この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私自身は男性だが女性も働きやすい企業であると思う。制度的には特に優劣あるものではなく、出世を目指してやるもよし、子育て育児なども育児休暇を取ることでゆっく...続きを読む(全170文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
株式会社NTT東日本-南関東の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私自身は男性だが女性も働きやすい企業であると思う。制度的には特に優劣あるものではなく、出世を目指してやるもよし、子育て育児なども育児休暇を取ることでゆっく...続きを読む(全170文字)
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非常に多くのスキル・研修制度があった。入社後は約半年間の研修があり、配属後も希望に応じて色々な研修を受けさせてもらえた。また、資格の取得に対してもメニュー...続きを読む(全166文字)
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部署によってワークライフバランスは大きく異なる。楽な部署であれば残業は少なく、きちんと週休2日、残業も少なく進められる。一方で忙しい部署であれば休日出勤が...続きを読む(全170文字)
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組織や部署によって働き方に大きく違いが出ていると感じたため。大なり小なりどこの会社でもあるとは思うが、組織が大きいだけに不公平感が大きかった。積まれる業務...続きを読む(全183文字)
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社員の方をみていると年休もみなさん自由にとってますし、ライフプラン休暇などで1週間ほど休暇をとられた社員の方もいらっしゃいました。残業代もきちんとつきます...続きを読む(全214文字)
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私の勤務する部門の話ですが、女性社員は1人しかいません。勤務地には非正社員はいますが正社員の女性は1人もいません。職場の雰囲気は悪くはないと思いますがいい...続きを読む(全164文字)
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評価は主に数字です。オフィスの目立つ場所に営業成績の一覧表が貼りだされれ、皆、常に件数を意識しています。ただしそれによって、自然とモチベーションが高まるの...続きを読む(全152文字)
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光サービスが飽和していて、既存法人顧客の御用聞き程度の仕事に、
車や経費を使いたくさんの人間が活動する。いつもどこでもいっしょに活動する。
同調や同和...続きを読む(全155文字)
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社風は、年功序列。輪を重んじる独特のお役所体質。
待遇は、高校生のコンビニアルバイト以下。薄給すぎて人に話しても笑って信じてもらえない。
人間関係は、...続きを読む(全160文字)
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当然ながら、安定と福利厚生に尽きる。
仕事量は年々増えており、5S活動を掲げているが内容は「紙減らし」とポイントがズレている。
さらに、会社が「紙減ら...続きを読む(全167文字)
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労働条件としては、半民半官と言われるだけあって一般的に良いと思う。形骸化した組合が社員を守っており、これまた形骸化した管理者が評価のためにサービス残業やパ...続きを読む(全359文字)
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女性は働きやすい会社です。
働くママさんが沢山います。産休もきちんと取れますし、時間単位で
休みを取得出来るので、子供が具合が悪い時など、すぐ帰れます...続きを読む(全182文字)
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受付業務は派遣社員が担当し、他業務は社員が担当となってます。しかしサポートする社員の能力の低さに嫌気がさします。また、イエスマンが出世する会社だとある程度...続きを読む(全183文字)
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事務職は給与はまったくといっていいほど上がらない。 有給休暇はとても取りやすく基本一週間前に言えばとれる。 業務は部署によって忙しい部署もあれば、まったく...続きを読む(全164文字)
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当時、非正規だったわけだけれど、時短などで年収は減る一方だった。光回線の工事は首都圏は頭打ち傾向にあり、これからも増える事なんて無い。当然、仕事が無い訳だ...続きを読む(全186文字)
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お客様に感謝された時はもちろん、意外にクレームにうまく対処できたときも。クレームに発展するのは当然回線の工事がうまく運ばなかったケース。回線の工事は普通考...続きを読む(全198文字)
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時短に寄る給与減。最近力を入れ始めたが、OJTなどの社内教育はあまり優れているとは言えない。新人で入ってそのまま放置なんて事もかつてはありました。長くいて...続きを読む(全174文字)
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部署や人によりけりではあるが、毎年いろいろな研修や資格取得の費用を出して貰った。数十万円から百万円程度/年。(今となっては全く役に立ってない職種にはついて...続きを読む(全156文字)
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主要な各会社としてはデータのようなグローバルでのM&Aのスタンスはやはり全うな戦略であり、NTT東西の国内では底堅い部分を抑え、COMも手堅い経営をしてい...続きを読む(全165文字)
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・年収はさほど良くなく、残業代に比例する形。
・転職する際、エージェントには大手企業としては薄給といわれたことがある。
・逆転人事はなく、一度昇給で×...続きを読む(全252文字)
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規則正しい始業、就業、だが事前の残業申請等の仕事量によって臨機応変にとは行かず、また炉移動組合の見回りなどで、サービス残業のチェックなどもされてしまい。多...続きを読む(全161文字)
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かなりの安月給ですが 仕事は楽なものが多く 福利厚生もばっちりですが 学閥や入社支店などの派閥が多くて大変な部部もあるある 春闘や組合関係も面倒ですが参加...続きを読む(全155文字)
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派遣のおばちゃんばかりでろくに挨拶もしない、休憩室では大声で悪口やワイドショーネタなどを喋っているという印象。部署によっては真面目な人もいるが、ほとんどい...続きを読む(全174文字)
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社風は部署によって異なるが、比較的まったりとしている社風と言える。安定志向の方が多く、上昇志向のある人は少ないので安定を求めている人にはおススメの会社。し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
準公務員であるせいなのか、責任の所在を明らかにしたくない、保身の心を持つ人間の集まりのように感じます。
自分の業務に内容に関して、あまり理解していないの...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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