【薬剤の魅力を発信】【19卒】旭化成ファーマの冬インターン体験記（理系/２DAYSインターンシップ）No.4009（九州大学大学院/女性）（2018/11/21公開）

人や動物の健康に貢献したいという思いから、製薬業界、食品業界を志望していた。製薬業界では主に新薬創出をメインとしたメガファーマやスペシャリティファーマに的を絞って受けていた。特に本企業においては、ケミカル事業など製薬部門以外にも多くの事業があることから、リスクヘッジができている企業だということで、興味を持った。

特に勉強したことはないが、インターン参加にあたり、旭化成がどのような事業を行っているのかについて予習しておいた。特に旭化成や旭化成ファーマの事業について重点的に調べた。

旭化成ファーマで高いシェアを誇るある薬剤についてその作用機序を学び、個人発表を行う。

1日目にやったこと

初めに会社説明会のようなものからスタートし、後半は当企業で高いシェアを誇るある薬剤に関して、社員の方に講義をしていただいた。その薬剤の作用機序を半日かけて学んだ。

2日目にやったこと

前日に学んだ薬剤について、個人でその薬剤に関してのスライドを作成して最終日に学生や社員に向けて発表した。発表者それぞれにポイントが付き、グループごとに点数を合計して優勝グループを決定した。

現役MR、人事部

旭化成製品詰め合わせセット

自分の大学の専攻は薬とは全く関係ないが、人事の方はフレキシブルに、学生それぞれに合った話をされていると感じた。1日目終了後は、懇親会を催してくださったので、社員の皆様ともお話する機会が多くあった。

グループそれぞれに色があり、主張が強い人や控えめな人など様々な人と交流しながらグループワークを進めていく必要があったと思うが、私が所属していたチームは終始和やかなムードでワークすることができたと思う。参加学生とはチームで学んでいく必要があったため、とても仲良くなれた。

MR職では、自社製品に関する勉強をひたむきに続けそれをドクターをはじめ多くの方にプレゼンする必要がある。学生生活の中で、他人へプレゼンすることの難しさは知っていたがビジネスの場面ではより一層高いプレゼンスキルが求められるということを痛感することとなった。

MRに関する印象や、興味を持った背景などを自分の言葉で説明できるように準備しておくべきだった。また、面接では自分が納得するまで自己分析をしてあらかじめ頭の中で話の内容を整理することが重要であると感じた。

MR職はメーカーの営業職の中でも特に専門性が求められ、常に学び続ける必要がある。この職種でこの先何十年も働き続けることは、薬学系の勉強をしてこなかった自分には向いていないのではないかと感じてしまった。また、他の参加学生をみても、コミュニケーション能力が自分には足りていないのではないかと感じてしまった。

特にインターン参加学生に向けた特別選考があるわけではなさそうだったため、インターンシップに参加したからと言って直接内定が出るとは言い難い。しかし、インターンシップを通して会社説明会よりも企業に関して深い理解ができるため、その点はアドバンテージであると考える。

ドクターの薬剤への信頼度は、製薬会社への信頼度そのものであると考えた。そこで、いかにMR個人がそれぞれで画策を練りドクターへ提案したとしても、所属している製薬会社で判断されてしまうのではないかと感じてしまった。MRは中途採用や転職者が多いという印象を受けたので、新卒で入社し、活躍することは困難なのではないかと感じてしまった。

参加者のみの本選考などは設けられていないと思う。インターンシップと本選考は完全に切り離されていると感じた。しかし、インターンシップに参加することで人事の方や社員の方に顔を覚えていただけるのは少しアドバンテージになるのではないかと感じた。

大学で生物系の研究をしていることから、人や動物の健康に貢献したいと思い、製薬業界、食品業界を中心にインターンシップにエントリーしていた。製薬業界では主に新薬創出をメインとしたメガファーマやスペシャリティファーマに的を絞って受けていた。食品業界では食品だけでなく広い視野で企業活動している企業を主に受けていた。

インターンシップにエントリーしていた時期は、製薬会社のMR職やコーポレート職を中心に志望していたが、このインターンシップを通して、自分にはMR職は不向きなのではないかと気づくことができた。早い時期に自分の志向を知ることができたおかげで本選考エントリー時期には製薬会社より食品メーカーに重きを置いて効率よく就職活動ができた。