- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【20卒】スターツアメニティーの冬インターン体験記(文系/事務限定1Dayインターンシップ)No.5045(2019/4/15公開)
スターツアメニティー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 スターツアメニティーのレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 事務限定1Dayインターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
元々不動産業界に興味があり,管理というジャンルからこの会社を見つけました。営業という職種が多い中,不動産であっても事務と絞られている会社はあまり見たことがなかったため,珍しさから応募しました。また,もともとスターツグループについては知っていたため,その中の1つの会社について知りたいと思ったことも応募したきっかけです。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考などは一切なかったため特に何も対策はしていませんでした。ですが事前にスターツグループ全体の事業内容や理念などを軽く調べておくとともに,不動産管理という仕事についてもある程度の知識をつけておくことはしました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- スターツ日本橋ビル
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 特に大学の偏りは見られませんでした。MARCHから大東亜,地方大学まで様々だったように感じます。
- 参加学生の特徴
- 事務限定だからか9割が女性。また大人しい人が多いイメージだった。業界については皆が不動産を志望しているわけではないようだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
入居者様からの電話への対応のロールプレイング/賃貸物件の入居時のチェックリストの作成
1日目にやったこと
まず全体に会社説明。後に3人1グループになり,見本となる資料を参考にして入居者訳・事務に分かれた電話対応のロールプレイングを行った。後に,入居時の物件自体や備品などの不具合についてのチェック項目シートを,スライドに表示される事例写真を見ながら作成した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
電話応対に対して,皆が初めて行ったことではあったが,言葉遣いやスラスラいえるかという点について人事の方は良くできていると褒めてくださったことはうれしく感じた。また実際に人事の方同士で見本を見せてくれたためとても参考になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1Dayかつ午前中のみのインターンシップであったため身体的な苦労は全くなかった。一方で,電話対応やチェックリスト作成など,始めて行うことが多かったため意外性はあったと感じる。あえて大変だったことを言うとすると周りの参加者が大人しすぎて自分が話さなければと焦りを感じた点。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
やはりその会社にいる人の雰囲気をつかめてことである。女性は穏やかで優しい人が多い一方で,男性は意外と体育会系というかガッツのある人が多かった。また,事務と言ってもただデスクワークをこなしていればいいものではなく,自ら主体的に動くことが求められる職種であるということが良く分かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に何もしなくても困ることはないと感じたが,あえて言うとすると,電話をかける際の最低限のマナーであったり敬語、言い回しなどである。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務で行っていることを,簡易的ではあるが実践できた点が大きかったと感じる。事務と言われてあまりイメージがつかなかったが,業務内容を知れたことでどのようなことをやっていくかはつかめた気がする。また,ほかに参加していた人の雰囲気が自分と似ていたため,同期になるのであれば居やすい環境だと感じたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず人事の人が何より優しく親身に接してくれたこと。だからこそこのような人との面接であるとしたら,素の自分が出せると感じたから。入社前に不動産の専門的知識は必要ないため,普段んの自分の考えを素直に話せれば通過できると感じたから。また,周りの参加者であまりじぶんから話さない人が多かったため,自分がその中ではしっかりと意見を言えると感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと管理についてはあまり見ていなかったが,インターンを通して管理の楽しさ,責任の大きさを知りこの業種についてもっと知りたいと感じたし,今後選考を受けていく中の選択肢の1つに入れたいと思ったから。特にこの会社はグループとしての強みもあり,また女性であってもしっかりとしたキャリア形成ができることを説明を聞く中で感じる子事ができたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者のみに12月の人事アドバイス講座への参加案内があったとともに,その参加の際に早期の説明会への案内があったため。選考フローは一般と変わらないと感じるが,事前に人事の方と会う機会が増えるため,名前を覚えてもらいやすく,面接でもフレンドリーに接してくれたため有利だと感じ。た
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
同じ月の人事の方から就活・今後の選考についてのアドバイスの講座への案内をしてくれた。それが早期説明会に繋がる者であったため助かった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々は,不動産業界,旅行業界,広告業界を見ていた。中でも不動産業界のデベロッパーに興味があったため主に森ビルや東京建物など大手を見ていた。インターンについては行っておらず,デベロッパーのみが集結した合同の説明会に行く程度であった。広告業界・旅行業界は夏に1社ずつインターンに行った程度である。3業界の志望度はどれも同程度であった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この会社自体1000人未満と大きすぎる規模の会社ではなく,自分自身このくらいの規模の方が向いているなと感じた。やはり若手でも意見を言いやすく年功序列になりすぎない点が良い魚感じた。そのため,業界については参加前と特に変更はないが,企業の規模として大手を避けるようになり,ある程度人数の少ない会社を見るようになった。
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スターツアメニティーの 会社情報
会社名 | スターツアメニティー株式会社 |
---|---|
フリガナ | スターツアメニティー |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 639億9800万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中松学 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号 |
電話番号 | 03-5662-3051 |
URL | https://www.amenity-net.co.jp/ |
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