【情報収集のプロフェッショナル】【21卒】旭化成ファーマの冬インターン体験記（理系/MR）No.8962（東京薬科大学/女性）（2020/6/19公開）

製薬企業というイメージはあまりなかった旭化成のMR業務を知りたいと思い参加を決めた。また、救急領域に強みを持っているので専門領域のMRについて学びたいとおもい参加した。また、旭化成は、さまざまなことに手を伸ばしているのでどのような事業展開か知りたかったのもある。

正直あまりない。薬学部出身ではない人は、MRについてよく知らないヒトも多いと思う。そのため、MR業務について学ぶ必要はあると思う。

エントリーシート

MR職種理解/旭化成の事業展開を知る/MR業務体験

1日目にやったこと

MR業務の漫画を読み解く、MR体験業務、会社説明会などあまり変わったことはしなかった。チームで活動することもあったが、人事があまり見ておらず、選考は全く関係ない感じだった。

人事部2名

旭化成製品がもらえた。サランラップとか

MRの業務について最初に説明がある。その際に、MRはいたるところから情報収集をする必要があり、院内の掲示板や卸での情報収集など具体例を知ることができたのが印象的だった。

インターンシップに参加して大変だったことは、薬学部出身者が非常に少なく、1グループに1人しかいないので、MRの職種理解ができていない、業界研究ができていない学生がいると、説明に時間がかかりめんどくさかった。人事が薬学部が不利な状況になるということをわかっていないようだった。

MRの業務体験があったが、今までのインターンでは新規採用だけが目的のMR業務の体験をしてきた。しかし、旭化成の場合、導入金額など、その先の目標を考えることができた。導入だけでなく、導入されたあとどのように、導入金額を増やすことができるかを考えたのは初めてで新鮮だった。

薬学部出身者でない人はMRや製薬会社について絶対に調べてください。わからないとついていけません。絶対に調べて！

旭化成ファーマの医薬品数が少なすぎます。その中で自分の薬学的知識を活かすことができるかははてなが多く浮かびました。正直、この少ない医薬品をどう売ればいいの？チームワークやMR体験もしましたが、リアルを感じられない。売る薬ないのに、無理だろという感じ。

インターンに参加して、あまり薬学部が求められている感じがしなかった。会社説明時にも、薬学部じゃないほうが多い。薬学部はほとんどいない。と断言されました。あまり必要とされていない、そもそもそんなに医薬品ないし、スキルは必要なく、むしろ4年制卒のが若いし使いやすいんだろうなと感じた。

インターンシップに参加して、志望度は下がりました。理由は予想以上に医薬品数が少ないこと、そして、旭化成ファーマではあるが、旭化成グループのため、お門違いの部署になる可能性もあります。インターンの扱いを受けて、薬学部として入る意味があるのかなと感じました。

薬学部より、文系出身者を大切にしていた。インターン時も、薬学部は文系出身者への説明係としか使われていない。人事もそのせいで薬学部生がグルディスに参加できないのに気づいていなかった。

インターン参加で採用に優位にはたらくことはない。しかし、本選考時に何回も説明会に参加すると1次選考がないようなので、おかしいと思う。

薬学部出身のため、考えられる職種のインターンはすべて参加していた。ドラッグストア、薬局、病院、CRA、SMO、試薬、製薬会社などだ。このインターンが決め手ではないが、強みである挑戦力を活かすことができるのはMRかなと感じていた。そのため、MRをするにあたってどの企業がよいかを自分にあっているかを考えていました。

選考は受けましたが、正直この会社はないなと感じました。製薬会社は多数あるので、ある程度第一志望かそれ以外かは区別する必要があるので、その理由や動機付けには良い経験だったと感じる。本当に薬学部出身者が少ないし、入社する意味をまったく感じなかった。医薬品も少ないし、薬学的知識はあまり必要ないので、文系出身者なら良い会社かも。