東日本旅客鉄道（JR東日本）のその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育休産休をフルで取得し、復職する社員が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の設備が整っていない職場もある点続きを読む(全67文字)

【良い点】
圧倒的な不動産を保有している点
労働強度に対してそれなりの給与が貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い点
泊まりが体力...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは少なく、お客さまのクレーム対応に慣れないうちは苦痛続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務を定年まで続けられる自信がない
不明瞭な昇進評価続きを読む(全49文字)

管理者の質は非常に低い。そもそもが年功序列型であるとともに、社員をマネジメントし生産性を高めるという考え方がそもそも皆無。決められたオペレーションを守るた...続きを読む(全156文字)

・上を見て仕事をする人間ばかりが重用される閉鎖的な環境、噂話ばかりしている社員、それを助長するかのような不透明な人事制度。
・コロナ禍で大赤字になっても一...続きを読む(全170文字)

直接お客様の役に立てるという簡単では非常にやりがいを感じていたが、社内の空気として鉄道業を下に見ている雰囲気がある。
仕事は何も考えずにこなし、プライベー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最低限ではあるが家賃補助がある。寮や社宅があり、入居条件を満たせば格安で入居できる。運が良ければ新しく綺麗な建物に住むこともできる。自社の在来...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社会に欠かせないインフラとして、
不動の地位を誇っている。
安定している。昇進試験はあっても、ベースは年功序列型の制度で毎年昇給もある。
【気...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性の管理職を会社全体の2割に最終的にしていきたいようで、望む人にはチャンスがあり、規定の基準を満たしていれば、
昇進試験にチャレンジ出来る。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
対外向けにワークライフバランスの制度
は充実している。
育休は最大3年間取得可能でその間育児給付金も何割か健保組合から支給される。
育休明けで...続きを読む(全310文字)

【良い点】
階層別に非常に多くの研修が用意され、入社当初より門戸が広がったように感じる。
海外研修(5日から3ヶ月まで種類による)も受けられるが、選考は不...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給も2ヶ月前に行けば常識の範囲内で取得できる。
一方現場であれば土日平日関係なく仕事なので、日勤職の友人とは休みは合わない。
逆に言えば、平...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒5年目一般社員500万
新卒10年目主任クラス650万
新卒15年目管理者クラス850万
いずれも都内勤務で残業を15時間程度した場合。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
バランスのいい教育体制で
学べることが多くあったと感じました。
自分の意見を伝えるのが苦手な私に
もっとこうしたらよくなると
アドバイスを何度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内仲良い、意見の言いやすい環境がある整っていると思いました。
周りとのコミュニケーションがとりやすく
なかなか引っ込み思案な自分ですが
背中...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手当てもある為年収がよい。
とくにボーナスは年間6ヶ月は軽く超える。

また福利厚生もよく、旅行やディズニーリゾートには安く行くことが出来るの...続きを読む(全181文字)