますので、プライベート優先にしながら、業務の...続きを読む(全170文字)
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オペレーターに関しては、電話が長引かない限り強制的な残業もないので、そこまで稼がなくていい人には都合が良いと思います。残業も忙しい時期であれば積極的にする...続きを読む(全194文字)
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多くのクライアントから委託を受けているため、あくまでもどの業務になるかによって勤務体系などは異なるとおもいますが、オペレーターの場合は基本的にシフトに融通...続きを読む(全153文字)
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社員は、場合によっては残業があるようだが、基本的に残業は無いです。アルバイトは、任意です。育児中の女性も多く活躍されています。事務のバックアップオフィスに...続きを読む(全171文字)
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アルバイトでも固定で週5日勤務の職場でしたが、シフト申請時に希望休を申請することができ、概ね希望通りに休みを取得することができたので働きやすい職場ではあり...続きを読む(全165文字)
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私がいた部署は人数も多く、基本的に土日祝を含めいつでも希望日には休みをもらえる環境でした。子どもがいる方も多くて、お子さんの急病時などの際は、当日でもお休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているところはまぁいいのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、大量に入社して研修中にもかなりの人数...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
管理職の方は優しい人が多い。質問なども気軽にできる雰囲気なので業務知識の習得やOJTも円滑にいろんな知識を吸収しながら取り組むことができてよか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
常駐先によるが、基本的に残業が多くなることはない。
休日出勤も基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休のとりやすさは常駐先による続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みの日は休みという感じの案件とそうでない案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休みの日でも電話がかかってきたり...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に全て委ねられるので、炎上している案件などにアサインされると平気で日付が変わるまで残業させられたり、会社で寝...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
テレワークも積極的に採用されている。また休みの取りやすさは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の長さが気になる。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業していても残業を実質つけられない 少しでも法定残業を超えてつけると会議で詰められることになる 裁量労働制にすれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スケジュール次第ではあるが病院や子供の送り迎えなど私用を勤務時間内でも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事は忙しい場合も多いがある一定の区切りはつけられる。フォロー体制も部によるが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先の現場の業務量による。忙しい時は月60時間ほど残業し、忙しくない時は月の残業時間は一桁だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・時短勤務、在宅希望が出せるので自身のワーク・ライフ・バランスに合わせて勤務可能。
・有給に関しては、取得しやすい。
・社員はリフレッシュ休暇...続きを読む(全218文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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