【好きなことを伝える熱意】【20卒】Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.5499（青山学院大学/女性）（2019/4/17公開）

この会社自体が、働きがいのある会社ランキングによくランクインしていることを知っており、実際どのような社員の人が働いているのだろうと気になったことがきっかけです。また、インターンのテーマ自体も今後の会社選びの参考になりそうなものだと感じたからです。

選考は無かったため、特にこれといった対策はしていません。参考にならずすいません。インターンシップ自体は毎回かなりの人数がいたようでしたので申しこみは早めをお勧めします。

働きがいのある会社の見つけ方

1日目にやったこと

前半に軽く会社の説明会と、働く際に何を重視するかなどといった就活においての考え方などを社員の方が説明してくれました。その後、個人ごとに好きなものをひたすら書き出してその中から１つを選びグループ内でペアになった人にプレゼンをしました。

なし

発表などはしていないため、何かフィードバックをもらうことはありませんでした。ですが、働きがいのある会社の見つけ方という点に関しては、自分が何が好きなのか、どういうときに楽しいと感じることができるのか、これを意識して会社を探すといいと言われました。

社員の方の前での発表などは無かったのでその部分の大変さはありませんでした。ですが、ペアごとに好きなことをプレゼンする際はひたすら自分だけで話し続けなければならなかったため、いかに分かりやすく、そして熱意を伝えられるかということが大変に感じました。また、初対面の人とのコミュニケーション力に優れているべきだと感じました。

初対面の人に対して自分の好きなことをアピールし、いかに自分自身分かりやすく話すかということです。自己紹介の延長のようなことではあると思いますが、本番の面接で、はじめに自己PRをしてくださいという場合には同様のことであると思うので、良い経験であると感じました。

特に準備しておくことはないと感じました、このインターンシップ自体が働きがいのあるか会社選びについてなので、このインターンシップ自体で基礎から学べると感じました。

正直なところ、インターンシップにいらしてた社員さんと自分はあまり会わないなと感じたからです。いい意味でとても元気でキラキラとしていて、コミュニケーションが高い方ばかりでした。オフィスも普通イメージするものとは違いインテリアのセンスがとてもよく、会社と思わせない雰囲気でした。その雰囲気自体が自分には合わないなと感じたからです。

この企業自体への志望度がほとんど感じられなかったため、選考を受けてもまともな志望動機が作れないし、熱意ややりたいことを伝えられないと感じたからです。また、社員の人と自分が合わないだろうと感じたため、それを相手側にも同様に思われそうだと感じたからです。

この企業自体への志望度は特に上がりませんでした。やはり、会社の色というか社員の方の雰囲気が自分に合わないと感じたことが大きな理由です。この会社が運営を行う本社近くのレストラン等はとても魅力を感じましたが、やはりサービス業の大変さを考えるとあまり志望する気にはなれませんでした。

私自身は選考には進んでいませんが、一般の募集よりも早めに説明会の案内が来るためそのような点では有利かなと感じました。また、やはり社員の方との交流があったため雰囲気を知れたことが一番の参考になったと感じます。

不動産・広告業界です。住まいや暮らしに関わる仕事をしたいと思ったため、具体的な企業をしっかりと見ていたわけではないですが、不動産業界を見ていました。また、広告については、不動産からの派生でライフスタイ全般を扱うメディアに興味を持ったことからです。夏のインターンでは、CHINTAIのインターンシップに参加しました。

志望業界への影響はありませんでした。ホテル・ウエディング業界は、とても華やかで、PLAN・DO・SEEの展開している飲食店やホテルも魅力的なものが多いですが、やはりサービス業という大変さ、地方のレストランなどでの研修や土日勤務があることを考えると、あまり魅力を感じることはなかったので、それまでの不動産・広告業界を見ていました。